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2026-05-13 17:37
投资者_1760516129403：公司高纯锑等稀散金属项目有什么进度？呼伦贝尔驰宏矿业100吨/年铟锭和高纯铟生产项目现在处于哪个环节？预计什么时候投产？
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！呼伦贝尔驰宏100吨/年铟锭和高纯铟生产项目正在开展前期工作，项目将分两期进行建设，其中一期为40吨/年产能建设，预计于2026年底前建成；二期60吨/年产能项目将根据市场情况择机推进。敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 18:01
投资者_1760516129403：感觉公司一季度利润表现一般，未来业绩是否有继续向上提升的空间？一季度西藏鑫湖，青海鸿鑫的生产情况怎么样？感觉公司的主要利润每年都是靠云南彝良驰宏矿业和驰宏资源综合利用创造，会泽矿业，会泽冶炼对于公司利润是否有贡献？公司总部营业成本，人事成本是否过高？驰宏资源综合利用稀贵金属项目预计什么时候建成投产？金鼎锌业司法诉讼有什么进展？是否已初步满足注入条件？谢谢
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！2026年一季度公司实现归母净利润6.62亿元，同比增长33.88%。2026年一季度西藏鑫湖受冬季停采影响无产出，二季度已恢复正常生产；青海鸿鑫2026年一季度生产经营正常；2025年除呼伦贝尔驰宏、荣达矿业亏损外，公司主力矿山及冶炼企业均实现盈利，其中会泽矿业、会泽冶炼为公司核心利润贡献主体；驰宏综合利用稀贵金属环保升级改造项目正有序推进前期手续办理及开工筹备工作；公司正严格按照承诺时间，积极推进金鼎锌业的资产注入工作，持续与中国铜业及金鼎锌业保持紧密沟通，全力推动其尽快满足注入条件；感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 17:52
投资者_1760516129403：请问2025年会泽矿业，会泽冶炼的净利润是多少？是否部分利润被总部费用吞噬？公司有哪些研发成果在落地？希望今年能看到各子分公司降本增效的成果会泽冶炼去年白银，金属锗的产量是多少，后续是否会像呼伦贝尔驰宏矿业和驰宏资源综合利用一样进行稀有贵金属项目的升级改造？公司在金属锌粉方面有没有研发和规划？谢谢
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！会泽矿业和会泽冶炼做为公司分公司独立核算，公司严格按照企业会计准则核算利润和费用，不存在分公司利润被总部费用吞噬的情形；公司紧扣低成本开采、绿色智能赋能、冶炼短流程革新三大技术突破方向，持续健全科技创新体系，提升科技研发实力，加速科技成果落地转化、赋能主业提质增效；2026年公司将持续贯彻“两最”成本管理，以全要素对标为抓手，将最低成本拆解至生产经营各环节，重点开展最优工序成本横向对标，推动矿山冶炼成本双优化，力争实现采选及冶炼成本同比下降；公司2025年度产量数据详见公司已于3月27日披露的公司2025年年度报告；未来公司所属冶炼企业将充分发挥铅锌联合冶炼的产业协同与工艺互补优势，实现渣物料中银、金、锑、铋等微量贵金属高效富集，进一步提升伴生稀贵金属的资源化利用水平。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 17:16
投资者_1774949311887：尊敬的董秘：作为长期坚定持有公司股份的股东，我们坚信驰宏锌锗未来业绩优异、回报丰厚。建议公司推出关键岗位长期锁定持股计划，股份分红锁定至退休、离职及特殊情况方可一次性兑现。全覆盖领导层、检测化验、收矿采购等高风险岗位，可按岗位分级出资、公司补贴支持，低价持股。激励深耕岗位，绑定企业利益、共享成长红利；明确违规腐败依规回购，仅退本金，没收收益。从机制上防腐堵漏，此契合证监会鼓励方向，望研究采纳！
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！非常感谢您对公司的支持、信任与建言献策！您提出的关键岗位长期锁定持股计划、岗位分级低价持股、公司适度补贴、股份锁定至退休/离职方可兑现、高风险岗位全覆盖、违规腐败收益没收仅退本金等建议，公司将结合公司实际情况和监管规定进行审慎研究，再次感谢您对公司的关注和支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 17:13
投资者_1765936984921：一、请问在净利润连续下滑、业绩承压背景下，高管薪酬定价机制是否与经营业绩、国有资产保值增值强挂钩？是否符合国企薪酬改革“效益降、薪酬降”的导向？二、对照中办、国办国企薪酬改革“基本年薪不超职工平均2倍、绩效年薪不超基本年薪2倍、亏损只发基本薪”的红线要求，公司当前董事薪酬结构是否符合上述规定？未来是否会建立“业绩下滑、薪酬同步下调”的刚性约束机制，杜绝“效益下滑、高薪照发”现象？
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！公司根据发展战略、企业文化及薪酬策略，参考市场可比企业（规模、行业、性质等）同等岗位的薪酬水平，结合本公司年度经营业绩及董事的履职情况和高级管理人员的业绩考核结果，决定本公司董事、高级管理人员的薪酬，薪酬水平合理合规，符合国企国企薪酬改革导向和要求。未来，公司高管和董事薪酬将严格按照国资监管规定及公司薪酬考核办法执行，与经营业绩挂钩。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 16:57
投资者_1765936984921：公司如何切实落地薪酬向一线倾斜、向实干倾斜、向价值贡献倾斜的改革导向？能否通过完善绩效考核与薪酬体系，破除平均主义，杜绝“躺平高薪”现象，确保薪酬分配机制公开、公正、合理，充分保障广大基层员工的合法权益？
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！公司始终秉持“价值创造、价值分享”的薪酬理念，持续优化完善薪酬分配机制，对所属企业实施工资总额管控，坚持激励与约束并重，持续健全工效联动、效率优先、兼顾公平的工资总额决定机制，充分激发企业内生动力。所属企业结合生产经营特点及管理需要，完善以岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制，按照“按劳分配、按绩分配、精准激励”的原则，强化员工收入与企业效益及个人业绩贡献联动，全方位调动员工工作积极性，着力实现员工与企业共同发展。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 16:32
投资者_1765936984921：近期公司股价波动较大、阶段性走弱，对照国资委“重视市值管理、稳定股价、保护中小投资者”要求，除已实施的回购外，是否有常态化股价稳定机制（如控股股东增持、长效分红、股权激励）？如何将市值管理纳入高管刚性考核？
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！公司高度重视市值管理与股东回报，2024年以来已通过控股股东增持、股份注销式回购、持续高比例现金分红等积极提升公司市场价值。未来公司将持续完善治理结构、优化业务结构、提升经营效率和核心竞争力，夯实价值创造基础；通过系统性市值管理与精细化投资者服务，持续推进公司市场价值提升。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 16:19
投资者_1776428740127：1.600497驰宏锌锗目前是否具备粗锗提取产能？年产能多少吨？2.已划出的驰宏国际锗业是否具备粗锗提取产能？年产能多少吨？3.未来粗锗提取产能如何分派？上市公司与驰宏国际锗业各占多少比例？4.今后粗锗产量如何分配？两家各自提取多少、占比多少？请不要用“战略合作”、“优化布局”等空话，只给数字和是/否。
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！目前，公司主要聚焦于锗金属原料富集和回收业务，为中铝乾星稳定供应锗原料。在此模式下，锗资源的提取和回收业务的效益将继续在公司得到充分体现，同时可持续分享中铝集团旗下各类稀有金属向高附加值下游延伸所带来的经营收益和股权增值，并借此加快布局锗以外的其他战略金属领域，深度发挥并共享集团化作战及多品种稀有金属材料产业的协同优势。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 16:17
投资者_1752562253949：公司有锗深加工产品用于芯片等半导体行业吗
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！目前公司主要聚焦于锗金属原料富集和回收业务，为中铝乾星稳定供应锗原料。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
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2026-05-06 16:10
投资者_1745390542360：你好，请问公司2025年年度报告第191页，第七十六项所得税费用中：递延所得税费用项，去年-1.83亿元，今年同期1.39亿元，这两项费用主要内容和变动原因是什么，谢谢
驰宏锌锗：尊敬的投资者，您好！2024年公司递延所得税费用-1.83亿元，2025年1.39亿元，主要系2024年公司处置历史不良资产亏损，可抵扣亏损计提递延所得税资产冲减所得税费用，2025年无此事项所致。感谢您对公司的关注与支持，敬请您注意投资风险！
