距离连云港基地（C2为主）一阶段工程实现项目机械交工不到1个月时间，卫星石化(002648.SZ)便推出限制性股权激励计划，拟对连云港项目中的技术骨干、中高层管理人员等105人进行股权激励。员工创造价值，公司慷慨回馈，卫星石化围绕打造“C2+C3”双头龙跨周期化学新材料产业链的目标，在吸引、激励和留住人才的争夺战中再添砝码。

连云港一阶段项目将于一季度投产

卫星石化2011年上市以后聚焦于C3产业链一体化发展，目前建成以丙烷为原料到聚丙烯、丙烯酸及酯，以及下游高分子新材料的全产业链，是国内最大、全球前五大丙烯酸生产企业。

对于未来发展，卫星石化在投资者调研中表示，公司选择先做大，再做强。公司确立了以轻质化原料为核心，打造绿色、创新、智能制造的化学新材料产业链，并做出了两个五年计划的决定。第一个五年计划是从2017年到2021年，着力建成连云港基地；第二个五年计划是从2022年到2026年，做好C2与C3产业链协同，做产品下沉，往下游化学新材料方向发展。

近期开源证券的研究报告指出，卫星石化目前C3产能持续扩张巩固了龙头地位，C2项目将开拓低成本&高壁垒的优质赛道。C2项目各环节已打通，即已打通从轻烃资源获取、管道港口建设、VLEC船舶运输、乙烯及下游装置建设、以及下游产品签署等各环节。

2020年末，连云港年产135万吨PE、219万吨EOE和26万吨ACN联合装置项目一阶段工程全面实现项目机械交工，这是国内首套纯乙烷进料生产乙烯装置。预计一阶段125万吨/年项目将于2021年一季度投产，二阶段项目计划于2022年投产。

卫星石化今年同时有多个项目投产计划，公司18万吨/年的丙烯酸和30万吨的丙烯酸酯项目已进入试生产，30万吨/年改性PP、25万吨/年双氧水项目(含电子级双氧水)计划于2021年底投产。

卫星石化董事长杨卫东指出，连云港项目一阶段工程2018年开工，即便在去年新冠肺炎疫情的影响下，从开工建设到机械交工，从一片盐碱地到如今林立的现代化装置，仅仅用了两年多的时间，创造了“卫星”奇迹，“员工在卫星努力付出，应当得到回报。”

337.7万股激励核心成员突显业绩信心

1月23日，卫星石化发布2021年限制性股票激励计划(草案)。此次激励计划首次授予的激励对象共计105人，激励对象包括连云港石化有限公司中层管理人员、技术骨干或公司董事、高级管理人员、技术(业务)骨干。

限制性股票数量为337.7万股，占公司股本总额的0.28%。其中，首次授予限制性股票307万股，占公司股本总额的0.25%；预留30.7万股，占公司股本总额的0.025%。

限制性股票的授予价格为15.88元/股，限制性股票自授予日起满12个月后36个月内分3期解锁。解除限售考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核两个层次：公司以2021年-2023年营业收入均值为基数，2021年-2023年营业收入增长率分别不低于 50%、80%、120%；个人当年实际可解除限售数量=个人当年计划解除限售额度×个人层面标准系数。

公司表示，本次激励计划的目的就是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动连云港石化中层管理人员、技术骨干或公司董事、高级管理人员、技术(业务)骨干的积极性。

多渠道培养、激励、回馈卫星人

事实上，卫星石化一直秉承“个人与企业共同发展，企业与社会共同发展”的核心价值观，在培养、吸引和留住人才上全方面探索，下足功夫。

对于每一位进入卫星的员工，卫星石化“不唯学历重能力，不唯资历重贡献”。公司在员工的晋升通道中提供了三条路径：管理通道培养管理人才；技术通道让不擅长管理的人才专注技术沉淀、技术突破，打造石化行业核心竞争力；工匠通道尊重技能型人才，打通机修、电气、仪表等现场技能型人才通道。

公司上市以后便借助股权激励、员工持股计划等方式充分调用员工积极性，积极回馈卫星人，将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起。截至2020年已经成功推出两期股权激励。

2016年，卫星石化顶住2015年创立后的首次亏损压力，推出股权激励计划，向23名高管以及技术业务骨干授予限制性股票378万股，占当时总股本的0.484%，价格为4.81元/股。主要解锁条件为相比2015年，2016年扭亏为盈，净利润不低于1亿元；相比2016年，2017年、2018年净利润增长率分别不低于50%、100%。2016年-2018年，卫星石化完成既定目标，激励股票成功解锁上市。

2018年，卫星石化在C3产业链上着力推进平湖基地PDH二期、聚丙烯二期、丙烯酸及酯项目的建设，并再次推出股权激励计划，向平湖基地部分中层管理人员及技术骨干57人实施股权激励计划，首次限制性股票220万股，授予价格为7.44元/股。主要解锁条件为平湖基地年产45万吨丙烷脱氢制丙烯二期项目于2018年12月31日前具备投料条件；平湖基地年产15万吨聚丙烯项目2019年12月31日前成功建成投产；相比2017年，公司2020年净利润增长率不低于60%。目前，2018、2019年解锁条件已经完成并成功解锁，激励股份上市。

此外，卫星石化还在2015年推出员工持股计划，参加对象是公司部分董事、监事、高级管理人员、上市公司及其控股公司的核心及骨干员工共309人，总金额为5000万元。

卫星石化多年来项目陆续顺利投产、利润实现既定目标，“卫星人”也获得丰厚的回报。