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2025-09-11 15:30
irm1330156：董秘，你好！截止9月10号，股东人数多少？
建科院：您好，截至2025年9月10日，公司股东户数为14,933户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-09-11 15:30
irm1775626：董秘你好，请问截止到2025年9月10日，贵公司股东户数是多少？谢谢啦！！！
建科院：您好，截至2025年9月10日，公司股东户数为14,933户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-09-11 15:30
irm1433367：请问截止2025年9月10日，公司股东人数多少？
建科院：您好，截至2025年9月10日，公司股东户数为14,933户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-09-02 15:52
irm1453856：国资委国企2025开始必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度；防止只有制度、没有动作。希望公司落实管理人员能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的动态管理机制。落实管理人员末等调整和不胜任退出规则，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激发公司各级管理人员的活力动力。目前管理人员的表现是不合格的，请问公司有没有研究制定配套执行细则？目前现金流远不足以覆盖负债。公司是否存在流动性风险。
建科院：您好，公司依照法律法规及国资相关规定制订董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法并经股东大会批准，明确考核程序、责任主体、薪酬标准、绩效等级等，公司亦规范开展年度考核目标制定及考核工作，被考核人绩效薪酬与公司业绩等考核指标挂钩，并在年度报告中披露。公司高度重视现金流管理，持续压实应收账款管理，努力改善周转效率与回款质量，并通过融资结构优化、拓展融资渠道等措施保障资金安全。感谢您的关注。
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2025-09-02 15:51
irm1453856：根据国资委要求，2025年前必须推行管理人员末等调整和不胜任退出机制。目前公司管理人员表现未达预期，且现金流难以覆盖负债，存在流动性风险。请问公司：1. 是否已制定具体的考核标准和退出实施细则？2. 针对当前现金流与负债状况，有何具体措施应对潜在风险？
建科院：您好，公司依照法律法规及国资相关规定制订董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法并经股东大会批准，明确考核程序、责任主体、薪酬标准、绩效等级等，公司亦规范开展年度考核目标制定及考核工作，被考核人绩效薪酬与公司业绩等考核指标挂钩，并在年度报告中披露。公司高度重视现金流管理，持续压实应收账款管理，努力改善周转效率与回款质量，并通过融资结构优化、拓展融资渠道等措施保障资金安全。感谢您的关注。
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2025-09-01 17:30
irm1370029：请问贵公司截止到八月三十一日股东人数是多少？
建科院：您好，截至2025年8月29日，公司股东户数为15,007户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-09-01 17:30
irm1433367：请问截止2025年8月31日，公司股东人数多少？
建科院：您好，截至2025年8月29日，公司股东户数为15,007户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-09-01 17:30
irm1330156：董秘 你好 截止8月29号 股东人数多少
建科院：您好，截至2025年8月29日，公司股东户数为15,007户（含信用账户）。感谢您的关注。
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2025-08-29 21:33
irm1469214：您好，请问按公司的资产结构，经营层面未来有没有潜在流动性风险？
建科院：您好，公司高度重视现金流在公司经营安全方面发挥的作用，一方面持续压实应收账款管理，建立更精细化账款逾期管理措施，由专项工作组运用多种手段实施收款，合同管控也加大对回款管理的关注，努力改善周转效率与回款质量，另一方面通过融资结构优化、拓展融资渠道，加大保障资金安全。此外，公司仍将坚定推动的新旧动能战略转型，为后续业务拓展、运营能力提升等奠定基础。感谢您的关注。
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2025-08-29 18:39
irm1304828：请问公司往年前三季报业绩都是亏损的，为什么到了年报时，业绩又是盈利的？每年都如此，请问是什么原因？谢谢！
建科院：您好，公司的生态规划、建筑设计、全过程咨询等城市绿色发展全过程技术服务，主要面向城市客户的政府、国有企业等，业务周期一般较长，会受客户成果确认、资金拨付进度等影响，且综合类大型项目结算多在年底，因而存在一定的季节性波动。感谢您的关注。
