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2026-02-06 19:17
irm2438707：重磅建议！作为物流巨头，应该切入物流智能行业。控股诺力股份，同时也控股诺力旗下即将上市的中鼎集成，一石多鸟，诺力股份全向重载卷料搬运机器人3-40吨，轻盈丝滑跳起华尔兹，将改变码头货场作业图，叠加诺力电动无人驾驶叉车和诺宝具身机器人等，诺力即将量产的50亿五期工厂，诺力股份2026收入破100亿，市值只有60亿出头，每年分红超过银行利息好几倍。即使不控股财务投资也是很不错的选择，大股东35%股份
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的建议！
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2026-02-06 19:14
irm1933341：公司近年来积极探索线上入口建设，包括自建电商平台及直播等尝试，但整体成效欠佳。当前，以抖音（TikTok）、小红书为代表的新型社交媒体平台在全球范围内（尤其海外）已形成强大的用户影响力和电商转化能力。请问公司是否考虑与这类平台开展深度战略合作？例如通过绑定TikTok Shop、小红书跨境等新兴渠道，将顺丰全球物流网络的时效性与确定性优势嵌入其海外履约体系，从而加速国际业务拓展提升品牌海外认知度？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！顺丰作为独立第三方综合物流服务提供商，服务对象涵盖传统综合电商、直播电商、视频电商、独立站、线下商超等多元客户群体，可提供全国仓配一体、即时零售物流、跨境空运、海运+海外仓等多场景服务，并持续增强公司业务场景渗透。感谢您的关注和建议！
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2026-02-06 19:14
irm2927994：董秘你好，请问公司近期在二级市场竞价回购的股票作何处理？未来是否在二级市场交易流通？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:08
irm1959423：上市公司你好，你公司目前的各类快件的比例分别为多少？在文件发票等无纸化的冲击下，快速商务件减少非常大，现在又遇到京东和淘宝闪购等配送方式的变化，你公司的同城业务应该怎么切入或者说协同一些平台企业获取更多的业务？在电商低价件的争夺市场份额中你公司不担心会让高端、快速的标签受到破坏吗？你公司应该怎么应对挑战？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露，具体经营数据请关注公司定期报告等相关公告。在同城即时配送领域，顺丰同城不断巩固及深化大客户服务优势。同时通过商户运营、智能营销应用等策略，扩大中小商家合作规模，提升粘性。此外，依托中立开放的市场定位，进一步深化与平台的合作，全面覆盖餐饮外卖、即时零售、直播电商、私域零售等本地生活场景，满足平台多元业态下持续增长的即时配送需求。在电商快递领域，公司坚持差异化策略，聚焦优势领域，优化运营模式以提高服务竞争力，推动2025年上半年经济快递规模化增长，增速领跑行业。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:07
irm1434201：董秘，您好！近日，四川富临运业集团股份有限公司(“富临运业”)与丰翼科技(深圳)有限公司(“丰翼科技”)签署协议，共同新设一家合营企业(“合营企业”)。合营企业将从事低空无人机物流及其他相关应用场景的商业运营。交易后，富临运业和丰翼科技将分别持有合营企业70%和30%的股权，富临运业和丰翼科技共同控制合营企业。请问，成立该合营公司，主要的战略布局是什么，对公司有什么积极影响？请给予分享，谢谢！
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:06
cninfo626477：董秘您好，顺丰帮许多农产品提供快递服务，有顺丰的服务，我很想买顺丰服务的农产品，可是不知道到哪里下单，下次顺丰能不能在新闻发布这里提供购物链接，顺丰服务的农产品我们相信质量肯定有保准，非常感谢
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的建议！
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2026-02-06 19:04
irm2759341：公司治理的独立性风险
近年来公司实际控制人亲属在多个核心部门担任管理职务，且新增供应商中关联方占比同比上升12%。结合前述人事管理问题，公司如何确保决策不受家族利益影响？是否已建立＂关联交易与人事回避＂的防火墙机制？
整改承诺的可验证性
若上述问题存在，董事会能否承诺在30日内披露专项整改方案，包括但不限于：① 第三方独立审计机构对招聘流程的合规性审计；② 外派员工薪酬体系的合规性自查报告；
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，需统一执行公司标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障招聘公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:03
irm2759341：贵司《员工手册》明确规定＂招聘坚持公平公正原则，禁止任何形式的裙带关系＂，但市场对公司人事管理存在以下疑问，恳请澄清：内部招聘流程的合规性公司是否建立了＂内部推荐与外部招聘＂的差异化审查机制？据部分员工反映，通过管理层亲属关系推荐的候选人可豁免背景调查环节，该情况是否属实？请说明近几年内部推荐入职员工占比及背景审查通过率。
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:02
irm2759341：尊敬的董秘：
贵司官网显著位置宣称＂将廉洁诚信作为企业发展的生命线＂，但近期市场持续出现关于员工依赖关系入职、稽核部门监督缺位的负面传闻。作为长期持股股东，我们高度关注以下问题：
廉洁承诺与实际执行的背离：公司在《2024年社会责任报告》中披露＂全年开展廉洁培训127场＂，却未能有效识别并阻止疑似关系员工长期任职。请问这种制度与执行的割裂，是否表明廉洁文化仅停留在口号层面？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
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2026-02-06 19:00
irm2759341：近期多地国企开展＂关系户专项清查行动＂，如某省国资委要求对关系入职人员一律清退，并公开通报典型案例。作为国内物流行业龙头企业，请问贵司：行业监管趋势的响应公司是否关注到国企系统对＂裙带关系＂的零容忍态度？计划如何借鉴其＂亲属关系双盲审查＂＂入职背景穿透式核查＂等整改措施，优化自身内控体系？自查整改的主动性对比国企＂主动披露+从严查处＂的治理姿态，贵司对历史遗留的关系户问题是否计划开展专项清查？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
