天康生物：您好！公司 2025 年出栏规模计划是 350-400 万头，计划未来 2-3 年内达到 500 万头出栏规模。目前在新疆、甘肃、河南等地已建成的产能在 350万头左右。预计今年下半年，公司位于新疆生产建设兵团二师三十七团的生猪养殖项目将建成投产，进一步增加出栏规模。公司目前生猪养殖的 PSY已达到 27，通过持续的种群更新工作，公司今年PSY 的目标是力争达到28左右，长期来看，公司会持续优化养殖技术与管理，推动 PSY 指标稳步提升，以增强生猪养殖业务的生产效率和盈利能力。公司生猪养殖成本整体呈下行趋势，随着公司各项降本增效措施的持续推进，成本有望进一步降低。感谢您对公司的关注！

天康生物：您好！因公司5月份出栏肥猪环比减少，当月生猪养殖完全成本为13.02元/kg 。为进一步降低成本，公司已采取且将持续深化一系列策略：（一）优化饲料成本：一方面公司充分发挥新疆当地盛产玉米和棉粕的资源优势，保障原料供应稳定性与价格优势。同时，利用新疆口岸优势，从中亚国家进口部分低成本原料，丰富原料采购渠道，降低采购成本 。另一方面持续加大研发投入，通过研发低蛋白日粮技术，在保证生猪营养需求的前提下，降低豆粕等高价原料用量，增加性价比高的可替代原料使用，进一步优化饲料成本结构。（二）优化猪群结构：持续推进种猪品种更新，精准淘汰生产性能低下的母猪，优化母猪群体质量，提高整体生产效率 。（三）强化疫病防控：疫病防控是养殖成本控制的关键一环，经过多年实践与探索，公司积累了丰富的疫病防控经验，有效降低疫病发生率，减少因疫病造成的生猪死亡、治疗成本等。（四）提升养殖管理水平：在养殖流程上推行精细化管理，加强养殖人员培训，提升其专业技能与责任心，对降本也会带来一些积极影响。感谢您对公司的关注！

天康生物：您好！公司的经营业绩受多种因素影响，包括市场行情、原材料价格波动、行业竞争态势等，因此目前尚无法确定各业务板块的利润目标。2025年公司的经营目标为饲料产销量290万吨，动物疫苗24亿毫升（头份）、生猪出栏350-400万头、植物蛋白原料加工生产量70万吨、玉米收储量150万吨；实现营业总收入210亿元。感谢您对公司的关注！

天康生物：您好！公司制定的 2025 年生猪出栏目标为 350-400 万头，下半年公司会结合市场行情、养殖生产计划及育肥猪生长情况等因素，适时调整出栏节奏，努力完成全年出栏目标。公司股价及市值表现受多重复杂因素交织影响，包括宏观经济形势、行业发展周期、市场整体情绪以及投资者偏好等，公司一直致力于通过提升自身经营业绩、优化业务布局、提高生产效率等方式来增强公司内在价值，为股东创造长期回报。同时，通过提高信息披露质量，加强与投资者的交流，加大媒体方面的宣传力度等多种方式，积极传递公司价值，增进市场认同。感谢您对公司的关注！

天康生物：您好！2025年5月公司生猪销量同比、环比下降，一方面是因为前期公司持续对猪群结构进行优化，对部分区域母猪的配种时间、批次安排等进行了调整，导致出栏的生猪数量出现一定变化。另一方面，部分养殖场为了提升整体猪群质量，对育肥猪的出栏标准也进行了微调，在一定程度上影响了出栏数量。下半年公司会结合市场行情、养殖生产计划及育肥猪生长情况等因素，适时调整出栏节奏，努力完成全年出栏目标。同时，进一步强化养殖过程中的精细化管理，提升养殖效率，降低养殖成本，提高生猪质量，增强市场竞争力。感谢您对公司的关注！

天康生物：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限责任公司下发的《合并普通账户和融资融券信用账户前N名明细数据表》显示，截至2025年5月30日，公司股份持有人数为74,399户，谢谢！

天康生物：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限责任公司下发的《合并普通账户和融资融券信用账户前N名明细数据表》显示，截至2025年5月30日，公司股份持有人数为74,399户，谢谢！

天康生物：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限责任公司下发的《合并普通账户和融资融券信用账户前N名明细数据表》显示，截至2025年6月10日，公司股份持有人数为74,130户，谢谢！

天康生物：您好！感谢您对公司的建议与意见。公司在制定薪酬制度时，严格遵循国家及地方的相关法律法规，充分考量了行业特点、地区差异、员工构成以及职级等多元因素，并实施了合理的考核机制。公司作为畜牧养殖全产业链企业，业务涵盖生猪养殖、生物制药、饲料加工、农产品加工等业务板块。各板块人才结构、薪酬水平标准差异显著，以公司的制药业务为例，其属于高新技术企业范畴，核心岗位集中于生物制药研发、工艺技术等领域，2024年制药业务职工薪酬占公司职工薪酬的比例达 23%，这部分业务的薪酬水平与生猪养殖业务有明显区别。同时，由于业务属性的不同，公司员工的专业构成也有一定的特点。除生产人员外，公司销售人员、技术人员占比较大，二者合计占总人数的 40%，与单纯的生猪养殖企业在人员占比上有很大不同。不同专业岗位的薪酬定位因市场供需关系和专业技能要求的差异而有所区别，也在一定程度上影响了公司整体的人均薪酬水平。综上所述，看似公司人均薪酬高于同行业部分企业，但在综合考虑业务板块特性、人员专业构成等多方面因素后，公司实际的薪酬水平与行业情况相符。未来，公司将不断健全治理机制，深入推进降本增效，精益管理的实施，努力做好各项经营业务和管理工作。谢谢！

天康生物：您好！感谢您对公司的建议与意见。公司在制定薪酬制度时，严格遵循国家及地方的相关法律法规，充分考量了行业特点、地区差异、员工构成以及职级等多元因素，并实施了合理的考核机制。公司作为畜牧养殖全产业链企业，业务涵盖生猪养殖、生物制药、饲料加工、农产品加工等业务板块。各板块人才结构、薪酬水平标准差异显著，以公司的制药业务为例，其属于高新技术企业范畴，核心岗位集中于生物制药研发、工艺技术等领域，2024年制药业务职工薪酬占公司职工薪酬的比例达 23%，该业务的薪酬水平与生猪养殖业务有明显区别，因此，在与生猪养殖行业对标薪酬时，若不剔除制药业务进行分析，结果将无法真实反映公司在生猪养殖业务板块的薪酬水平。同时，由于业务属性的不同，公司员工的专业构成也有一定的特点。除生产人员外，公司销售人员、技术人员占比较大，二者合计占总人数的 40%，与单纯的生猪养殖企业在人员占比上有很大不同。不同专业岗位的薪酬定位因市场供需关系和专业技能要求的差异而有所区别，也在一定程度上影响了公司整体的人均薪酬水平。此外，为全面规范薪酬发放体系，2024年公司对薪酬支付周期进行了优化调整，将原跨年发放的12月薪酬统一提前至当年12月底支付，实现当年当期职工薪酬不跨年发放，因此，2024年度公司应付职工薪酬实际包含了13个月的薪酬（含2023年12月及2024年1月-12月）。综上所述，看似公司人均薪酬高于同行业部分企业，但综合考虑薪酬发放时间、业务板块特性、人员专业构成等多方面因素后，公司实际的薪酬水平与行业情况相符。未来，公司将不断健全治理机制，深入推进降本增效，精细化管理的实施，努力做好各项经营业务和管理工作。谢谢！