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2025-06-13 08:25
irm1837514:请问公司董秘,为何购买购买贵公司苏州天隆的产品发货用的是到付? 市场部怎么想的?
科华生物:尊敬的投资者,您好!公司采用“经销为主、直销为辅”的销售模式。公司根据客户的类型、购买数量、运输时限、运输距离等,对运输费用采取不同的结算方式。公司目前未在电商平台开设店铺。感谢您的关注!
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2025-06-11 16:36
irm1968272:请问董秘核酸检测试剂盒还有多少存货过期没有
科华生物:尊敬的投资者,您好!公司根据实际生产经营情况进行存货管理,不断创新营销手段、优化内部管理,提升存货管理水平。感谢您的关注!
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2025-06-11 16:35
irm1837514:近期博晖创新的 腹泻多病原联检产品获批注册证, 达安基因,迈瑞医疗的呼吸道多联检获批注册证。 请问天隆科华的多联检产品的进展如何?
科华生物:尊敬的投资者,您好!公司会持续关注行业发展趋势、市场需求,在发展自身优势产品的同时积极研究新产品、新赛道的布局,不断制定、完善公司产品规划,丰富公司产品矩阵,提高公司核心竞争力。有关公司新产品的注册情况,公司会在获得注册证后及时履行信息披露义务,请关注公司相关公告。感谢您的关注!
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2025-06-09 11:30
irm1213931:您好,贵公司西安致同虽然和珠海签署协议入主了科华。但是只是部分受让,其他部分只是被授权。一旦收回就不能保证致同是控股。这种局面致同如何应对?有没有额外的协议?如果看好公司未来,致同会否在二级市场增持股份?否则很难让人信服!公司销售不利市场份额在不断下降,公司会否加大奖惩措施?另最近有无机构对公司调研?
科华生物:尊敬的投资者,您好!若公司有重大事项达到信息披露的标准,公司严格按照法律法规的规定及时履行信息披露义务,请以公司披露的公告为准。公司一直以来都在持续进行营销资源投入,积极布局新赛道、开拓新产品,拓展国内外销售渠道和服务渠道,以提升公司综合竞争力,保障公司持续高质量发展。有关机构调研公司的情况,请查阅公司披露的投资者关系活动记录表。感谢您的关注!
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2025-05-30 08:32
irm2180123:你好,关于市值管理文件中第九条, 估值提升计划相关内容应当明确、具体、可执行,不得使用容易引起歧义或者误导投资者的表述。长期破净公司应当至少每年对估值提升计划的实施效果进行评估。贵司虽在4月28日提交了估值提升计划,文件中计划事件较多,但实际可执行性贵司是否有认真考虑推进。
科华生物:尊敬的投资者,您好!公司根据《上市公司监管指引第10号——市值管理》、《深圳证券交易所上市公司其他事项类第10号——上市公司估值提升计划公告格式》的相关规定,制定了符合公司实际情况的估值提升计划,未来若发生相关重大事项,公司将严格按照相关法律法规的规定及时履行审议程序和信息披露义务。感谢您的关注!
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2025-05-27 08:54
irm1837514:请问公司董事会,天隆科技提供给科华生物的血筛工作站软件构成关联交易嘛?
科华生物:尊敬的投资者,您好!根据《深圳证券交易所股票上市规则》规定,上市公司与合并报表范围内的子公司之间发生的交易事项不属于关联交易。公司严格按照相关法律法规及公司章程等的规定履行审议及披露程序。感谢您的关注!
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2025-05-27 08:54
irm2180123:你好,贵司的销售模式,代理商占比较大,未来发展趋势都偏向于直采,集采,贵司有考虑改变销售模式,减少销售费用吗?
科华生物:尊敬的投资者,您好!公司采用“经销为主、直销为辅”的销售模式。为适应体外诊断的行业发展趋势,结合体外诊断产品的结构特点,公司在国内外构建了广泛的经销商网络,拥有专业的营销队伍和完善的营销体系。同时,公司与日立、索灵、ABI等进口品牌开展合作,为客户提供全方位的体外诊断产品与服务。公司充分利用代理业务和渠道业务的优势,发挥代理产品和自产产品的协同效应,提升公司的产品、服务质量,为客户提供完善的整体解决方案。另外,公司持续通过加强内部运营管理效率的提升、优化组织架构、精益管理等,充分挖掘提质增效潜力。感谢您的关注!
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2025-05-14 08:35
cninfo688372:请问自天隆入主以来,公司一直亏损,而天隆子公司则相反,未收购天隆之前,天隆子公司一直存在亏损,这是否说明天隆运营费用加在公司里面,利润则归子公司,这是不是财务造假?
科华生物:尊敬的投资者,您好!1、天隆公司自2018年成为公司合并报表范围内的控股子公司,其主要从事分子诊断领域业务,与公司体外诊断其他领域业务互补,是公司建立多方法学全覆盖的整体解决方案的重要一环。西安天隆深耕分子诊断领域多年,是分子诊断领域的头部企业之一。根据相关会计准则,天隆公司财务报表数据纳入公司合并报表列示,天隆公司业绩会反映在公司合并报表业绩中,根据公司已披露的定期报告,公司2018-2022年度均盈利,其中,西安天隆是重要的业绩来源之一,为公司经营业绩做出了重要贡献。
2、公司2023年、2024年业绩亏损,根据公司定期报告,主要原因如下:(1)自2022年起,随着集采政策持续落地,生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。(2)2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化,公司该类产品销售收入亦出现下降。(3)行业竞争亦愈加激烈。(4)公司持续对研发、营销资源进行投入,以提升综合竞争力。(5)公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。
3、公司及子公司的生产经营、财务管理和会计核算严格遵守法律法规、《企业会计准则》以及内部控制制度的相关规定,合法合规经营,公司及子公司都是独立的法人主体,有各自经营体系,不存在公司为天隆公司承担运营费用的情况。
面对行业政策、市场等多方面的挑战,公司将充分利用集团规模化优势,并发挥各子公司协同优势,整合供应链资源,从研发、销售等多方面深度融合,以期不断降本增效、提高公司整体的经营效率,促进公司高质量可持续发展。感谢您的关注!
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2025-05-12 08:56
irm2268045:自彭、李、苗23年实际控制公司以来,公司出现首次亏损,然后亏损一再放大,公司市值一再缩水,而公司的薪酬却涨了200%,请问公司高管什么时候集体降薪呢?现行高管薪酬标准的依据是什么呢?
科华生物:尊敬的投资者,您好!自2022年起,随着集采政策持续落地,生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化,公司该类产品销售收入亦出现下降。同时,行业竞争亦愈加激烈。为此,公司持续对研发、营销资源进行投入,推动公司产品升级迭代、降本增效,布局新赛道、开拓新产品,拓展国内外销售渠道和服务渠道,以提升公司综合竞争力,保障公司持续高质量发展。此外,公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响,除了公司内在价值的主因外,可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构,提高公司管理能力,增强公司竞争力,公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队,2023年高级管理人员人数较2022年明显增加;故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为:公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末,2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关法律法规规定,结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策,公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注!
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2025-05-12 08:56
irm2268045:请问:尊敬的彭年才、李明未实控科华生物之前,科华财报从未亏损。彭李苗入主科华开始,科华生物亏损一年比一年大,市值一年比一年腰砍,在如此窘境下,公司高管们的薪酬却越来越高,如此的薪不配位,难道公司的董事会、监事会还不自知,都不能给予纠正吗?等公司盈利了,市值上去了,再恢复如今的薪酬才是合情合理的。请按薪酬制度给予纠错。谢谢!本人还持有科华100手。
科华生物:尊敬的投资者,您好!自2022年起,随着集采政策持续落地,生化、免疫等细分领域多项检测产品价格均出现下降。2022年后分子诊断领域市场环境和需求发生变化,公司该类产品销售收入亦出现下降。同时,行业竞争亦愈加激烈。为此,公司持续对研发、营销资源进行投入,推动公司产品升级迭代、降本增效,布局新赛道、开拓新产品,拓展国内外销售渠道和服务渠道,以提升公司综合竞争力,保障公司持续高质量发展。此外,公司对可能存在减值风险的资产计提了资产减值准备。上述因素叠加导致公司业绩下滑。二级市场股价受多种因素影响,除了公司内在价值的主因外,可能还会受到宏观经济形势、行业趋势及投资者偏好等多重因素影响。为细化管理架构,提高公司管理能力,增强公司竞争力,公司2023年度引入了专业的高级管理人员团队,2023年高级管理人员人数较2022年明显增加;故2023年度报酬总额较2022年度有所增加。2024年度报酬总额较2023年度有所增加主要原因为:公司董监高2023年度报酬统计区间为相关人员任职开始至2023年末,2024年度报酬统计区间为完整年度。公司根据相关法律法规规定,结合行业特点和公司实际情况制定薪酬管理政策,公司高级管理人员的薪酬严格按照公司薪酬政策及《高级管理人员薪酬管理制度》等规定确定。感谢您的关注!