富维股份 (sh600742) +添加自选
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  • 2026-05-21 11:31
    投资者_1649976217000:董秘,请问公司的机器人灵巧手可以量产了吗?
    富维股份:投资者您好,公司并无灵巧手生产业务。感谢您对公司的关注!
  • 2026-05-21 11:31
    投资者_1610345814000:月泉作为机器人笫一梯队,贵公司与月泉合作,是否考虑过参股或入股月泉?
    富维股份:尊敬的投资者您好,公司对外股权投资事项,将结合行业发展趋势、自身战略布局、业务协同价值、投资风险及资金规划等多方面综合研判,秉持审慎严谨原则统筹考量。若后续有明确相关投资计划及实质性进展,公司将严格按照监管要求及时履行信息披露义务,敬请您以公司公告为准。
  • 2026-05-21 11:31
    投资者_1698901048000:公司目前市净率仅0.78倍,显著低于汽车零部件行业内平均市净率4.23倍,破净率长期处于行业内倒数第一。突显示公司管理层对公司市值管理的重视程度不足的问题,还存在非常严重的国有资产贬值及二级市场投资者利益受损的问题。请问董秘:在其他措施均无济于事的情况下,为何至今还不动用强有力的回购注销措施以提振股价?
    富维股份:尊敬的投资者,您好!公司管理层一直高度重视投资者关切并已采取一系列措施提升公司价值及投资者回报,2025年开展了包括积极开拓市场、新接订单、开展新兴领域的战略布局、提高现金分红比例、推动大股东增持等措施。公司已于2026年4月制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》,公司将持续深耕主业,保持经营业绩稳健发展,并通过多渠道投资者交流活动增强市场信心。关于回购等其他市值管理工具,公司将根据经营实际和合规要求积极论证可行性,目前暂无回购计划。感谢您对公司的关注与支持!
  • 2026-05-20 18:19
    投资者_1698901048000:体现公司经营业绩的核心指标:扣非净利润年报显示大幅度的下降,并且一季报还在进一步恶化。而公司管理层的年薪竟然能够几倍的增长,天下奇闻!这样的薪酬考核制度岂非奖劣罚优,事实上的劣币驱逐良币!请问董秘:如此的薪酬考核制度(莫视扣非净利润),二级市场中小投资者能答应吗?
    富维股份:您好,公司一季度业绩主要受客户的产销量下降影响,公司高度重视投资者关切并已采取一系列措施提升公司价值及投资者回报。2025年开展了包括积极开拓市场、新接订单、开展新兴领域的战略布局、提高现金分红比例、推动大股东增持等措施。公司已于2026年4月制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》,公司将持续深耕主业,开拓外部市场,努力保持经营业绩稳健发展,通过多渠道投资者交流活动增强市场信心,并将根据经营实际和合规要求积极探索股权激励、回购等市值管理工具的操作可行性。公司管理层的薪酬方案符合相关规定,并已严格履行董事会薪酬与考核委员会相关审议流程并经董事会批准等法定程序。感谢您对公司的关注与支持!
  • 2026-05-20 18:07
    投资者_1610345814000:月泉仿生旗下仿生灵巧手信手X-HandM1、应手Y-HandM2、轮式人形机器人博文W-Bot2.0及YQMotors系列电机等全矩阵创新产品重磅登场,贵公司有哪些是参与合作的?
    富维股份:您好,非常感谢您对富维股份的关注。公司同月泉仿生成立应用实验室,聚焦在汽车零部件生产等环节的应用研究与开发,致力于解决复杂工况下的自动化难题,提升生产效率和柔性化水平。各种形式的灵巧手都可在制造场景中进行模型训练。
  • 2026-05-20 17:53
    投资者_1610345814000:贵公司与月泉仿生合作的项目有研究成果了吗?贵公司有参与月泉仿生的融资吗
    富维股份:投资者您好!公司在与月泉合作进行制造场景训练,截至目前已经获取多个场景工位的大量数据,并持续反馈模型进行修正和完善。截至目前公司未参与月泉仿生的融资。感谢您对公司的关注!
  • 2026-05-20 17:52
    投资者_1698901048000:一面是公司经营业绩(扣非净利润)大幅度的下滑;一面是公司管理层年薪几倍的增涨;一面是公司股价大幅破净,一地鸡毛,表现不仅落后于行业,更落后于大盘。二级市场上的投资者利益深受其害。请问董秘:公司管理层如此的做法,符合公司标榜“以投资者利益为本的发展理念”吗?
    富维股份:尊敬的投资者您好,公司近期业绩出现下滑,股价低迷,公司对此高度重视并已采取相应措施,下一步公司将持续深耕主业,稳固经营基本盘,稳步提质增效;积极抢抓产业机遇布局新兴赛道,培育新质生产力,筑牢长期发展根基。同时进一步做好经营成果转化工作,并依据公司目前实际情况充分论证各项市值管理工具的可行性,同时增加投资者沟通频次、提升沟通实效,全面清晰传递公司核心竞争优势与发展价值,助力市场充分认知企业内在价值,推动公司估值逐步回归合理区间。同时公司高度重视投资者回报,自2009年至今,连续进行现金分红,同时于2024年第三季度首次进行中期分红。2024年全年分红0.35元/股,股利支付率超过50%。2025年半年度,三季度红利已经分派完毕,年度分红预案已通过股东会审议,2025年全年三次分红,分红总计0.52元/股,股利支付率超过80%。2026年4月份,公司制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》,将每年分红比例不低于当年实现的可分配利润的50%,分红次数不低于两次的承诺,从2024年-2026年延长至2028年。感谢您的关注!
  • 2026-05-20 17:50
    投资者_1610345814000:贵公司的机器人业务有成果了吗
    富维股份:投资者您好,公司在本业务方向已经在结构件方面进行供货,但目前该类业务对公司整体营收贡献占比较小,尚未形成规模收入。敬请广大投资者注意投资风险,理性决策。在模型训练场景方面,公司持续积累数据,为制造应用提供支撑。感谢您对公司的关注!
  • 2026-05-20 17:50
    投资者_1610345814000:贵公司的镁合金业务有前景吗
    富维股份:您好,目前各行业对轻量化的需求不断提升,尤其是在汽车领域,随着新能源汽车渗透率的不断提高,使轻量化需求持续上升,伴随着镁铝价格差的不断缩减,为镁合金产品应用提供了广阔的前景。镁合金业务作为富维“十五五”战略规划重点发展项目,目前已经按照计划节点实现相关支架类产品量产,后续将有序推进其他各类产品开发,并进行技术升级及市场推广。感谢您的关注!
  • 2026-05-20 17:50
    投资者_1610345814000:贵公司参股的保险公司有机会上市吗
    富维股份:投资者您好,公司参股的保险公司目前无上市计划。感谢您的关注!
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