GUEST11 问 代财务负责人 滕洪孟

公司未来的分红计划和派息政策？

代财务负责人 滕洪孟 答

尊敬的投资者您好！山东黄金自上市以来，每年坚持现金分红，给股东带来"真金白银"的回报。公司2023年度向全体股东每10股派现金红利1.40元（含税），派发现金红利总额达6.26亿元，占当期归属于上市公司普通股股东净利润的33.59%，2023年度现金分红金额较2022年实现翻倍，进一步增大了投资者回报。该分红比例既考虑了股东的合理投资回报，也兼顾公司资金需求、实际经营情况和可持续发展的原则。公司下一步将按照发展规划，实现公司各项工作的跨越式发展，以更优异的经营业绩回报各位股东，感谢您对公司的关注！

GUEST11 问 山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航

请问公司：1、所有黄金矿产资源，是否全在国内？2、是否有在海外的金矿，如果有，比例有多少？

山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航 答

尊敬的投资者您好！截至2023年12月31日，公司共拥有黄金矿山17座，其中境内在产矿山15座，境外在产矿山1座、在建矿山1座；公司2023年成功并购银泰黄金控制权，与银泰黄金实现强强联合，银泰黄金在境内拥有在产黄金矿山3座，生产筹备阶段的黄金矿山1座，在产有色金属矿山1座。2023年度，公司矿产金产量41.78吨（含银泰黄金并入公司报表后的产量），其中境内矿山合计产金35.34吨，境外贝拉德罗金矿归属于本公司权益的产金量为6.44吨，感谢您对公司的关注！

老白 问 山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航

请问董事长，未来国内矿山产量增长潜力主要来自哪些矿山？

山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航 答

尊敬的投资者您好！作为资源型的黄金矿业企业，山东黄金一直将增加资源储备、提升黄金产量作为工作的重中之重。未来，公司将通过以下途径提升国内黄金产量。
（1）内部现有矿山产能提升。对于现有矿山，公司将持续加大探矿投入，有效提升资源储量，对探矿前景明朗、资源禀赋优越的矿山积极开展扩能扩界工程，通过挖掘现有矿山潜力的方式提升黄金产量；（2）内部现有大项目建设。公司目前国内在建的大项目主要为莱州区域世界级黄金基地建设，包括焦家资源带的整合、新城资源带以及三山岛资源带的整合，莱州区域世界级黄金基地的三个资源带整合项目均达产后，将为公司带来合计20吨左右的黄金产量增量；
（3）对外进行资源并购。公司始终坚持“资源为先”，稳步开展资源并购工作。未来几年，公司仍会将资源并购作为获取优质黄金资源、增加黄金产量的一个重要途径，感谢您对公司的关注！

GUEST11 问 战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦

未来在人才储备方面有何规划？

战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦 答

尊敬的投资者您好！山东黄金在快速发展中，始终重视打造人才平台、抓好人才培养、深化人才发展机制、优化人才发展生态，积极打造建设人才高地。
积极建设“管理、技术、技能”三支人才队伍、大力选拔使用年轻干部，优化公司人才梯队建设，目前 80 后中层干部数量占比不断增加；不断完善专业技术职务职级体系，畅通专业技术人员职业发展通道；建立黄金矿业特有工种职业技能人才自主评价体系作为公司职业技能鉴定平台，填补目前全国黄金矿业特有工种职业技能评价空白；与山东人才发展集团、山东科技大学等签订战略合作协议，并受邀加入山东人才发展联盟，在人才培养和引进等方面开展紧密的合作。
值得一提的是，近几年，公司紧扣黄金主业，突出高层次人才引领效应。现有柔性引进院士、享受国务院特贴专家等高层次人才多名，拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级新型研发机构、齐鲁技能大师特色工作站和3个省级技术中心。每年组织管理人员能力提升培训、专业技术培训及技能培训，不断提升人才队伍整体素质，年均培养培训规模200期以上，受培受训45000人次以上，实现了员工成长与企业成效同步递进的良性循环，形成了员工素质提升反哺企业发展的螺旋上升格局，感谢您对公司的关注！

老白 问 战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦

请问，玲珑金矿玲珑矿区的复产方面，目前进度如何？公司都做了哪些工作？

战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦 答

尊敬的投资者您好！截至目前，玲珑金矿仅有其所辖的一个矿区玲珑矿区，因暂未取得安全生产许可证处于停产状态，公司正在全力推进玲珑矿区安全生产许可证延续工作。玲珑矿区已于2024年1月获得基建批复，目前正在进行工程建设，力争尽快取得新的安全生产许可证并复工复产。玲珑金矿所辖的东风矿区和灵山矿区目前均处于正常生产状态，感谢您对公司的关注！