年内已有超10家公募迎来新任总经理。

6月8日，银河基金公告史平武新任公司总经理，自6月7日起任职。无独有偶，6月7日，东吴基金官宣新任总经理李素明，自6月6日起任职，李素明同时担任公司的财务负责人。值得注意的是，史平武的过往履历集中在银行业和金融租赁行业，李素明则长期任职于证券业，也曾在私募股权投资行业担任过高管。

6月份刚过去不到三分之一，已有3家公募宣布了总经理走马上任的消息。盘点年内的高管变动情况，截至6月8日，已有超过10家公募官宣了新任总经理。盘点今年以来的高管变动数据，高管到龄退休、股权结构变动、股东层面人事调动、前任总经理辞职等情况是总经理一职产生人事变化的主要原因。除了行业出身的总经理以外，部分公募也青睐拥有银行、证券等机构背景的资深管理人士担任总经理。

史平武新任银河基金总经理

6月8日，银河基金发布公告，史平武新任公司总经理，任职日期自6月7日起。

来源：公司公告

公开资料显示，史平武历任中国农业银行山西省分行直属国贸支行副行长、太原市分行副行长；大华银行(中国)有限公司助理副总裁、金融机构部负责人；农银金融租赁有限公司交通运输部副总经理(主持工作)、国际业务部总经理；中建投租赁股份有限公司副总经理、董事、总经理、党委委员、党委副书记。2023年5 月起加入银河基金管理有限公司。

银河基金的前任总经理是于东升。公开资料显示，于东升历任西安石油勘探仪器总厂助工，南方证券营业部副经理、总经理、计划财务管理总部副总经理，湘财证券华东地区业务管理总部总经理、市场总监。进入基金业后，于东升曾任泰达宏利基金总经理助理兼市场业务总监、汇添富基金副总经理、申万菱信基金总经理、华宝基金常务副总经理、诺安基金副总经理等职。去年12月，于东升离任后，银河基金由董事长宋卫刚任代总经理。

截至目前，银河基金的合计管理规模为1039.88亿元，其中，非货币型基金规模773.64亿元，股票型基金规模32.97亿元，混合型基金规模337.17亿元，债券型基金规模401.21亿元，FOF规模2.29亿元，指数型基金规模40.07亿元。

银河基金目前管理的最大规模的主动权益基金是郑巍山的银河创新成长，截至一季度末，该基金的最新规模为189.72亿元。此外，郑巍山还管理着银河智联主题、银河产业动力和银河和美生活，几只产品的规模分别为9.19亿元、6.14亿元、5.7亿元。

李素明接棒邓晖任东吴基金总经理

6月7日，东吴基金官宣新任总经理李素明，任职日期自6月6日起。李素明同时兼任财务负责人，公司常务副总经理陈军不再代为履行总经理职务。

来源：公司公告

公开资料显示，李素明历任重庆国际信托投资公司北京证券营业部副总经理、总经理；西南证券有限责任公司总裁助理、董事会秘书、稽核总监；红塔证券股份有限公司董事会秘书、副总裁、常务副总裁、总裁；重庆鸿业百泰私募股权投资基金管理有限公司董事长；现任东吴基金管理有限公司总经理兼财务负责人。

去年12月6日，东吴基金公告总经理兼财务负责人邓晖离职，由公司常务副总经理陈军代任总经理。东吴基金前总经理邓晖是资本市场的老将，公开资料显示，他历任湘财证券副总裁、德邦证券总裁兼德邦期货董事长、齐鲁证券总裁以及长江证券（上海）资管董事长、长江成长资本董事长，长江证券监事长、总裁、董事、副董事长等职，在证券业颇有地位。邓晖在任职齐鲁证券（中泰证券前身）副总裁期间，主抓经纪业务，带领齐鲁证券的经济业务飞速发展，帮助齐鲁证券争取了不小的市场份额。在成为齐鲁证券总裁后，邓晖带领公司在投行、研究所、资管业务等多个领域继续拓展，取得了不俗的成绩。

离职东吴基金后，今年2月，邓晖回归证券行业，出任九州证券党委副书记、总经理，作为行业老将，邓晖离任的消息一经传出就引发了市场热议，东吴基金继任总经理的情况也受到业内关注。如今尘埃落定，另一位券业老将、前红塔证券总裁李素明将接棒邓晖。

截至目前，东吴基金的合计管理规模为228.41亿元，其中非货币基金规模为165.75亿元。具体来看，股票型基金规模9.6亿元，混合型基金规模44.42亿元，债券型基金规模76.66亿元，指数型基金规模为3.92亿元。东吴基金目前市场认知度较高的基金经理包括陈军、刘元海等。

年内超10家公募官宣新任总经理

截至6月8日，在6月上旬短短8天内，就有4家公募官宣了高管变动。除了银河基金和东吴基金，财通基金于6月1日公告副总经理吴明建上任，富安达基金于6月5日公告了新任总经理王胜上任，原总经理胥海同时离任。

Wind数据显示，年内已有37人次的总经理岗位变动，涉及19家券商、基金公司。除了上述几家基金公司以外，达诚基金、中信保诚基金、长安基金、鑫元基金、富荣基金、先锋基金、中金基金、明亚基金、国寿安保基金都在年内官宣了新任总经理。

从人员变动的原因来看，部分公募因为高管到龄退休而新聘总经理；部分公募由于自身股权结构变动，或者股东层面的人事调动而调整了总经理的人选；还有部分则是在前任总经理辞职后进行了市场化招聘。

从在任时长来看，有部分公募总经理任职较为稳定，例如国寿安保基金的前总经理左季庆就在任职近十年后离任；还有部分总经理的在任时间较短，甚至不足一年。

就履历来看，除了内部升任和股东派遣，外部市场化招聘已经成为了公募行业招聘总经理的重要形式。值得注意的是，部分新上任的总经理此前并没有基金行业的从业经历，而是拥有银行和证券业的相关背景，他们在渠道端的履历为基金公司的赋能也值得市场关注。

校对：李凌锋