2026年上半年，资本市场改革持续深化，创业板、科创板、北交所改革密集落地，“有进有出、优胜劣汰”的市场生态加速成型。公募基金行业乘势而上，在高质量发展行动方案的指引下，截至6月末行业规模达39.67万亿元，再创历史新高，距离40万亿元关口仅一步之遥。与此同时，产品格局深刻重构，“固收+”、FOF等赛道快速崛起，行业正从“重规模”向“重回报”的新阶段加速迈进。

面对复杂多变的市场环境，作为国有大行控股的公募基金公司，中银基金全面加强党的领导，坚守金融报国、金融为民的初心，积极培育和弘扬中国特色金融文化，强化纪律保障护航，深入落实公募基金高质量发展行动方案，于变局中稳舵前行，推动中银基金高质量发展行稳致远。

一、党建引领，始终确保公司发展的正确政治方向

中银基金党委贯彻落实新时代党的建设总要求，持续夯实党建根基，以高质量党建引领公司高质量发展。

（一）铸牢政治之魂，擦亮金融为民底色

中银基金始终把政治建设摆在最突出位置，严格落实“第一议题”制度，构建起“传达学习—研究部署—推动落实—成效检验”闭环链条，确保党中央金融决策部署在中银基金落地有声、执行有力。近两年，紧扣公募基金行业高质量发展主线，制定中长期资金入市工作方案、完善业绩比较基准管理办法、细化差异化风险管理举措，推出一批改革硬招实招。今年以来，系统搭建业绩比较基准管理制度体系，全面完成存量公募基金业绩比较基准重建，以投资者真实获得感检验管理成效。

（二）深扎理论之根，锻造正确政绩观

中银基金紧抓“关键少数”，带动“绝大多数”，构建政治训练与履职能力并重的培训体系，通过个人潜心自学、现场感悟见学、集中深度研讨等方式，持续淬炼党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。赓续红色血脉，近年来先后组织党员干部赴延安、古田、韶山、红旗渠等革命圣地开展政治能力提升培训5期，在追寻足迹中叩问初心、在重温历史中汲取力量。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，加强中长期绩效考核，强化与投资者利益绑定，真正把学习教育成果转化为践行金融为民、推动公司高质量发展的生动实践。

（三）严管厚爱并重，淬炼高素质专业化人才队伍

中银基金深入贯彻新时代党的组织路线，始终把政治标准放在首位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。聚焦投研体系构建、权益化转型、人工智能应用、产品中台建设、产品布局等重点领域，近距离考察干部综合素质和专业能力，持续夯实人才梯队基石。结合监管要求和公募基金行业实践，持续完善专业人才培养机制，优化基金经理选拔路径，打造经营管理与专业序列双轨发展通道，为专业人才成长搭台铺路。紧扣公募基金行业高质量发展要求，前瞻布局考核指标，将基金产品业绩、投资者盈亏情况等关键要素纳入考核权重，引导全员更加注重发展质效、更加专注长期价值创造。充分依托股东综合化、国际化优势，定期开展交流历练，在更高平台增长才干、拓宽视野，为公司高质量发展注入源源不断的活力与智慧。（基金管理人与股东之间实行业务隔离制度，股东并不直接参与基金财产的投资运作）

（四）党建与业务深度融合，激活发展“红色引擎”

中银基金着力强化基层党组织政治功能和组织功能，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，创新构建“党建+业务”互融互促机制。明确年度工作要点，聚焦压实管党治党政治责任、推动权益基金发展、做优做强营销中台、做实做专产品中台、夯实人才支撑、加快数字化转型、提升投研核心能力、客户服务核心能力、全面风险管理与内控合规能力等九方面27项重点工作，逐项分解到各党支部，推动对标对表、挂图作战，确保党委决策部署掷地有声。持续优化党建工作考核方案，深入各党支部解读宣导，推动党建重点任务落细落实。在建党105周年光辉时刻，公司1人荣获中管金融单位优秀共产党员荣誉称号，另有3人获评总行级“两优一先”等党团荣誉，榜样力量激励全体干部员工见贤思齐、奋勇争先。

二、文化铸魂，积极践行中国特色金融文化和基金行业文化

中银基金党委坚持把文化建设摆在突出位置，加强专题研究部署，持续推动文化建设走深走实。

（一）彰显行业特色，践行“三投资”理念

中银基金将中国特色金融文化，以及“合规、诚信、专业、稳健”的基金行业文化核心理念，有机融入日常经营管理。在投研方面，践行“以义取利”“稳健审慎”，统筹发展与安全，确保投资平稳运作；积极响应上海证券交易所、上海资产管理协会的倡议，践行“理性投资、价值投资、长期投资”理念，致力创造长期稳健业绩。在产品服务方面，积极开展逆周期布局，创设发起式产品，投入自有资金，与投资者实现利益绑定，引导进行逆周期投资，收获中国经济发展的长期红利。深入开展文明单位创建，积极践行社会主义核心价值观，为建设文明社会贡献力量。

（二）坚持依法合规，加强合规文化建设

强化合规考核，将合规从业要求纳入各部门和员工考核指标，同时加强合规教育培训，将监管最新政策及时贯彻到日常管理中，强化警示教育，引导坚守职业底线。积极鼓励全员参加上海市基金同业公会组织的“2025年度上海基金行业业务知识竞赛活动”，提升专业能力和合规意识，荣获优胜团队奖。开展“合规稳健模范”评选表彰，号召学习身边榜样。

（三）强化廉洁自律，加强新时代廉洁文化建设

持续强化严的氛围，公司建立了《廉洁从业管理制度》，推动廉洁文化全面融入党建、融入业务、融入干部员工生活，营造风清气正的政治生态。积极落实《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》各项要求，建立了事前防范、事中管控、事后追责的长效机制，将廉洁从业要求嵌入各类业务条线。坚持融入日常抓在经常，结合传统节假日等重要时点，常态化开展廉洁提醒，引导干部员工筑牢廉洁从业防线。

（四）践行社会责任，长期投身乡村振兴事业

中银基金成立了“乡村振兴帮扶工作组”，公司工会、团支部等形成合力，组织全体员工投身社会公益。自2018年起，在陕西省咸阳市“北四县”（永寿、长武、旬邑、淳化县），每年开展教育帮扶、消费帮扶、产业帮扶，以常态化精准帮扶促进乡村全面振兴。弘扬中华优秀传统文化，积极宣传推广国家级非物质文化遗产“旬邑彩贴剪纸”，参与文创设计，助力搭建销路。中银基金的帮扶工作逐渐形成了品牌特色，展现了基金行业服务社会、促进共同富裕的担当，取得了良好社会效应。

三、纪律保障，以全面从严治党治司助力高质量发展

中银基金以全面从严治党为主线，聚焦监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）强化贯通融合，建立健全大监督机制

以党的六大纪律为准绳，发挥监督合力，突出“关键少数”和重点领域的监督制约，深化全面从严治党治司。建立联席监督机制，发挥纪检、内控、审计等6个监督联席部门作用，深化基建装修、招标采购等领域整治，深化整治群众身边不正之风。加强风腐同查同治，发挥由党办、组织部、宣传部、纪办组成党的职能部门监督联队作用，监督推动深入贯彻中央八项规定精神，聚焦突出问题督查，对顶风违纪问题严肃查处，着力纠治“四风”顽疾。提升专兼职纪检人员能力水平，制订纪检委员工作清单、纪委办支持纪检委员履职方案，发挥支部纪检委员的岗哨作用，将纪检人员纳入人才专业序列培训建设，组织专兼职人员参加内外部专业培训、实战锻炼。

（二）多形式开展监督，突出抓早抓小教育提醒

以政治监督为纲领，不断提升精准化、具体化、常态化能力水平。在日常监督中，坚持教育在先、预防为主，构建全方位、多层次的监督教育格局，将纪律规矩挺在前面。丰富警示教育形式，围绕巡视整改、作风建设、主题教育自查自纠、纠治“四风”等，分层次做好监督提醒。运用违纪违法案例加强教育，做好节前教育提醒，抓好日常教育。强化日常教育提醒，纪委负责人为业务板块作纪律教育课，进行纪律教育和监督推动基层党建，召开监督执纪发布会、宣导行业廉洁从业实施细则，重申网络言行要求、投资纪律规定等。纪委部门围绕廉洁从业教育、警示提醒持续做好送教上门，不断增强干部员工纪律制度意识。紧盯“关键少数”，纪委书记与新提任干部开展任前廉洁谈话，对境外及异地任职的中层干部进行履职谈话，举办境外党员干部廉洁“小课堂”，对新员工开展廉洁教育。

（三）坚守纪律底线，凝聚干事创业正能量

以纪律作风建设为根本，践行基金行业“人民性”的要求。公司不断完善廉洁文化体系，压实责任链条，推动厚植廉洁从业理念。建立满意度评价体系，组织一线对中后台相关部门的满意度评价工作，促进公司二线为一线、一线为投资者服务的能力和水平进一步提升。深化树立和践行正确政绩观学习教育，锚定具体问题加强监督，防止形式整改、走过场。严格依规依纪处置线索，充分运用四种形态进行执纪问责。

征途漫漫，惟有奋斗。展望未来，中银基金将始终坚持金融工作的政治性和人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，全面加强党的领导，持续推进文化建设，牢牢守住纪律底线，在变革浪潮中，凝心聚力、接续奋斗、担当实干、行稳致远，奋力书写自身高质量发展新篇章，助力开创公募基金行业高质量发展新格局，为金融强国建设贡献力量。

风险提示：基金有风险，投资需谨慎。（人民财讯）（CIS）