5月26日下午，盘龙药业(002864)在西安市灞桥区公司二楼会议室召开了2025年年度股东会，从会后披露的公告来看，本次股东会审议的15项议案均获表决通过。
除了审议《关于<2025年度董事会工作报告>的议案》等常规议题，本次股东会的重头戏是审议《关于公司<2026年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》及《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关事项。
根据盘龙药业此前披露的2026年股票期权激励计划（草案），本次激励计划拟授予的股票期权数量为37.35万份，约占公司股本总额1.06亿股的0.35%。本次激励计划授予的股票期权的行权价格为31.11元/份，计划授予的激励对象总人数为60人，包括在公司（含控股子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中级管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
盘龙药业第一期员工持股计划（草案）显示，本次持股计划的股票来源为公司2024年回购专用证券账户的公司A股普通股股票，规模合计不超过37.35万股，占公司当前总股本1.06亿股的0.35%。参加本次员工持股计划的人员范围为公司部分董事（不包括独立董事）、高级管理人员、中级管理人员（含子公司）及核心技术（业务）人员（含子公司），总人数不超过60人，本次持股计划受让标的股票价格为15.56元/股。
记者注意到，盘龙药业本次通过的股权期权激励计划及员工持股计划均设置了公司层面业绩考核要求。其中，在第一个行权期/第一个解锁期，以2025年为基准年，公司2026年归母净利润增长率不低于5%，同时，2026年至少1项新药通过CDE批准进入/完成药品注册前的药品关键性临床试验或新获受理的NDA数量不低于2个。
在第二个行权期/第二个解锁期，以2025年为基准年，公司2027年归母净利润增长率不低于10%，同时，2026—2027年至少2项新药通过CDE批准进入/完成药品注册前的药品关键性临床试验或新获受理的NDA数量不低于3个。
在第三个行权期/第三个解锁期，以2025年为基准年，公司2028年归母净利润增长率不低于15%，同时，2026—2028年至少3项新药通过CDE批准进入/完成药品注册前的药品关键性临床试验或新获受理的NDA数量不低于4个。
数据显示，2025年，盘龙药业实现营业收入11.41亿元，归母净利润9628万元。谈到去年的业绩表现，盘龙药业董事长谢晓林在股东会上表示，尽管面临外部环境复杂多变及医药行业重塑的挑战，公司仍交出了一份有底气的成绩单，其中，营收规模迈上11亿元新台阶，现金流显著改善，战略布局初见成效，研发投入也持续加码。
谢晓林表示，2026年公司要打好“五场硬仗”，一是深耕核心大品，筑牢发展根基。实施“医疗+零售”双轮驱动，在医疗端做实循证医学，在零售端发力终端覆盖，巩固盘龙七口服药领先地位；二是创新研发突破，2027—2028年形成骨科慢病“口服+外用”产品矩阵，打造第二增长曲线，目前，公司创新药盘龙七凝胶贴膏已进入临床，洛索洛芬钠凝胶贴膏已完成上市申报；三是优化中药饮片业务，推动由规模向效益转型。以道地药材为特色，通过基地建设、产地加工和标准化生产，从源头降本增效，改变“增收不增利”局面；四是激活院内制剂与配方颗粒，抢占增量市场。推动“卖产品”向“卖服务”转型，并抓住医共体机遇和政策红利，将其作为新的增长点；五是深化机制改革，提升组织效能，让奋斗者与企业共成长。实施上市以来力度最大的股权激励和员工持股计划，让奋斗者分享发展红利，实现员工、公司、股东共赢。
“2026年将聚焦公司经营，强化内部控制、组织建设及薪酬体系搭建，确保战略落地不走样。公司将坚定不移推进‘一体两翼’战略，不盲目扩张，不偏离主业，以业绩说话，用结果回报股东的信任。”谢晓林说道。
