近日，管理着近2万亿美元资产的投资巨头富兰克林邓普顿第三代掌门人、现任CEO珍妮·约翰逊在接受采访时，分享了该家族企业打破“富不过三代”魔咒的关键经验。

珍妮指出，家族企业发展到第三代时，往往面临着与创业初期截然不同的环境与诱惑。“第三代往往过着非常舒适的生活，很难再有动力去像前几代那样拼命工作，因为他们有太多其他选择，而且这些选择并不一定会改变他们的生活水平。”

基于对家族财富传承的深入研究和自身的切身体会，珍妮总结了维持家族企业跨代成功、打破衰败魔咒的三个核心要素：家族必须拥有一套被不断强化的精神内核。她表示，如果身处这个家族，就必须毫无保留地秉持努力工作和诚实守信的原则。企业无论发展到何种规模、经历几代人的更迭，其核心运营逻辑始终需要围绕“照顾好客户利益”这一根本原则展开。家族成员必须愿意将个人的私心与自负放在一边。企业需要从家族的整体利益出发，评估并选拔最具才干的人来管理特定的核心资产，绝不能将领导职位视为某个成员理所当然的特权。

作为七个孩子中的老六，珍妮最初并未设想过自己会成为家族企业的CEO。她的哥哥格雷格曾担任过CEO，目前转而负责管理家族持股的美国职棒大联盟（MLB）旧金山巨人队，这也是家族“任人唯贤、人尽其才”理念的体现。

2020年，珍妮在经过董事会的严格外部评估后正式接任CEO。上任之初便遭遇了全球疫情，但她不仅稳住了局势，还果断主导了对美盛集团的重大收购，一举将公司资产规模翻倍。