12月5日，大商股份发布第十二届董事会第六次会议公告，确认变更公司董事及高级管理人员。这家百年商业品牌，在零售行业持续演进的背景下，即将开启创新发展新阶段。

公告显示，董事会提名吕伟顺、刘晶、高长明为非独立董事候选人，预计股东会通过后吕伟顺将出任董事长。刘晶已被聘任为公司总经理。公司表示，此次调整是公司基于长远战略发展，精心构建的一个兼具行业高度、本土深度与执行锐度的核心引擎领导集体，展现出公司坚定推进战略部署、全力提升经营效能的决心。新任高管团队特质鲜明，其专业性、融合度与变革意识，为汇聚合力，推进公司深度战略转型注入了澎湃动能。

结构优化——新老交融和团队年轻化奠定战略传承与创新基石

新任高管团队在结构上呈现梯队配置，整体呈现年轻化趋势。

吕伟顺长期深耕零售领域，曾先后担任大商集团股份有限公司副总经理、总裁、董事长等职务，现任大商集团有限公司董事局副主席。历经门店运营、区域管理至总部职能等复合型岗位历练，积累了丰富的一线实战与全局资源协同经验。他长期主管公司经营业务，精通业务全链条运作，对消费升级、数字化转型、全渠道融合等行业趋势保持敏锐洞察，持续带领团队实现业绩突破，成为推动公司规模增长与高质量发展的关键引擎。

公司董事兼副总经理王鹏，出生于1986年，现任公司副总裁，自营发展集群副总裁。多年的财务会计工作塑造了他严谨细致的工作作风，锤炼了其以数据驱动决策、以资源配置优化效益的专业思维，为其从财务负责人成功转型为核心业务管理者奠定了坚实基础。

新任副总经理、财务负责人宋晓静，在公司服务多年，从基层财务岗位成长，从资金员、结算会计、明细账会计直至财务部部长，历练于电器、自有品牌、麦凯乐大连总店、大连新玛特、大连商场等多个公司核心业态和主力门店。她深谙公司财务体系与业务脉络，在推动流程标准化、促进跨部门协同等方面积累了丰富实践经验。

年轻化是新管理团队一大亮点。据悉，新任高管团队平均年龄不足48岁。这种资深管理者掌舵、新生力军担纲的清晰代际梯队结构，保障了团队决策的成熟与稳定。

业绩突出——驱动经营管理质效齐升

新管理团队的另一显著竞争优势，在于其成员普遍具备的深厚一线业务背景与出色的实战业绩。多位成员拥有从门店基层成长，并最终执掌核心门店或关键业务板块的成功履历。

总经理刘晶历任大商集团母店——大连商场党委书记、总经理，大连市大型综合性批发市场——大连双兴商品城党委书记，大商股份河南地区总裁、党委书记等职务，是商业零售与管理领域的资深从业者，拥有多年的行业积淀。对公司的商品、资产等资源以及农批等供应链体系已有深入的了解。尤其在品牌招商、门店运营、营销策略等方面积累了极为丰富的实战经验。

新任董事高长明，任大商股份佳木斯地区集团总裁。佳木斯地区业绩突出，在公司各地区集团中名列前茅，在当地居于主导地位。

职工董事王雪艳，任大商股份大庆地区总裁。大庆地区集团是公司门店规模最大的地区集团，是公司创利大户。大庆新玛特作为公司外埠拓展的首家新玛特，长期保持大庆市品牌级次最高、销售规模最大的商业综合体地位，是公司单店效益最高的门店。

还有3位“80后”副总经理履新。副总经理张涛从大连商场交电业总经理助理开始业务起步，现任大连商场总经理；副总经理梁特从大连新玛特珠宝化妆业总经理助理起步，现任麦凯乐大连总店总经理；副总经理谢雪霞从开封千盛店少淑区卖区长、女士服装业总经理助理起步，现任洛阳新玛特总经理。他们对大型百货店的运营管理具有一手经验，经营成果斐然。

这种贯穿职业生涯的“门店基因”赋予了新团队深刻的市场洞察与经营直觉。他们深谙经营之道和市场冷暖，确保了战略规划与终端战场的高度契合,将显著提升门店调改与创新方案的成功率，为业绩的切实提升提供了根本保障。

锐意进取 共赴新程

近期，大商股份发布公告称，审议通过了《关于授权公司管理层启动公司境外发行股份(H股)并在香港联合交易所有限公司上市相关筹备工作的议案》，授权公司管理层启动本次H股上市的前期筹备工作，彰显公司对未来发展的坚定信心。

当前，社会经济发展正推动居民消费持续升级，从物质消费向体验消费跃迁，服务附加值及个性化需求日益凸显。这一趋势为零售行业开辟了新的发展空间。大商股份凭借其广泛的市场布局、丰富的实体门店网络以及在众多核心商圈的领先地位，形成了强大的品牌影响力与资源整合能力。公司的基本面稳健扎实，2024年度实现归母净利润5.86亿元，同比增长16.05%，彰显了良好的经营韧性。尤为关键的是，公司持有大量核心商圈优质自有物业，在未来精细化运营驱动下，有望迎来价值重估的新机遇。

大商股份表示，在新任高管团队的带领下，公司能够有效推进门店调改与业态升级，在存量市场中挖掘新的增长潜能，最终实现经营业绩与核心竞争力的同步提升，为投资者及所有利益相关方创造长期、可持续的价值回报。（燕云）