作者步国旬，系南京证券党委书记、董事长 

让贫困人口脱贫，是习近平总书记情之所系、心之所惦，也是我党的庄严承诺。证监会一直把扶贫工作作为一项崇高的政治责任。证券公司作为资本市场建设和国民经济发展的参与者、推动者、受益者，开展结对帮扶，促进精准脱贫，更是义不容辞、责无旁贷。

2016年中国证监会发布扶贫工作要求、中国证券业协会发布“一司一县”倡议后，南京证券迅速行动，当年10月20日即与革命老区宁夏回族自治区同心县正式达成结对帮扶关系。近两年来，南京证券多措并举、真帮实扶，从党建扶贫、产业扶贫、金融扶贫、消费扶贫、智力扶贫、公益扶贫等方面推出了一系列务实帮扶举措，取得了实实在在的扶贫工作成效。在中证协公布的《2017年度证券公司脱贫攻坚等社会责任履行情况专项评价结果》中，南京证券公益性支出占比达4.92‰，位列行业第三位。

挖掘推进扶贫事业的“内生动力”

对比以往开展的常规性扶贫活动，开展“一司一县”结对帮扶工作是一项系统性工程，对证券公司来说也是一个全新的“课题”。南京证券在破解这道“课题”的过程中，不仅制定了系统全面的结对帮扶工作规划和举措，更是找到了结对帮扶工作与企业发展相融相通的“契合点”。这个“契合点”就在于南京证券自身独特的企业文化和发展源流。

一直以来，南京证券坚持党建引领、合规经营、稳健发展，注重参与各类扶贫和公益事业，先后成为证券行业首家全国文明单位和全国五一劳动奖状获得单位，逐步形成了“正统、正规、正道”的企业文化。“正统”就是坚持党的领导、加强党的建设，始终保持国企本色；“正规”就是依法合规、审慎稳健，经营管理规范有序；“正道”就是义利兼顾、大道直行，积极履行社会责任。可以说，开展扶贫工作、承担社会责任是南京证券自成立以来一直坚持的事业，也正是“正统、正规、正道”企业文化的重要内涵。南京证券将当前的结对帮扶工作与“正统、正规、正道”的特色企业文化有效融合，在公司层面形成了以“一司一县”结对帮扶为重点、在全国各地广泛开展扶贫活动的扶贫工作格局，在员工层面形成了人人参与扶贫、人人热心公益的良好局面，不仅推动扶贫工作取得实际成效，也将企业文化建设推上了新的水平。