3月28日，在上市四周年之际，宏川智慧（002930）发布了2022年股票期权激励计划草案，拟对包括公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员在内的153人进行股权激励，这也是宏川智慧自2018年上市后发布的第四期股票期权激励计划。此次授予数量为1000万份，约占公司总股本的2.24%，行权价格为20.82元/股。

据公告梳理，宏川智慧自2019年以来连续四年推出股权激励计划，四年合计授予激励对象3570.27万份股票期权和限制性股票，将占此次激励后公司总股本近8%，合计激励对象达到433人次，享受激励政策的员工覆盖面广。根据同花顺iFinD数据统计，2019年以来，连续三年推出股权激励计划的上市公司仅20余家，除宏川智慧之外，还包括汇顶科技、美的集团、宁德时代、深信服等知名企业。

高覆盖率的激励也有力地调动了员工积极性，助推公司业绩高速增长。数据显示，2018-2020年宏川智慧实现营业收入分别为3.98亿元、4.86亿元、8.48亿元，两年时间增幅达113%。

华西证券去年发布研报表示，公司连续多年发布了股权激励计划，体现了公司提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力的决心，也体现了公司乐于与管理人员及核心骨干分享公司成长成果的企业文化。

根据草案，本次激励计划的行权考核年度为2022-2024年，公司层面业绩考核以2020年宏川智慧营收为基数，2022年、2023年及2024年预设增长率最高分别为50%、75%及100%。如以2024年最高指标100%计算，即宏川智慧2024年营收相较2020年8.48亿元的营收要实现翻番。

业内人士分析，此次宏川智慧推出股权激励计划展现了公司加快抢占市场资源、扩大市场份额，进一步巩固公司行业龙头地位的野心，也将进一步刺激公司竞争能力的提升，调动员工的积极性，也展现出了宏川智慧董事会对未来几年公司高速成长的信心和决心。（CIS）