上市公司舆情周报 | 鱼跃医疗被罚,天振股份兜底增持,*ST西源或面临退市
来源:证券时报网2023-02-03 16:01

本周,证监会就全面实行股票发行注册制涉及的《首次公开发行股票注册管理办法》等主要制度规则草案向社会公开征求意见,全面实行股票发行注册制改革正式启动;证监会召开2023年系统工作会议,明确2023年五大重点任务;财政部召开2022年度财政收支情况网上新闻发布会,介绍2022年度财政收支情况,解读2023年财政政策主要内容。

根据中国上市公司舆情中心数据,近一周(1月28日-2月3日)舆情热度靠前的前五大上市公司事件是:

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数据来源:誉云大数据系统

鱼跃医疗哄抬物价被罚270万

近日,镇江市场监管局的行政处罚公示显示,鱼跃医疗(002223.SZ)在产品生产成本仅上涨47%的情况下,将其平均销售价上调了131.78%。根据《价格法》相关规定,鱼跃医疗已构成哄抬价格的违法行为。因此江苏省镇江市市场监管局对鱼跃医疗开出了270万元的罚款。

2022年底,鱼跃医疗就曾因“涨价”与“召回”事件引起网络热议。曾有消费者在微博爆料称,其在鱼跃医疗的官方旗舰店买了一台制氧机,但产品还没送到就被商家召回。同时,有网友称,鱼跃医疗血氧仪从94元涨到299元。尽管公司对相关质疑进行了解释,但并未得到消费者认可。

处罚公示后,鱼跃医疗回应称,目前公司各项业务正常开展,本次行政处罚不会对公司业绩造成重大影响。

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媒体观点:

《人民网》:作为医疗器械的制造企业,是涉及人民生命安全的特殊企业,应保证社会效益和经济效益相统一,甚至特殊时期应以社会效益为先。但此次鱼跃医疗哄抬血氧仪的行为,则是明晃晃地将经济效益置于广大人民群众的生命安全之上,破坏的是整个医疗器械制造行业的信誉。鱼跃医疗该罚,应深刻反省。

《界面》:2020年1月23日,鱼跃医疗官方微博曾发布《防控保障:鱼跃医疗CEO吴群致员工信》,明确提出,“鱼跃医疗产品不得涨价,严格控制经销商与零售体系价格,请相关同事务必通知到位,不得有误。”但仅不到三年,这封员工信的内容似乎已被鱼跃医疗遗忘了。

舆评:

涉疫药品和医疗用品紧缺时期,血氧仪、制氧机等产品一度供应紧张,鱼跃医疗相关产品价格也“应声上涨”。然而短期的需求暴增与“涨价潮”,能否为公司效益带来持续增长依然值得商榷。《21世纪经济报》指出,“添翼数字经济智库高级研究员吴婉莹表示,血氧仪需求暴增,短期内可能会引发相关上市公司的股价异常波动,但长期来看,公司的发展及业绩还是需要通过正常经营生产驱动,投资者也应理性判断,不建议盲目追高。”与此同时,鱼跃医疗的行为也为其他医疗企业敲醒警钟,片面追逐利益,而忽视法律法规与企业责任,将会给企业声誉带来不可挽回的损失。

*ST西源等多股或触发退市

1月29日晚间,*ST西源(600139.SH)披露业绩预告,预计2022年度实现营业收入8万元到10万元;净利润为-1.3亿元到-1.6亿元;扣非净利润为-1600万元到-2100万元。同日内,公司发布关于公司股票可能被终止上市的第一次风险提示公告。而2022年度业绩预亏的主要原因,指向9年前公司跨界布局新能源汽车。1月30日,*ST西源股价一字跌停。

除了*ST西源,ST板块多家公司预警退市风险。2月2日晚间,*ST凯乐、*ST金洲提前触及了交易类退市指标。

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媒体观点:

《证券时报》:年报未到,面值退市却提前锁定,正在成为越来越多问题公司退市路上的新趋向。背后原因容易理解:可能踩踏财务类退市红线后,即便正式财报披露时点未到,二级资金也会选择提前出逃避险,从而带来股价踩踏,使问题公司加速跌破1元,沉入面值退市雷区。由此,交易类红线成为问题公司的退市“催命符”。

《北京商报》:那些业绩本就承压,而且在重组后业绩依然没有改变的上市公司,也有可能成为下一个*ST西源。具体来看,凡是在重组之后,业绩承诺期刚过就出现收购标的业绩“变脸”拖累上市公司业绩的,或者是在业绩承诺期内出现未完成业绩承诺情况的,此类上市公司都要引起高度关注。

《钛媒体》:北京美通入主公司后,曾快速对上市公司董监高进行调整,杨曦所在山西振兴集团及史氏家族高管借此进入管理层,一度被市场认为将拯救上市公司,出手“保壳”。尤其是去年10月,*ST西源称同意全资子公司三山矿业收购洪洞县舜风煤业有限责任公司71.25%股权,被解读为北京美通意欲推动公司跨界投资煤炭行业。不过,这场并购遭到多方质疑,并被上交所问询。

天振股份兜底式增持

A股又见“兜底式增持”,1月31日,天振股份(301356.SZ)发布公告称,近日收到公司实际控制人方庆华提交的《关于鼓励公司员工增持公司股票的倡议书》。

公告显示,方庆华承诺,天振股份及全资子公司、控股子公司员工(不含天振股份董事、监事和高级管理人员及其关系密切的家庭成员)在2023年2月1日-14日期间完成净买入天振股份股票,连续持有至2024年2月16日仍在职的员工,若因在前述期间增持天振股份股票产生的亏损,方庆华将以个人资金予以全额补偿;若有股票增值收益则归员工个人所有。

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舆评:

近年来,陆续有公司选择通过“兜底式增持”,提振市场信心、激励员工。一些公司股价在短期内一度拉升,但也有一些公司黯然离场,曾经参与过“兜底式增持”的神州长城、东方金钰如今已退市。2022年4月29日,弘信电子抛出兜底增持承诺,当日内公司股价大涨10.63%,随后几个月内弘信电子一度上涨至16.95元/股,然而截至2023年2月2日收盘,弘信电子已跌至12.08/股。尽管一些公司通过“兜底式增持”在短期内获得股价的增长,但公司的基本面才是股价最有力的支撑。《证券之星》指出:“实控人为员工增持兜底在一定程度上可以起到稳预期的作用,但公司股价波动本身受宏观经济、行业表现、企业经营、市场情绪等众多因素影响。”(中国上市公司舆情中心)

责任编辑: 孙孝熙
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