5月18日，格林美（002340）发布2022年限制性股票激励计划草案。公告显示，公司拟向718名激励对象授予权益总计4,783.52万股，约占当前公司股本总额的1%，本次激励计划公司业绩考核要求为2022年营业收入达到260亿元，2022-2023年累计收入达到588亿元，2022-2024年累计收入达到1006亿元；对应的2022年净利润为15亿元，2022-2023年累计净利润36亿元，2022-2024年累计净利润68亿元；各考核期内营业收入或净利润达到目标即解除限售。

从股权激励考核要求大致测算，到2024年格林美净利润将达到32亿元，以2021年实现的9.23亿元净利润计算，增长将超过3倍，本次制订较高的业绩考核目标也彰显了公司未来高增长的信心。

格林美在草案中表示，本次股权激励指标的设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于增强公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。特别是格林美此次股权激励覆盖面广，激励对象超700人，有效覆盖了核心技术人员和中高层管理人员，让员工和公司成为“利益共同体”。

2021年报显示，格林美积极发挥国家级创新平台的产业引领作用，积极招募与重奖创新领军人才，重金投入研发，实施玩命技术创新与质量提升风暴，跑步迈入行业技术与质量的无人区，创新升级三元动力电池材料，迈向世界顶端市场与品牌。

2021年5月，格林美发布“十四五”三个“千名”人才培养计划与培养目标，即1000名高层次人才培养计划、1000名青年骨干培养计划、1000名产业工匠培养计划。截至2021年底，格林美研发人员达到1050名，公司持续推进创新的力度，成为行业敢重投创新经费的优势企业。

在创新人才的推动下，格林美研发投入水平不断提高。2021年公司研发投入达8.05亿元，占总营收的4.17%，相较2020年4.88亿元增长了近65%；2022Q1研发费用已达2.75亿元。截至2021年，公司累计申请专利2455项，主导或参与制修312项国家、行业及地方标准。

据悉，2022年一季度格林美三元前驱体的出货量超过3万吨，同比增长56%，尽管受到疫情影响，4-5月份公司三元前驱体的出口订单仍然实现逆势增量，核心产品订单均值稳定，维持良好增长态势。（文穗）