今年两会，全国人大代表、洋河股份酒体设计中心副主任李薇就高等职业教育等问题提出具体建议。

“大力发展高等职业教育，是培育高素质技能人才、支撑区域产业升级和经济结构调整的迫切需要。但经济区域高职院校和公民办高职院校发展的不平衡，制约着区域经济的快速发展。”李薇以江苏省宿迁市举例，该市只有两所民办高职校，仅占全省高职校总数的四十五分之一。

近三年，宿迁市高职毕业生分别为2261人、2920人、3333人。两所民办高职院校的学生主要来自外市、外省，因此高职院校毕业生在宿迁就业率仅为19.2%。与之形成强烈对比的是，根据宿迁市2021年20条产业链企业紧缺急需人才需求目录，当地对于高职专科类人才需求旺盛，全年合计需要专科各类人才13400人。这也就意味着，本地高等职业院校毕业生远远不能满足本地企业的用人需求。

“由于宿迁市经济基础相对薄弱，招引人才成本高、难度大，企业用人难、招人难，制约地方经济高质量发展。”李薇表示，建议推进地级市高等职业教育均衡发展，为支撑区域经济发展提供人才智力支撑，具体可以从四方面着手。

一是优化地级市高等职业教育布局结构。李薇建议，统筹地级市高等职业教育发展，建立区域性高等职业教育均衡机制。“政府和教育行政主管部门，应该对本省经济发达和欠发达地区公平地配置高等职业教育资源，尽可能地向弱势地区倾斜，主动缩小本省经济发达和欠发达地区高等职业技术教育发展的差距。”

二是加大欠发达地级市高等职业教育扶持。李薇建议，对欠发达地级市，通过新办、合并举办、升格举办等方式举办高等职业教育，国家、省级层面要积极给予支持，保障学校的提档升级。建立帮扶机制，在优质高职院校创建项目上，要扶持欠发达地级市高等职业学校，形成区域性特色办学，“省级政府或教育主管部门，要搭建帮扶平台，建立发达地区优质高职院校对口支援职教资源较缺乏、欠发达地区的高职院校。”

三是强化欠发达地级市高职院校师资队伍建设。李薇建议，对欠发达地级市高职院校师资引进上给予政策支持。支持欠发达地级市高职院校在海内外引进各级各类高层次人才和团队，在省级教学名师、“333 工程”“双创计划”评选推荐等方面予以支持，在工资待遇等方面享受地方高层次人才引进相关政策，“在组织境外研修（交流）计划与项目等方面适度倾斜，帮助学校提升国际化教师占比。”

四是提升欠发达地级市高职院校人才培养质量。李薇建议，针对地级市产业结构和产业链重点企业发展需求，在高职院校的设置、人才（生源组织）培养以及区域的地方自然资源的特色等方面，突出特色发展，设置符合当地行业分布特点、生源情况特征的高等职业院校。地级市高等职业教育的办学定位要准，“不与经济发达地区盲目攀比、求大求全，要与当地经济社会发展的需要相匹配，积极提高毕业生本地就业率和就业质量。”