近日，记者从常州日报新闻了解到：“人才”，已成为近年来常州市人大代表和政协委员们瞩目的重要议题之一。

围绕人才工作，本届人大代表和政协委员积极建言献策，提出了诸多极有创见、极具价值的建议提案。市委组织部高度重视、牵头抓总，确保建议提案件件有落实、事事有回音，成为全市人才工作迈上新台阶、为高质量发展提供重要支撑的有效助力。

在政策体系上，不断提质扩面，逐年加强对创业人才、创新人才、青年人才、民生人才、技能人才五类人才的政策覆盖，在人才特区、人才金融、人才合作、人才服务、人才荣誉五大领域持续发力，为全市产业发展提供坚强人才支撑；

在扶持模式上，优化资金拨付节点，切实从“后补贴”转向“前激励”，从“锦上添花”转向“雪中送炭”“一人一策”量身定制扶持方案，力度提档、广度扩面、深度精准的大人才扶持体系全面形成；

在支持力度上，舍得以“真金白银”表“真心实意”，不断提高资助额度，全面落实聚才贡献奖1:1配套支撑，推出最高1亿元的顶尖人才特别支持，同时设立400亿元科创资金，带动各类社会资本五年形成2000亿元创新投入，为人才创新创业提供最有力支撑。

在这种支持力度下，“龙城英才计划”完成升级迭代。常州市也成功构建出上下贯通、有序衔接的高层次人才引育体系，不断激励和保护着人才、企业的健康发展。

截至目前，全市人才总量达145万人，449人入选省“双创人才”，30个团队入选省“双创团队”，过去五年引进博士1300多名、硕士1.7万名；每万名劳动者中高技能人才数连续八年列全省第一；全市领军人才企业达2967家，销售超亿元的人才企业突破60家。常州聚和新材料股份有限公司董事长兼总经理刘海东对此感触颇深：“正是由于完善的政策和优质的服务，我在创业初期就得到了有力的支持和帮助，企业成长很快，2016年就实现了销售过亿元，目前已成为国内光伏银浆行业的领军企业。”

据了解，刘海东于2015年来常州创业，主攻光伏银浆自主研发生产，在自身技术过硬与政府政策支持的协同下，企业实现跨越式发展，为推动我国银浆国产化替代作出巨大贡献。

值得一提的是，聚和股份作为成功入选江苏省“双创团队”的优秀代表，已成常州市龙城英才项目根正苗红的典范企业。（齐和宁）