据外媒报道，SpaceX 董事会已正式批准针对创始人埃隆・马斯克的全新薪酬计划。但和特斯拉对马斯克的市值考核指标不同的是，SpaceX董事会对马斯克的主要考核指标是移民火星并在太空建设数据中心。

薪酬和火星移民挂钩

根据这份今年1月SpaceX董事会通过的薪酬计划，若SpaceX市值达到7.5万亿美元，且在火星建成至少100万人口的永久人类移民地，马斯克将获得2亿股拥有超级投票权的限制性股票。

除此之外，火星目标配套激励还包括：若 SpaceX 达成另一项独立估值目标，并在太空运营至少100太瓦（TW）算力的数据中心，马斯克可再获6040万股限制性股票。上述两部分奖励均为超级投票权B类股，每股对应10票A类股表决权，股票将随公司价值提升分批归属。

这份高额薪酬方案的细节此前并未对外公开。在SpaceX 筹备上市的关键阶段，这份重磅激励方案，既体现了公司对马斯克的高度依赖，也凸显出留住这位核心创始人的现实挑战。公司治理专家指出，该方案还可能加剧 SpaceX 投资者与特斯拉股东之间的利益博弈——马斯克同时担任两家公司的首席执行官。

有条件奖励，无固定期限

与常规薪酬方案不同，若公司未达成董事会设定的高估值目标，马斯克将无法获得任何股份。该计划仅要求马斯克持续任职，未设置具体完成时限。2019 年至今，他在SpaceX仅领取54080美元的象征性年薪。

由于SpaceX目前为私有企业，无法精准核算该方案的潜在价值。据报道，SpaceX计划在马斯克生日（6月28日）前后启动 IPO，预计估值约1.75万亿美元。

截至2025年12月31日，马斯克已持有6880万股此前授予的B类股票期权，行权价约42美元，2031年到期，若到期前行权，将带来可观收益。

《福布斯》最新数据显示，马斯克身家已达7760 亿美元。即便不考虑 SpaceX，若他完成特斯拉的业绩目标，个人财富仍有望翻倍。

截至发稿，SpaceX与特斯拉均未就此事置评。

业内罕见：薪酬目标史无前例

公司治理咨询公司 Farient Advisors 首席数据官、高管薪酬专家埃里克・霍夫曼表示，全球范围内尚无其他企业推出过同类薪酬方案。

“我并非物理或航天领域专家，但这些目标在人类历史上从未实现过，考核难度极大。” 霍夫曼称，当前SpaceX与特斯拉已形成对马斯克精力的“争夺态势”。他指出，2025年秋季，特斯拉董事会也曾提出高额薪酬计划，以确保马斯克专注于车企运营，马斯克甚至曾威胁，若股东不通过该方案就离开特斯拉。

Equilar研究总监Courtney Yu也表示，火星移民与太空数据中心这类考核目标极为罕见。除特斯拉外，他从未见过其他企业，采用营收、利润之外的非传统指标设定 CEO 薪酬。

Yu认为，7.5万亿美元市值目标虽看似激进，但有助于向投资者明确公司长期核心目标，统一市场预期。至于马斯克的时间分配，则由两家公司董事会共同协调。

校对：杨舒欣