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2026-02-25 08:50
cninfo458866:董秘,你好。公司主营有核酸通及其他原料药,和大健康产业。目前国际上小核苷酸赛道,公司注意到了吗?通过siRNA、ASO等短链核酸分子,小核酸药物能在信使RNA(mRNA)层面,以碱基互补配对的精确法则,沉默或调控致病基因的表达。这相当于在错误指令被执行前,就将其精准拦截。公司有相关的研究和合作吗?比如减肥药,降血脂,降尿酸方面的药品活着保健品。这样也能给公司扭亏为盈提供一些转机。谢谢。
拓新药业:公司已密切关注国际小核苷酸领域的发展动态,并持续跟踪小核酸药物的应用进展。目前,公司核心业务聚焦于原料药及医药中间体的研发、生产与销售,核心产品包括胞磷胆碱钠、利巴韦林、盐酸阿糖胞苷、胞嘧啶等,广泛应用于抗病毒、抗肿瘤及神经系统用药领域。同时,公司积极布局大健康功能食品原料药市场,现有主要产品涵盖L-α-甘油磷酸胆碱、辅酶Q10、一水肌酸、左旋肉碱等功能性食品原料。未来,公司将紧跟市场需求变化,持续加大研发投入,不断提升经营业绩与内在价值。感谢您的关注!
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2026-02-25 08:48
irm2631924:请问最新一期公司的股东人数是多少?谢谢
拓新药业:截至2026年2月13日,公司股东户数17,669户。感谢您的关注。
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2026-02-24 15:00
cninfo1222946:最新一期的股东总人数?
拓新药业:截至2026年2月10日,公司股东户数17971户,感谢您的关注!
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2026-02-24 15:00
irm1911567:尊敬的董秘你好,请问截止至2026年2月10日收盘公司股东人数为多少,谢谢!
拓新药业:截至2026年2月10日,公司股东户数17971户,感谢您的关注!
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2026-02-13 11:45
irm3146919:你好董秘,贵公司发出了业绩预告,连续2年亏损,今年会不会ST
拓新药业:截至目前,公司不存在触发《深圳证券交易所创业板股票上市规则》相关条款规定的退市风险警示和其他风险警示的情形。感谢您的关注。
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2026-02-10 20:45
cninfo458866:请问公司的产品在脑机接口的方案中有参与吗?是否与相关公司有合作。
拓新药业:公司目前产品及业务暂不涉及脑机接口相关领域。未来,公司将继续聚焦核心主业,同时积极开拓大健康功能食品原料药市场,感谢您的关注!
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2026-01-23 15:55
cninfo458866:公司三月28号公布2025年业绩,请问什么时候有业绩预告呢?公司有AI制药吗?
拓新药业:公司严格遵循法律法规关于业绩预告的披露规定,若满足披露条件,公司将及时、准确地履行信息披露义务,请您关注公司在指定信息披露媒体发布的相关公告。感谢您的关注!
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2026-01-23 15:54
irm1911567:董秘您好,请问公司到1月20日的股东人数,谢谢
拓新药业:截至2026年1月20日,公司股东户数17,542户,感谢您的关注!
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2026-01-07 11:30
irm1911567:董秘,您好!请问公司截至12月31日的股东人数是多少?谢谢
拓新药业:根据《上市公司信息披露管理办法》相关规定,公司2025年12月31日的股东户数信息,将完整披露于公司2025年年度报告中。届时请您查阅公司在指定信息披露媒体发布的公告。感谢您的关注!
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2025-12-23 20:45
cninfo458866:公司去年年报亏损,今年前三季度也亏损,目前看公司的经营没有扭亏的可能。连续两年亏损,明年要st 了。如果继续这样下去第三年亏损公司要直接退市。公司有什么改变现状的方案吗?才通过的管理人员薪酬制度能否公布具体的与业绩挂钩的数字。亏损还好意思拿绩效吗?,而且股权激励或者回购赠送这些方案更能体现主人翁命运共同体,比现金更能增加市场信心。建议公司要好好规划。现在公司股价这么低,回购也用不了多少钱。
拓新药业:截至目前,公司不存在《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2025年修订)》规定的触发实施退市风险警示或其他风险警示的情形。
针对当前业绩亏损的现状,公司正积极采取多项举措,全力推动经营业绩改善,实现扭亏为盈目标:一方面,深化战略投入转化,平衡短期与长期效益。持续聚焦核心技术攻坚与新品研发,加速推动研发成果向商业化落地与市场回报周期;推动新建子公司加快产品储备与产能爬坡进程,优化人员结构及运营效率,尽早释放规模效应以降低单位成本,缓解短期利润压力。另一方面,优化毛利率结构,强化板块协同韧性。通过技术升级、产能整合提升产品附加值,减少毛利率波动;进一步巩固医药中间体业务优势,依托产能释放与工艺迭代扩大增长动能;加大大健康产品市场开拓力度,通过精准营销与渠道拓展提升渗透率,逐步改善毛利率表现,形成多元利润支撑。同时,深化经营管理体系优化,实施预算精细化管控与成本全流程管理,全面强化降本增效。
公司已建立与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制,旨在充分调动管理人员积极性,提升公司经营业绩。具体的薪酬方案及金额,请您届时关注公司披露的公告。感谢您的建议及关注!