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2026-06-23 20:45
irm2634127：董秘你好，近期公司股价长期低迷，二级市场走势偏弱，很多投资者比较担忧。请问公司管理层对于华测检测中长期的经营规划、业绩增长以及行业赛道布局是否依然充满信心？后续是否会加强投资者沟通、做好市值管理，让公司内在价值更好地反映在股价上？
华测检测：尊敬的投资者您好，公司管理层对公司中长期经营发展、业绩稳健增长及赛道战略布局充满信心。公司始终坚守长期主义发展理念，稳步落地核心发展战略，深耕检测赛道，持续布局新兴优质领域，依托技术、渠道及全球化布局夯实经营基本面，通过提质增效、优化业务结构保障中长期稳健发展。股价走势受宏观环境、市场情绪等多重因素影响。公司高度重视投资者关系与市值管理工作，将持续加强常态化投资者沟通，积极传递公司长期价值，深耕主业提升内在价值，推动公司市值与内在价值合理匹配，谢谢。
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2026-06-23 20:45
irm2634127： 董秘你好，检测行业龙头集中度持续提升，公司作为民营第三方检测龙头，未来是否会围绕产业链开展并购整合，进一步扩大高端检测赛道的领先优势？
华测检测：尊敬的投资者您好，公司坚持内生增长 + 外延并购双轮驱动战略，始终聚焦主业发展。未来公司将积极审慎开展并购整合，持续补强业务布局、夯实技术能力，进一步巩固和扩大公司在检测领域的优势，谢谢。
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2026-06-23 20:45
irm2634127： 董秘你好，公司近两年并购越南、希腊、南非、法国多家海外检测机构，2026年一季度海外收入同比大增70%，请问海外实验室整合进度是否顺利？未来三年海外营收占比目标是否计划提升至20%以上？
华测检测：尊敬的投资者您好，公司海外并购标的整合进展顺利，整合工作持续深化，协同效应逐步释放，支撑海外业务稳健增长。国际化为公司核心战略，公司通过持续深耕海外市场、完善全球服务网络，稳步提升海外营收占比，谢谢。
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2026-06-23 16:37
irm2634127：董秘你好，国家大力发展新型储能与动力电池产业，请问公司在储能电芯、PACK包、BMS控制系统安全检测、热失控测试方面具备哪些资质？动力电池第三方检测业务2026年订单是否有明显增长？
华测检测：尊敬的投资者您好，在动力电池检测领域，公司具备完整的电芯模组、电池包性能测试能力，暂未布局电池安全检测相关业务资质。同时，公司正积极布局热管理测试能力建设。动力电池检测业务订单稳定，具体经营数据请以公司定期报告为准，谢谢。
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2026-06-22 11:57
irm2634127：董秘你好，公司经营性现金流连续大幅增长，盈利质量持续改善，高毛利的新兴检测业务占比不断提升，管理层如何预判未来整体毛利率的回升空间？
华测检测：尊敬的投资者您好，随着新兴领域前期布局产能逐步释放、精益管理与运营效率持续优化，公司整体毛利率具备稳步提升的空间与持续性，谢谢。
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2026-06-22 11:57
irm2634127：董秘你好，公司是国家企业技术中心，累计参与760余项国标、行标制修订，请问在检测行业标准制定上的话语权，能否形成长期技术壁垒，抵御行业低价内卷竞争？
华测检测：尊敬的投资者您好，公司积极参与标准制定，前瞻把握行业技术规范、检测方法与准入要求，掌握前沿检测技术与合规体系，形成先发优势。一方面，公司可依托标准体系输出更规范、专业、匹配监管要求的一站式检测服务，形成差异化服务能力；另一方面，深度参与标准建设有助于树立行业专业品牌，沉淀优质客户资源，减少与小型低端检测机构的同质化低价竞争。同时，行业市场竞争受市场供需、区域环境、服务品类等多重因素综合影响，标准建设是公司核心竞争力的重要组成部分，公司将持续夯实技术与标准壁垒，稳步提升综合经营实力。感谢您的关注。
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2026-06-18 15:19
irm1399978：你好，请问公司在半导体，PCB，先进封装领域是否有开展相关检测业务？未来是否有计划重点推进相关业务发展？谢谢。
华测检测：尊敬的投资者您好，公司在PCB、半导体及先进封装领域均有相关检测业务布局，业务有序开展、稳步运营。PCB检测方面，公司依托子公司麦可罗泰克深耕行业多年，拥有成熟的全品类PCB检测服务能力，业务运营稳健，可满足客户常规及定制化的检测、验证需求。半导体及先进封装检测领域，公司已搭建较为完善的技术与检测平台，具备先进封装结构无损检测、缺陷分析、失效验证等服务能力，可覆盖2.5D、3D堆叠、TSV等主流先进封装工艺，适配半导体研发及量产阶段检测需求，服务场景涵盖消费、工业、车规等领域。未来，公司将依托综合检测平台优势，结合自身战略、技术储备及市场实际需求，稳步深耕上述领域，持续优化检测服务能力，推动相关业务稳健发展，谢谢。
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2026-06-08 15:50
irm3397674：目前股东人数是多少
华测检测：尊敬的投资者您好，为保证所有投资者平等获悉公司信息，根据信息披露公平性原则，关于股东人数公司会按照相关规定在定期报告（一季报、半年报、三季报及年报）中披露，截至2026年3月31日，公司股东人数为57,786户，谢谢。
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2026-06-04 15:26
irm1149650：公司2025年盈利增长，而高管年薪还下降，怎么回事？会否打击管理层士气？
华测检测：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司2025年度高管薪酬有升有降，整体保持平稳。公司高管薪酬严格执行市场化、多维度、综合绩效考核体系，并非单一与净利润指标挂钩，而是结合岗位职责、年度履职成效、经营质量、合规风控及中长期价值创造等多项指标综合核定。对照证监会最新监管要求，公司高管严格遵循现行薪酬制度，相关安排已实现全面合规。
2025年公司盈利持续增长，得益于营收增长及精细化管理落地等。管理层浮动绩效薪酬根据公司多维考核规则正常浮动，并遵循递延支付机制，使管理层利益与公司长期风险及价值创造深度绑定，体现管理层与股东利益深度绑定、共担经营责任的上市公司治理原则。
公司持续优化薪酬资源配置，坚持激励向业务一线、核心骨干、价值创造岗位倾斜，有效激活组织内生动力。目前公司管理团队稳定、凝聚力强，经营节奏稳健。后续公司将持续完善长短期相结合的激励约束机制，持续夯实经营质量，维护公司及全体股东的长期价值。谢谢。
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2026-06-04 15:26
irm1149650：公司2025年盈利增长，为何管理层薪资反而还下降了，请问公司是出于什么考虑？谢谢！
华测检测：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司2025年度高管薪酬有升有降，整体保持平稳。公司高管薪酬严格执行市场化、多维度、综合绩效考核体系，并非单一与净利润指标挂钩，而是结合岗位职责、年度履职成效、经营质量、合规风控及中长期价值创造等多项指标综合核定。对照证监会最新监管要求，公司高管严格遵循现行薪酬制度，相关安排已实现全面合规。
2025年公司盈利持续增长，得益于营收增长及精细化管理落地等。管理层浮动绩效薪酬根据公司多维考核规则正常浮动，并遵循递延支付机制，使管理层利益与公司长期风险及价值创造深度绑定，体现管理层与股东利益深度绑定、共担经营责任的上市公司治理原则。
公司持续优化薪酬资源配置，坚持激励向业务一线、核心骨干、价值创造岗位倾斜，有效激活组织内生动力。目前公司管理团队稳定、凝聚力强，经营节奏稳健。后续公司将持续完善长短期相结合的激励约束机制，持续夯实经营质量，维护公司及全体股东的长期价值。谢谢。
