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2026-05-08 15:00
irm1857761：您好董秘：2025年10月您曾公开回复股东人数23887户，此后却称“零散回复不公平”并设置查询门槛。请问：之前的每次回复是否不公平？其他上市公司及时回复为何贵司不行？请直接答复：截至2026年4月30日的最新股东人数是多少？谢谢。
力生制药：投资者您好，非定期报告时点的股东人数属于非公开信息，若通过互动平台等非正式渠道零散回复该类信息，难以确保所有投资者同步、公平获取相关内容，可能导致未关注互动平台的投资者处于信息劣势，违背“所有投资者平等获悉公司信息”的监管核心精神，亦可能损害全体股东的合法权益，不符合信息披露公平性的基本要求。 为保障股东合法知情权，我公司已明确股东人数查询路径：合法股东可依据《中华人民共和国公司法》及公司《公司章程》规定，向公司提交本人身份证明文件、证券账户持仓截图等有效持股证明 材料，公司经核实股东身份无误后，将为其提供对应时点股东人数信息查询服务，切实兼顾信息合规管理与股东合理需求。感谢您的关注。
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2026-05-08 11:30
irm1974583：请问截至4月30日公司的股东人数是多少？谢谢
力生制药：投资者您好，非定期报告时点的股东人数属于非公开信息，若通过互动平台等非正式渠道零散回复该类信息，难以确保所有投资者同步、公平获取相关内容，可能导致未关注互动平台的投资者处于信息劣势，违背“所有投资者平等获悉公司信息”的监管核心精神，亦可能损害全体股东的合法权益，不符合信息披露公平性的基本要求。 为保障股东合法知情权，我公司已明确股东人数查询路径：合法股东可依据《中华人民共和国公司法》及公司《公司章程》规定，向公司提交本人身份证明文件、证券账户持仓截图等有效持股证明 材料，公司经核实股东身份无误后，将为其提供对应时点股东人数信息查询服务，切实兼顾信息合规管理与股东合理需求。感谢您的关注。
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2026-05-08 11:30
irm1857761：董秘您好，面对持续破净局面，公司以现金理财方式获得的收益vs回购增厚EPS，哪种对股东价值更优？请您务必尽职答复为盼！
力生制药：投资者您好，公司为提高公司资金使用效率，合理利用自有资金，增加公司收益，在保证公司日常经营资金需求及资金流动性、安全性前提下使用闲置自有资金进行的现金管理。感谢您的关注。
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2026-05-07 20:45
irm1857761：董秘您好：一季报营收-10%、扣非-12%，主业承压。请教：1）上市16年股价长期破发，国资保值如何实现？2）资金充裕却买低息理财（近期7000万，收益1%-1.6%），极少回购，有无市值管理计划？3）Q1双降，股权激励效果存疑，会调整考核目标吗？4）广发等机构退出前十，如何重振专业投资者信心？望及时答复为盼！
力生制药：投资者您好，公司生产经营无重大不确定因素；公司为提高公司资金使用效率，合理利用自有资金，增加公司收益，在保证公司日常经营资金需求及资金流动性、安全性前提下使用闲置自有资金进行的现金管理。并且公司在2024年末至2025年初进行了回购；股权激励指标截至目前未进行指标调整，感谢关注。
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2026-05-07 20:45
irm1857761：董秘您好，一季报显示公司主业不佳，公司年初制定了《市值管理办法》，并明确在必要时采取措施。想请教：
1. 当前股价连续多日破净（PB约0.93倍），部分机构投资者退出，是否已达到“必要时机”？公司后续有无具体维护市值的计划（如回购、增持或估值提升方案）？
2. 近期使用7000万闲置资金购买低收益理财，在当前估值低位下，是否有更有利于股东价值的资金运用方式？
期待答复！
力生制药：投资者您好，公司目前尚无回购计划，如有该计划公司会按照相关程序及时披露；公司使用资金进行现金管理，是在确保满足公司日常经营资金需求和资金安全的前提下进行的，不会影响公司主营业务的正常开展。通过购买短期且风险可控的投资产品，可以提高资金使用效率，获得一定的投资收益，进一步提升公司整体业绩水平，为公司股东获取更多的投资回报。感谢关注。
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2026-05-07 20:45
irm1857761：董秘您好，您的答复偏重合规与历史数据，缺少对主业改善、股权激励实效、市值管理等核心问题的具体成果与未来规划，与公司“全面创新、勇于突破”的理念存在落差。战略口号与经营现实之间的差距，正在持续消耗市场信任！我们期待更具实质内容、更及时主动的沟通，这既是无成本的企业宣传，更是信任重建的起点。谢谢。
力生制药：尊敬的投资者您好,感谢您对公司沟通的宝贵意见。我们高度重视市场对实质内容的需求，主业改善方面，2025年公司通过营销架构改革，构建商务分销、KA连锁、医疗、第三终端、电商“五线并举”全渠道体系，核心产品寿比山吲达帕胺片销售额同比增长32%，有效扭转下滑趋势。2026年一季度，公司营业总收入达3.33亿元，虽同比略有波动，但通过深化内部挖潜与外部合作，持续优化运营质量。
股权激励实效方面，2024年限制性股票激励计划于2025年2月向147名激励对象授予577万股，并于同年10月完成离职人员回购注销60,000股。高管层深度参与，实现员工与公司利益绑定。2025年12月，公司进一步向22名对象授予预留部分74万股，强化长期激励。
市值管理方面，2026年董事会将深化“1+N”价值沟通体系，优化投资者回报机制，兼顾短期分红与长期价值增长。重点通过分层沟通解读“十五五”战略，推动“买力生股票—用力生产品—荐力生品牌”良性循环，培育稳定投资者群体。
未来规划，2026年作为“十五五”开局及公司成立75周年，董事会以创新为核心，聚焦三大方向：
战略落地：通过“战略目标—差距机会—业务设计—关键任务”闭环机制，确保规划穿透各层级，重点拓展高端制剂、细胞与基因治疗等新质生产力领域，设立前沿赛道创投基金。
创新驱动：保障营收8%的研发投入强度，构建开放创新生态，加速改良型新药产业化。
机制优化：依托“科改示范”深化三项制度改革，以股权激励及跟投机制激活全员创新动能。
我们将持续提升沟通时效性与深度，通过定期报告及主动披露分享进展。感谢您对公司的关注。
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2026-05-06 16:27
irm1857761：董秘您好，您所述股东人数获取需要“提交身份证明、持股证明、持仓截图，公司核实后查询”的路径，是设置了中小股东知难而退的高门槛，将大部分中小股东排除在及时获取“股东知情权”信息的不恰当行为，互动易平台设立的初衷，是为了便利中小投资者与上市公司之间的直接沟通。既然“零散回复可能导致信息不公平”，公司为何不主动建立“每月10日、20日、月末”为节点的股东人数公布日期？！
力生制药：投资者您好，非定期报告时点的股东人数属于非公开信息，若通过互动平台等非正式渠道零散回复该类信息，难以确保所有投资者同步、公平获取相关内容，可能导致未关注互动平台的投资者处于信息劣势，违背“所有投资者平等获悉公司信息”的监管核心精神，亦可能损害全体股东的合法权益，不符合信息披露公平性的基本要求。 为保障股东合法知情权，我公司已明确股东人数查询路径：合法股东可依据《中华人民共和国公司法》及公司《公司章程》规定，向公司提交本人身份证明文件、证券账户持仓截图等有效持股证明 材料，公司经核实股东身份无误后，将为其提供对应时点股东人数信息查询服务，切实兼顾信息合规管理与股东合理需求。感谢您的关注。
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2026-04-13 15:00
irm1857761：董秘您好，年报提及“鲲01”“鲲02”已进入中试，预计2026年贡献收入5亿元。请问目前中试进展到哪个阶段？预计何时能提交药品注册申请？公司会否分阶段披露进展？谢谢。
力生制药：投资者您好，“鲲01”“鲲02”如有最新重大进展，公司会及时进行披露，感谢您的关注。
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2026-04-13 15:00
irm1857761：董秘：您好，2025年天士力分红3.04亿占公司净利73%。请问：天士力生物是否有稳定分红机制？2026年预计分红趋势如何？华润入主后对分红政策有何影响？中央药业作为持股12.15%的股东能否参与决策？谢谢。
力生制药：投资者您好，子公司中央药业持有天士力生物医药产业集团有限公司12.15%的股，按照公司持股比例行使股东权力。感谢您的关注。
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2026-04-03 15:42
cninfo1116538：你好董秘，好久不见，我最近有个新的想法，想跟贵司分享一下，短视频很普及，但能否利用三鱼平台，创立一个类似于介绍各种疾病的病因、症状、对症的药的大讲堂，可以定期邀请贵司的专业团队有空可以在这个大讲堂里分享一下，也顺带可以宣传一下贵司的产品。也可以在这个讲堂上大家各抒己见，说出一些打破常规的观点，迸发新的研究思路。然后把这一系列的大讲堂视频推介到各大视频平台。虽然研发人员会有些腼腆，但可以大胆尝试
力生制药：尊敬的投资者您好，感谢您分享的宝贵建议。力生制药正在强化市场攻坚，构建全域营销体系，其中包括运用社交媒体、自媒体等多渠道开展网络推广，以提升品牌核心竞争力。公司品牌"三鱼"已成功入选中华老字号，并计划通过数字营销转型升级，拓展线上内容生态。您的提议关于创建疾病介绍大讲堂视频系列，与公司现有营销策略方向一致，公司将评估其可行性，并考虑在专业团队支持下探索此类教育性内容，以增强公众健康知识普及和产品宣传。感谢您对公司的关注。
