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2026-03-02 20:12
irm3057018：你好董秘，请问顺丰控股连续下跌。公司回购的15-30亿元全部用于员工持股计划或者员工激励计划，为什么不能拿出一部分注销。减少注册资本？？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:11
irm3024248：尊敬的董秘，您好。顺丰与极兔的合作被视为行业格局演变的重要事件。市场将之解读为“优势互补，应对内卷”。请问从公司战略视角看，本次合作是更侧重于短期提升业务量规模，还是更着眼于长期构建一个分层协同的生态系统？公司期望通过合作，为中国快递行业的高质量发展探索出怎样的新模式？谢谢。
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司作为全球领先的综合物流服务提供商，长期致力于构建端到端一站式的综合物流解决方案能力。公司已在中国市场建立了领先地位，在国际业务拓展方面也取得积极进展。公司决心进一步提升国际网络覆盖广度与海外本地化运营深度，战略投资与合作将有助于公司高效扩大国际网络覆盖及提升端到端运营效率。
本次交易对公司具有重要的战略意义。在国际业务方面，公司将凭借在跨境头程与干线段的核心资源优势和成熟运营体系，与极兔集团在东南亚和新兴市场的末端派送网络布局与本地化运营经验形成协同，扩张端到端跨境业务的网络覆盖和产品竞争力；在国内业务方面，双方在网络资源、客户群体、产品结构和差异化上具备较大互补协同空间，有助于双方共同拓展服务边界。整体而言，此次合作与公司致力于打造“亚洲唯一，全球覆盖”的战略方向高度契合，将为公司进一步巩固并提升在亚洲及全球物流市场的综合竞争力提供有力的支撑。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:10
irm3024248：敬爱的董秘您好, 最近看到公司积极回购股票突出了公司对市值管理的重视。请问公司在东南亚国际业务布局中，是否考虑在越南或缅北相关区域设立办公或运营节点，以完善区域物流网络并促进当地消费？目前是否已有相关规划或评估？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司通过加密全球航空网络、升级清关能力、拓展海外仓储，持续完善全球关键资源布局，全面强化跨境履约能力。在国际快递及跨境电商物流业务领域，公司通过优化国际产品体系、提升网络效率及强化海外本土运营能力，依托国内稳固的客群基础，公司重点开拓中高端企业客户，提供定制化高时效国际快递服务；同时凭借品牌效应与末端揽收网络优势，公司聚焦华人跨境消费，拓展个人境外旅游购物、全球海淘代购、商务人士/留学生跨国出行及日常生活等场景下的寄递需求。在供应链业务领域，公司紧抓中国企业产品出海和产能出海的发展机遇，为通信高科技、工业设备、汽车、家居家电、服装鞋帽、咖啡茶饮等多行业客户打造国际供应链解决方案，服务覆盖东南亚、中东、欧美及拉美等多区域国家，在海外供应链项目中持续取得突破。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:09
cninfo1367499：董秘你好，请问1:公司有计划上5吨以上无人机吗?预计投入计划有吗？2:公司有机会大规模把货车更换为新能源货车吗？3:公司公司是否能启动股东在公司消费鼓励计划?让股东享受持股实惠，同时为公司锁定巨大客户群体。4:与极兔合作是否是顺丰提供航空，极兔提供国际落地派送及揽件?预计大规模落地实现的时间表有吗?5:与极兔合作是否有计划为极兔提供国内航空运力?6:是否向极兔开放小型无人机运力渠道?
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！顺丰基于通过采用自购、租赁等多种方式，稳步扩大绿色车队规模，有序推动运力结构的绿色转型与升级。截至2024年底，顺丰累计投放的新能源车辆超40,000辆，服务范围覆盖253个城市。关于和极兔的重要战略合作，在国际业务方面，公司将凭借在跨境头程与干线段的核心资源优势和成熟运营体系，与极兔集团在东南亚和新兴市场的末端派送网络布局与本地化运营经验形成协同，扩张端到端跨境业务的网络覆盖和产品竞争力；在国内业务方面，双方在网络资源、客户群体、产品结构和差异化上具备较大互补协同空间，有助于双方共同拓展服务边界。
公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的建议及关注！
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2026-03-02 20:09
irm2541097：董秘您好，非常认可公司的行业地位与前景，也是公司股票的坚定持有者，请问公司控股股东、董监高是否有增持计划？是否愿意以自有资金增持公司股份，与中小股东共担风险、共享发展成果，传递对公司长期发展的信心？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！公司着眼于长期可持续健康发展，为建立对股东持续、稳定、科学的回报规划与机制。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:07
irm3115172：贵公司合伙人计划是否从25年业绩开始算 需要达到每年递增多少业绩才能够实施 如果业绩不达标是否会取消合伙人计划
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！如您相关提问是指公司推出的“共同成长”持股计划，根据2025年8月29日公司于巨潮资讯网上披露的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》，本次员工持股计划的业绩考核目标包括两个层面，即公司层面业绩考核及参与人个人层面业绩考核。公司层面业绩考核目标为在任一授予年度，以授予参与人虚拟股份单元当年度的上一年度公司归母净利润为基数，授予虚拟股份当年度的归母净利润增长率为正。若授予当年度对应的公司业绩目标指标未达成的，则参与人授予当年度经核算的最终归属股份数量不在当年进行归属，并递延至后续公司层面业绩考核达标年度进行归属。详情请参阅公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:06
irm3115172：请问贵公司有没有考虑年度给股东派发福利 就比如我在抖音刷到的顺丰的小马很可爱 有没有考虑给股东来一个
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！感谢您的建议！
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2026-03-02 20:05
cninfo1367190：公司推出的激励计划，后续有没机会推翻，或者调整吗？作为一家公众公司，知错能改，不要再伤害普通股民的心了，王总也要为自己考虑一下呀，公司股价一路下行，股民处于完全被动局面，作为上市公司，需要调整政策，甚至有可能引咎辞职？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！如您问题中提到的“激励计划”是指公司推出的“共同成长”持股计划，根据2025年8月29日公司于巨潮资讯网上披露的《“共同成长”持股计划（A股）（草案）》，本次持股计划的股份来源为控股股东自愿赠与的A股股票。本计划通过建立“利益共享、风险共担”的合伙机制，将有效推动与促进公司“经理人”向“合伙人” 身份的转变，凝聚一批具备共同价值观的核心人才，促进公司长期稳健发展，实现核心人才与公司和全体股东利益一致，有效实现责任共担、价值共享，不会损害公司、公司中小投资者利益。公司严格按照相关法律法规的要求，就重大事项及时通过指定信息披露平台巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和香港联合交易所有限公司披露易网站（www.hkexnews.hk）向所有投资者公平、公正和公开地进行披露。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:04
irm1832785：请问你们公司2024年的电商件收入大概占总收入的比例是多少
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！2024年，公司经济快递业务实现不含税营业收入272.5亿元，同比增长8.8%。详情请参阅公司于2025年3月29日披露的2024年年度报告。感谢您的关注！
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2026-03-02 20:03
irm2759341：4.针对已查实的内定裙带入职案例：
公司是否已对相关责任人（包括招聘负责人、背景审查人员）启动问责程序？处理结果为何未公开披露？计划如何补偿因内控失效给股东造成的治理公信力损失？是否考虑回购部分股份或提高现金分红比例？未查实的呢？
顺丰控股：尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项机制，对员工关联方关系实施持续监控，保障招聘甄选与人员任用全流程透明规范、合规健康。感谢您的关注！
