上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 血液制品在临床急救及相关危急重症场景中发挥着关键的作用。根据《国家医药储备管理办法》等相关法规要求，国家对医药储备工作有着明确且严格的统筹规划与管理规定。公司作为血液制品生产企业，始终高度重视并严格遵循国家医药储备相关政策要求。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。 公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。 公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年11月28日，公司股东总户数为110,144户。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司未进口武田白蛋白，公司代理的进口白蛋白为基立福相关产品。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 商誉是指企业在购买另一家公司时，支付的对价超过所收购净资产公允价值的部分。它反映了目标公司无法单独识别或量化资产的的价值。按照《企业会计准则》，购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉。公司对商誉不摊销，以成本减累计减值准备在资产负债表内列示。商誉在其相关资产组或资产组组合处置时予以转出，计入当期损益。公司商誉的产生是基于所处行业特性、公司战略定位以及标的估值等因素。公司已建立常态化管控机制，一方面持续跟踪商誉相关标的经营情况，通过优化标的业务布局、强化协同整合、提升运营效率等方式，保障标的盈利能力稳定；另一方面将严格按照会计准则要求，每年年终聘请审计机构和评估机构进行商誉减值测试，及时、准确披露相关情况，切实防范减值风险。 公司薪酬体系制定遵循市场化原则，结合行业人才竞争态势、岗位价值及员工贡献度综合确定。合理的薪酬水平是吸引和保留核心人才的关键，也有助于激发团队积极性，保障公司核心业务能力建设。 后续公司将继续优化商誉管理机制与薪酬考核体系，确保相关安排符合公司战略规划与全体股东利益。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2024年7月，海尔集团成为公司实控人；公司成为海尔集团大健康生态品牌盈康一生的成员。海尔集团积极推动公司实施“拓浆”与“脱浆”战略。公司“脱浆”战略着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展。“SR604”产品研发进展、其他研发管线布局以及现有产品新适应扩展是公司落实“脱浆”战略的重要工作。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司及下属公司生产的人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（PH4）、人纤维蛋白原、人凝血酶原复合物、人凝血因子VIII、人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2024年）》。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年10月20日，公司股东总户数为110,595户。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司已制定《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》，该制度经董事会审议通过并依法披露，后续将根据监管规则更新及公司实际经营情况持续完善。公司董事会薪酬与考核委员会将依据上述制度，结合高管年度履职表现及目标责任完成情况，制定具体年度薪酬方案。未来，公司将进一步与时俱进优化高管薪酬体系，构建更科学、更贴合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 目前，广西莱士处于试生产阶段，待完成试生产及药品注册审批后，将逐步提升产量，达到稳定的运营状态。血液制品行业具有特殊属性，产量主要受采浆能力以及药品监管审批等诸多因素影响，公司将尽快推动广西莱士产品获批上市，实现稳定运营。 谢谢。