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2026-01-09 17:34
irm2756637：公司之前以6.3元每股取得秀强股份控股权，之后秀强股价长期低于6.3元，是否之前购买价格过高涉及利益输送？若其真值这个价，现在股价长期低于6.3元十几个百分点，公司是否应该增持股份，即降低持股成本，又增强控股。
珠海港：您好！收购秀强股份有利于加快公司在新能源产业的布局和延伸，进一步拓宽新能源业务范围，构建新的发展空间，提升持续盈利能力。公司在控股秀强股份后，秀强股份资产规模与经营业绩稳步提升，秀强股份始终注重与股东分享发展成果，严格遵循监管要求，结合自身发展情况及资金安排，坚持以稳健经营、现金分红等多种方式积极回馈投资者，未来仍将积极稳健发展主业，提高核心竞争力及长期投资价值，并持续向投资者传递经营成果。感谢您的关注！
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2026-01-06 16:18
irm1974583：请问截至12月31日公司股东人数多少？谢谢！
珠海港：您好，截止至2025年12月31日，公司股东总户数68,017户（不含信用证券账户），感谢您的关注！
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2025-12-25 15:00
irm3019735：请问，公司的发债余额是多少？有没有债转股的规划？建议进行债转股，减少公司的利息支出，也许可以提供公司的市值。
珠海港：您好，截止2025年9月30日，公司在公开市场发债余额为45亿元。公司无债转股计划，谢谢您的关注。
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2025-12-25 15:00
irm3019735：公司的商誉13.56亿，2025年有没有进行减值的测试的情形。
珠海港：您好，公司根据企业会计准则的要求每年对商誉进行相应的评估和测试，并严格按照相关规定对外披露，敬请关注公司公告。
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2025-12-23 17:22
irm2960469：请问贵公司截止到2005年12月20日股东人数是多少？谢谢！
珠海港：您好，截止至2025年12月19日，公司股东总户数68,846户（不含信用证券账户），感谢您的关注！
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2025-12-23 17:21
irm2756637：公司市值管理能力太差了，恳请贵司转让出秀强股份控股权，或许对双方都好。
珠海港：您好，公司坚持稳健发展，聚焦港航物流与新能源两大主业，争取以更好的业绩回报投资者，同时以价值管理为主线开展各项工作，强化资本市场沟通，持续传递公司价值。公司在控股秀强股份后，秀强股份资产规模与经营业绩稳步提升。秀强股份始终注重与股东分享发展成果，严格遵循监管要求，结合自身发展情况及资金安排，坚持以稳健经营、现金分红等多种方式积极回馈投资者，未来仍将积极稳健发展主营业务，提高核心竞争力及长期投资价值，持续向投资者传递经营成果。感谢您的关注！
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2025-12-18 20:45
irm1486621：您好：今年是十四五收官之年，十四五初期贵公司提出的氢能、储能的发展战略到收官之年也无实际项目落地，近期看到股份公司在公司治理成就上荣获多奖项，但是投资人看到的却是公司发展原地踏步，二级市场股价表现及公司市值也体现公司目前状态，公司双主业发展在港口与新能源市场中也是垫底，企业拿着一手资源，经营业绩却毫无亮点。
珠海港：您好，公司近年来保持积极进取的态度，围绕核心主业开展实施了一系列并购，有效拓展公司业务发展空间，截止目前，收购项目均为公司带来正面的业绩贡献，并呈现良好发展态势。通过内生增长和外延发展，公司的资产质量和主业的盈利水平逐年提升。感谢您的关注！
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2025-12-17 22:16
irm2756637：二级市场的股价表现受多方面因素影响，是否也包含管理团队的因素，今年各个指数和很多个股都有较好涨幅，但是公司和公司控股的上市公司，股价均可以说不及格，是否存在管理问题？
珠海港：您好，公司管理层坚持稳健发展，做大做强主业，争取以更好的业绩回报投资者，在此基础上，积极传递公司投资价值，促进公司价值的合理回归，感谢您的关注！
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2025-12-17 22:14
irm1486621：董秘您好：据国家统计显示2025年中国出口表现强劲，1-11月出口总产值同比增长6.2，全年出口规模创历史新高，但是公司多次季报都表述出是经济形式严峻导致港口业务总营收同比下降，营收下降问题归纳经济形式不好，市场和贵公司表现相逆，是集团下港口业务同业竞争，导致近几年港口总营收无明显增长吗？还是公司管理层出现了问题？今年是十四五收官之年，十四五初期贵公司提出的氢能、储能的发展战略到收官之年也无进展！
珠海港：您好，公司近年积极布局港航物流和新能源两大主业，公司港口吞吐量和新能源装机容量稳步增长，公司管理层坚持稳健发展，做大做强主业，争取以更好的业绩回报投资者，同时以价值管理为主线开展各项工作，强化资本市场沟通，持续传递公司价值，感谢您的关注！
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2025-12-17 22:13
irm2756637：国有公司中董事长等高管一般会是公职人员担任，本身并不持股，请问贵公司是采用什么措施激发管理层工作热情，大海行情靠舵手，若遇到不求有功但求无过的管理层，公司可能不会倒掉，但是肯定也不会有好的发展，公司本身和控股的几家公司，整体还算稳健，但是市场都很不认可，这应该引起管理人员，甚至控股股东的重视。
珠海港：您好，公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，并积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制，使核心管理人员和技术人员能够更加积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。感谢您的关注！
