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2026-03-13 13:36
投资者_1474410757000:贵公司董事长及董秘先生:我有个不解之谜!在科创板指数翻倍的情况下,贵公司上市发行价9元多,目前股价还在9元多,能否解释一下原因?是否与公司业绩营收大幅下降有关呢?管理层不作为,为何年薪百万不少拿?公司有何措施应对?
宣泰医药:尊敬的投资者,您好!二级市场股价受宏观经济环境、行业发展趋势、市场资金偏好等多重因素综合影响。公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司内部薪酬管理制度。为进一步将核心团队与股东利益深度绑定,公司近期推出限制性股票激励计划,拟向高级管理人员、核心技术人员及骨干员工授予不超过604万股限制性股票。本次激励计划围绕营收增长、研发投入、产品获批三大维度设置了明确的业绩考核目标,以长效机制激发团队活力与创造力,实现公司、股东与员工利益深度绑定。同时,公司高管已通过二级市场增持,以实际行动表达对公司长期价值的认可。未来,公司将继续稳健经营主业,持续深化“研发驱动与全球化”双轮驱动战略,不断提高公司核心竞争力,加强价值传递,努力回报广大投资者。谢谢!
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2026-02-05 14:53
投资者_1474410757000:贵公司管理者及董秘:你们好!我作为一名股东有个问题:贵公司刚上市时候,只有一个药品品种利润过亿,现在过去四五年了,上市药品品种达16种之多,贵公司2025年利润却只有不到5000万(预告),请问这是什么原因导致的呢?按正常逻辑不应该上市品种越多越亏钱吧!
宣泰医药:尊敬的投资者,您好!2025年公司业绩出现波动,主要受国内集采政策深化、海外市场竞争及关税政策变化等外部因素影响;同时,公司基于审慎的财务原则对部分资产计提减值准备,也对当期利润带来了负面影响。公司始终坚持“研发驱动、全球布局”的核心战略,保持高水平研发投入丰富产品管线,同时为助力新品落地积极布局市场推广与渠道拓展,为公司构建长期竞争优势奠定了坚实基础。目前公司17款上市产品已覆盖抗真菌、精神类、糖尿病、肿瘤等多个治疗领域,其中多款为国内外首仿产品,形成了差异化的产品竞争优势,这也是公司未来业绩高质量发展的重要支撑。此外,为深度绑定核心团队与股东的长期利益,公司近期推出限制性股票激励计划并设置了清晰的业绩考核目标,通过市场化长效激励机制充分激发核心团队的创造力与凝聚力。未来,公司将持续深耕主业,全力提升经营业绩,用实际行动回报广大股东的支持与信任。感谢您的关注!
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2026-01-15 14:32
投资者_1755855509499:董秘您好,公司在创新药领域有布局吗?
宣泰医药:尊敬的投资者,您好!宣泰医药聚焦于高端仿制药领域及创新药CRO/CMO一体化服务。在深耕高端仿制药的同时,加速布局改良型新药。首个自研的改良新药项目XT-0043已在II期临床中展现出优异的安全性与有效性,并顺利达到临床终点。目前,公司正基于II期临床数据全力推进III期临床启动与实施。同时积极加强在注射剂领域研发攻坚,加快构建复杂注射剂等制剂平台技术,提升公司在复杂制剂(如冻干注射剂、脂质体和长效注射剂等)的研发及生产能力,努力实现公司从仿制药企业向仿创结合型特色制药企业的过渡。感谢您的关注。