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2026-06-05 16:43
投资者_1743514261547：请问贵司和联发科公司有哪些合作，特别是在AI领域有哪些连接共同发展，谢谢！
移远通信：您好，在AI领域内，公司围绕“连接+智能”战略，持续推出面向边缘侧的AI模组与解决方案，包括支持不同算力等级的模组与开发板等硬件，以及端侧大模型、音频算法、计算机视觉算法等软件方案。公司以“模组+AI大模型+AI算法+物联网平台”为核心的整体解决方案已在AI玩具、机器人、智慧家居、智慧零售等场景完成标杆案例打造。业务合作情况可参考公司官方网站（quectel.com.cn）及官方微信公众号（公众号名称：移远通信）上发布的文章。感谢您的关注！
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2026-06-05 16:43
投资者_1760604541871：尊敬的董秘您好！请问公司在AI玩具，AI机器人领域有哪些发展？后期AI玩具使用是否有按年或按月收费计划？
移远通信：您好，公司机器人方案已落地商业服务、医疗、农业、家用、四足及人形机器人等多个领域。AI玩具解决方案与头部品牌合作，推出多款产品，实现开机联网、个性化交互及内容实时更新。具体业务情况可参考公司官方网站（quectel.com.cn）及官方微信公众号（公众号名称：移远通信）上发布的文章。感谢您的关注！
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2026-06-05 16:43
投资者_1611556720000：“公司定增重点投向车载与AI模组，目前车载前装与AI模组仍处早期。请问：1）Q2车载前装模组在国内主流车企（如比亚迪、小鹏等）的批量出货量是否环比大幅增长？2）AI模组在服务器/工业场景的客户认证与小批量订单是否在Q2集中落地？3）若车载+AI在Q2如期放量，是否会对Q2营收增速与毛利形成明显正向贡献？”
移远通信：您好，公司深耕车载领域十余年，已形成全域产品布局，涵盖智能座舱模组、车载通信模组、C-V2X模组、高精度定位模组、车载Wi-Fi/蓝牙/UWB模组、车载天线、蓝牙协议栈、LXC虚拟化座舱软件方案、TCU网联方案、AR脚踢尾门雷达方案、车载综合解决方案，广泛赋能智能座舱、辅助驾驶、车路协同等六大典型应用场景。公司车载业务已成功为全球超40家主流车企实现规模化量产交付，并与超60家Tier1供应商建立深度合作关系。公司AI模组产品矩阵完善丰富，可全方位适配不同场景下的多元算力需求，广泛应用于金融支付终端、工业智能、智慧零售、机器人、AI玩具、割草机等众多场景。二季度经营数据及业绩情况请关注后续披露的定期报告，感谢您的关注！
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2026-06-05 16:35
投资者_1611556720000：“截至Q1末公司存货约65.5亿、环比大幅增长，经营现金流-4.22亿，市场担忧库存减值与盈利质量。请问：1）Q2公司是否主动去库存、存货规模是否环比下降？2）Q2下游客户订单能见度与提货节奏是否改善，应收周转是否加快、经营现金流是否环比好转？3）对Q2存货跌价准备计提比例是否维持Q1水平，还是会因价格企稳有所下调？”
移远通信：您好，公司会根据下游客户需求以及上游原材料市场走势综合调整备货策略。二季度经营数据及业绩情况请关注后续披露的定期报告，感谢您的关注！
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2026-06-05 16:35
投资者_1611556720000：“2026Q1公司毛利率17.1%，同比下滑明显，主要受4G/低端5G价格战影响。请问：1）Q2低端模组价格战是否缓解、ASP是否企稳或环比回升？2）车载前装与AI高毛利模组在Q2的出货占比是否显著提升（比如较Q1提升5pct以上）？3）结合价格与结构，公司Q2整体毛利率是否有望环比Q1改善、重回18%以上区间？”
移远通信：您好，公司2026年第一季度毛利率同比下滑主要受上游原材料价格波动影响，公司已制定销售价格调整策略，有序向下游客户传递成本压力，并已取得一定效果。2026年一季度毛利率环比回升，归母净利润1.41亿元,环比增长36.42%。二季度业绩情况请关注后续披露的定期报告。感谢您的关注！
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2026-06-05 16:35
投资者_1765772182047：公司有改名为一元通信的计划吗？
移远通信：您好，公司始终聚焦主营业务稳健发展，持续夯实经营基本面，努力以更好的经营成果回报每一位投资者。感谢您的关注！
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2026-05-22 16:46
投资者_1765772182047：1:长期处在两市跌幅榜前300名，公司每次回复“经营正常，受资金喜好，8次分红8个亿”,请具体分析被资金抛弃的可能原因？2:每次笃定信息披露合法合规却收到警告，当事人薪酬翻倍，请问是公司认可这种行为吗？3：高价定增大资金出逃后利空不断，是否为历史重演违规泄密？4：如上可否认为公司传达的信息没有职业可信度？以上请一一作答
移远通信：您好，以上问题可参考公司其他E互动问题回复，感谢您的关注！
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2026-05-22 16:33
投资者_1757813069659：1. 2026年A股整体牛市，公司股价却持续下跌，排名全市场最后5%，投资者深度套牢。面对长期低迷的股价，管理层从未实施回购、高管增持、稳定业绩预期等市值管理动作，是否认为中小股东利益无足轻重？
移远通信：您好，公司始终重视市值管理工作，一方面持续深耕主营业务，不断提升核心竞争力和经营质量，夯实长期投资价值；另一方面持续通过现金分红等方式与投资者共享发展成果，公司自上市以来，累计实施现金分红8次，金额为8.55亿元。同时，公司也在持续加强投资者关系管理，通过业绩说明会、投资者调研、互动平台交流等多种方式加强与市场的沟通，帮助投资者更全面、深入地了解公司业务进展和长期价值。未来公司管理层将一如既往勤勉尽责，努力以扎实的经营成果回报每一位投资者。二级市场股价波动受到宏观经济、行业政策、市场情绪、资金偏好等多重因素共同影响，敬请注意投资风险，感谢您的关注！
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2026-05-22 16:33
投资者_1757813069659：1. 2024-2025年公司员工从5890人增至8956人，一年扩招超52%，2026年仍持续大规模招人，管理费用同步大幅攀升；但2026年一季报净利润同比下滑33%，经营性现金流持续承压。请问公司人员扩张的投入产出比是否达标？大规模扩招是否仅为冲营收规模，牺牲盈利质量与股东回报？
移远通信：您好，公司人员增长是为支撑公司长远发展，在5G-A、端侧AI、卫星通信、车载智能、ODM及其他潜力方向持续投入。2025年公司营业收入243.26亿元,同比增长30.83%；归母净利润8.37亿元,同比增长42.30%。2025年度公司业绩实现稳步增长。2026年第一季度营业收入67.49亿元,同比增长29.26%;归母净利润1.41亿元,环比增长36.42%。此外，公司通过对项目立项加强审核，审慎评估新领域的拓展，确保资源聚焦与风险可控；并对各个BU加强考核，提升公司运营效率，促进效益与规模同步提升。感谢您的关注!
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2026-05-22 16:33
投资者_1757813069659：1. 2023-2025年公司高管总薪酬从1143万增至4137万，涨幅近3.6倍；但同期公司市值长期在200-250亿徘徊，2026年以来股价表现处于全市场后5%梯队，股东持续亏损。请问公司薪酬考核机制为何完全不挂钩市值、股东回报、ROE、经营性现金流？
移远通信：您好，2025年度归母净利润对比2023年度增长822.84%，经营业绩实现较快增长。高管薪酬与公司整体业绩表现相匹配。此外，公司已建立《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，公司非独立董事（含职工代表董事）和高级管理人员的绩效薪酬以年度经营目标为考核基础，根据每年实现效益情况以及非独立董事、高级管理人员工作业绩完成情况核定。公司管理层将继续勤勉尽责、聚焦主业，努力以扎实的经营成果回报广大投资者的信任与支持。感谢您的关注！
