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2023-05-26 16:40
ray777：行业环境压力大，公司最近是否对公司员工薪酬有调整。
移远通信：您好，公司会采取积极的举措控制成本及费用以应对市场环境的不利因素。此次暂时性薪酬调整政策主要涉及管理层。感谢您的关注！
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2023-05-26 16:40
吃兔子的萝卜头：董事长，什么时候分红？能不能搞快点分红？股东大会也开完了，分红搞快点吧，大部分股东在你们公司上亏损累累，等米下锅，分红不要墨迹。
移远通信：您好，公司分红方案已由股东大会审议通过，目前相关工作正在积极准备中，请您耐心等候，具体分红时间敬请关注公司公告。感谢您的关注！
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2023-05-26 16:40
清静：公司是否有考虑使用天猫精灵等产品代替投资者证券部门？同样的工作成果下，达到降低人员成本的效果。
移远通信：您好，感谢您的建议！公司高度重视投资者关系管理工作，后续将不断提升投关工作水平，加强与中小投资者及机构投资者的沟通，合理传导公司价值。感谢您的关注！
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2023-05-26 16:38
guest_aO2EZDCvg：网传贵司无线通信模组与英伟达边缘计算模块JetsonAGXOrin平台已成功完成联调，实现5G通信+AI边缘计算能力。请问是否属实？无线通信模组是不是相当于GUPU通信用的光模块啊？
移远通信：您好，公司5G模组与英伟达JetsonAGXOrin平台已成功完成联调，实现5G通信+AI边缘计算能力。借助移远5G模组的出色联网性能和JetsonAGXOrin的强大计算能力，“移远5G模组+JetsonAGXOrin平台”组合方案可应用于高端机器人、无人地面车辆、低速自动驾驶、智慧交通等终端产品及场景。这些计算密集型AIoT（人工智能物联网）应用可实现数Gbps级别的数据传输速率以及每秒高达275万亿次操作的边缘计算性能。具体业务信息请关注公司公开披露信息和官方网站等渠道。感谢您的关注！
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2023-05-26 16:38
吃兔子的萝卜头：钱董。公司在财务报表和财务问题上多次出现问题，是否公司管理能力重大欠缺？据公开资料，公司财务负责人郑雷，1988出生，专科学历。试问一个88年出生尚且考不上大学本科的人，有何能力就任公司财务负责人？多次财务问题证明了其管理能力的重大不足，希望公司换人。
移远通信：您好，公司管理层将加强管理，提升公司运营效率，努力以更优的业绩回报投资者。感谢您的关注！
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2023-05-26 16:37
蓝随_123：您好可以披露下近期研发费用主要用在那几个方向吗
移远通信：您好，公司研发费用主要是研发人员薪酬、折旧与摊销、直接投入等。具体分布在5G模组、车载模组、智能模组、AI算力模组、短距离模组、GNSS、天线、ODM、软件平台服务等领域的持续性投入。公司产品应用的下游领域很广泛，分布在智慧交通、智慧能源、金融支付、智慧农业、智慧城市、无线网关、智慧工业、智慧医疗、智能安全等多个领域。感谢您的关注！
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2023-05-12 17:05
ray777：看到公司大楼开始动工，可喜可贺。连续投入资金建设大楼，公司说不会对经营造成重大不利影响。每个人对于重大不利可能理解不同。我想问一下，如果连续季度的净利润亏损，董秘的理解认为算不算重大不利。
移远通信：您好，公司建设总部大楼用于办公、研发等，提供更好的办公、研发及实验环境，员工沟通效率、凝聚力都会增强，产品研发测试效率也会提升，符合公司长期发展规划。对外投资资金根据项目具体需要分期投入，不会对公司主营业务、持续经营能力及资产状况造成重大不利影响。短期内公司业绩承压，但公司会根据战略规划，积极把握市场机遇，利用技术创新优势和庞大的客户群体，持续做好新业务的布局和推进，在增强公司综合竞争实力的同时，提升抗风险能力，促进公司的长远稳健发展。感谢您的关注！
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2023-05-12 17:05
ray777：公司一季度净利润亏损严重，股价大幅下跌。在这种情况下公司管理团队成员继续坚持此前减持计划。这是不是让投资公司的股东太过心寒。除了，好好管理公司，做好生产一类的话。对于公司资本市场，公司就没有良性的维护方案么？
移远通信：您好，股票价格受宏观经济环境、市场行情、投资者预期等多重因素影响。后续，公司将加强管理，努力进一步提高经营效率，进而回报广大股东。感谢您的关注！
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2023-05-12 17:05
长缨：鉴于公司管理层管理能力差，业绩亏损，短短几天股价腰斩。董事会是否有寻求被广和通收购的打算？
移远通信：您好，公司管理层将加强管理，持续做好主营业务的布局和推进，增强公司综合竞争实力，努力以更优的业绩回报投资者。感谢您的关注！
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2023-05-12 17:05
ray777：全球行业增速放缓。很多公司精简人员，精细管理。公司却逆势增加产品线，加大人员费用。请问公司对行业需求会不会出现形势错判？
移远通信：您好，有些企业处于压力比较大的环境下，出现了一些人员流失，公司适时吸纳了一些有经验的技术型人才，为新业务线做人才储备。感谢您的关注！
