中国建筑：您好，请以公司2022年年度报告为准。

中国建筑：您好。公司始终坚持按劳分配原则和市场化机制，按业绩贡献决定薪酬，包括新签合同额等多元化指标，调动员工干事创业的积极性和主动性，为企业高质量发展注入动力。

中国建筑：您好，公司对应收账款实行全链条管理，强化源头项目质量管控，注重项目过程履约确权管理，确保债权回收严格按照合同约定执行。对于风险债权开展诉讼及财产保全等措施，并按照公司和审计师关于减值计提的原则标准，及时在财务报表中予以反映。

中国建筑：您好，公司目前未在俄罗斯格罗捷科沃开展业务。感谢您的关注。

中国建筑：感谢您的关注。专题报告通过对标市场、行业和同业公司，为公司内部管理提供参考。未来，我们将积极考虑您的建议！谢谢。

中国建筑：您好！市值波动受宏观经济、行业政策、市场风格等多方面影响。长期以来，公司开展以“价值创造、价值经营、价值实现”为重要举措的市值管理工作。公司将继续做好经营管理工作，持续高质量发展，积极传递公司内在价值，努力提升公司市场价值，提高央企控股上市公司质量。感谢您的关注！

中国建筑：您好。公司始终重视回报投资者，基于公司长远发展和股东长期利益考虑，统筹做出现金分红安排，分红水平长期保持上升趋势，持续维护股东权益和公司长期投资价值。上市以来公司累计分红超过700亿元，高于上市时募集资金规模。

中国建筑：您好。欢迎参加公司人才招聘，请关注公司及子企业网站等渠道发布的招聘计划。

中国建筑：您好。公司依托产业链业务布局打造技术体系，已经形成五大技术优势，包括以关键技术突破和成套技术集成为重点的应用基础研究能力、绿色建造与智能建造的新型建造方式、基础设施等领域特色化技术体系等。公司研发投入聚焦高端房建、基础设施两大主要业务，重点开展绿色建造、工程材料、智能建造等技术研发，为公司核心技术优势提供了重要保障。

中国建筑：您好，公司坚决贯彻执行国务院《保障农民工工资支付条例》，始终重视并维护农民工权益，保障农民工工资按时足额支付。与公司签订劳动合同的劳务人员，按规定缴纳了社会保险。