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2025-05-15 14:54
投资者_1657007777000：董秘您好！贵公司于2024年10月与中国石油相互股权划转，2025年还会有更进一步的从组计划吗？
石化油服：您好，谢谢您的关注，2024年通过无偿划转方式，中国石油集团成为公司第二大股东，公司股权结构持续优化。关于您询问的有无进一步重组计划，截止目前，公司没有收到这方面的通知，也没有制定相关的计划。
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2025-05-13 15:47
投资者_1741010803356：我们公司经过一系列改革措施，已经具有很大活力，虽然受大环境影响利润较低，但是前景很好，为什么不取消对中层领导的现金奖励措施，而改为股权激励，既降低企业成本，又把职工和企业紧密联系
石化油服：您好，谢谢您的关注，近年来，公司实施一系列深化改革措施，取得了明显成效，经营业绩保持稳步增长。股权激励，是最常用的激励员工的方法之一，有利于核心员工与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。下一步，公司将加强股权激励相关方案的研究。
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2025-05-09 09:30
投资者_1741010803356：我们公司的股价已经远远低于发行价，为什么不抓住机会大量回购后注销，从而回避将来盈利后的分红数量
石化油服：您好，谢谢您的关注，截止2025年4月底，公司以自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购A股股份18,586,900股，占公司目前总股本的比例为0.1%，支付的资金总额为人民币3,486.67万元（不含交易佣金等交易费用）。下一步，公司将继续实施本次回购方案。
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2025-04-28 14:58
投资者_1741010803356：公司是否对虚假成本蚕食公司利润的行为进行严格查处，是否有对股民鼓励举报贵公司下属公司弄虚作假的奖励机制
石化油服：您好，谢谢您的关注，公司对员工舞弊行为高度重视，通过公司内部控制制度、职工处分规定等内部制度防范和约束员工行为，避免虚假成本、蚕食公司利润等舞弊行为的发生。公司也欢迎投资者加强监督，促进我们推进公司高质量发展。
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2025-04-23 17:25
投资者_1667203564000：越华您好。港股是个成熟市场，看重的是股息率。咱公司分不了红。咱公司的价值在港股得不到认可。沙特是新兴市场。咱公司在中东的发展势头这么迅猛。去了沙特肯定受追捧。咱公司在中东项目那么多。咱为啥不去沙特证券交易所上市？
石化油服：您好，谢谢您的关注，近几年，公司在中东业务发展较快，已成为沙特阿美公司和科威特石油公司重要的工程承包商，业务涵盖钻井、测录井、地面建设等，业主对公司的施工业绩十分认可。下一步，公司在中东将进一步扩大业务范围，提高技术服务等高端业务占比，增加盈利贡献。
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2025-04-23 17:11
投资者_1667203564000：越华您好。咱公司承诺以后利润转正能分红了每年分红百分之四十。我觉得这个周期太漫长了。很多股东熬不到那一天。咱公司虽然未分配利润是负的不能分红。但不影响咱回购股份。这比分红还强呢。分红还得扣税。咱为啥不把利润的百分之四十拿来回购？
石化油服：您好，谢谢您的关注，今年以来，基于对石化油服未来发展及公司价值的信心，公司通过集中竞价方式持续回购A股，回购的股份将全部用于注销并减少注册资本。截止目前，已累计回购A股1858.68万股，金额总计3486.67万元。后续，公司将在本次回购期限内，结合市场情况按计划实施股份回购，增强投资者对公司的投资信心、稳定及提升公司价值。
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2025-04-09 16:14
投资者_1667203564000：越华您好。别的公司长的时候咱公司也没涨。别的公司跌停咱公司为啥也跌停？真是让股东伤透了心。照这样下去过几天就要面值退市了怎么办呀
石化油服：您好，谢谢您的关注，近期由于加征关税影响，公司股价波动加大，但公司生产经营一切正常。公司经营业绩持续保持盈利，2024年实现合并营业收入811.2亿元，同比增长1.4%，创“十三五”以来最好水平；归属于本公司股东的净利润为6.3亿元，同比增长7.0%，经营业绩保持稳中有进。
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2025-04-09 15:15
投资者_1667203564000：越华您好。特朗普加税。咱公司在美国也没有项目。为什么咱公司也跌了这么多？
石化油服：您好，谢谢您的关注，公司在美国没有项目，特朗普加税对公司没有直接影响。但由于加征关税引发全球经济衰退担忧，引起油价大幅下跌，油气股普遍下跌，公司也随之下跌。目前，公司基本面没有发生变化，生产经营一切正常。
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2025-03-17 09:30
投资者_1703678746000：请问公司2025年3月10日收盘的公司股东人数是多少？谢谢
石化油服：您好，谢谢您的关注，截至3月10日，公司A股股东人数为10.78万户。
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2025-03-17 09:30
投资者_1667203564000：越华您好.咱公司还有末位淘汰？咱去年淘汰了多少人？咱的业绩也没有起色啊。是不是末位淘汰的力度不够大?
石化油服：您好，谢谢您的关注，公司每年对所有员工进行绩效考核，并根据考核结果确定年度绩效，激发员工工作积极性。公司对考核结果排名落后的人员，进行岗位培训，增强员工的工作技能。
