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2026-05-11 17:28
投资者_1649976217000：大盘高歌猛进，公司二级市场跌跌不休存在什么吗？公司股价受到宏观经济环境、行业周期以及二级市场波动等诸多因素的综合影响，存在不确定性这投资者都清楚，二级市场和公司发展有关连吗？关键还是看公司领导层能力吧？公司始终重视投资者的利益，将继续专注主业，力争以优良的业绩回报广大投资者这些口号有用吗？为什么不对那些不作为或者长期掏空转移损害国有资产的管理团队进行调查处理？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，截止今年一季度后，请问公司的净资产还有多少亿？其中现金流还有多少亿？公司为何不回购注销股票来解决破净问题反而损害国有资产跟股东利益给没有创造任何价值的管理团队发放巨额薪酬奖金？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：大盘高歌猛进，公司二级市场跌跌不休存在什么吗？公司股价受到宏观经济环境、行业周期以及二级市场波动等诸多因素的综合影响，存在不确定性这投资者都清楚，二级市场和公司发展有关连吗？关键还是看公司领导层能力吧？公司始终重视投资者的利益，将继续专注主业，力争以优良的业绩回报广大投资者这些口号有用吗？为什么不对那些不作为或者长期掏空转移损害公司资产的管理团队进行调查处理？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，公司坐拥千亿资产，一季度仅创造出5千多万的净利润，放弃自营，改为自有物业出租一季度也有几个亿净利润。公司管理层要是经营不好企业，建议公司趁早更换管理团队或者出售资产存银行吃利息可以吗？这些年我们投资者忍很久了，不会管理企业，每年却拿着几千万的天价薪酬，这合理吗？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，公司市值却暴跌近千亿，利润暴跌十几亿，股价长期严重破净的情况下，管理层薪酬从几百万涨到现在几千万。作为公司的股东，我们想问公司，公司对管理团队没有进行市值管理考核跟业绩考核吗？放任市值暴跌，利润暴跌，国有资产流失，股东利益受损，薪酬奖金却拼命涨，公司管理层却不需要承担任何责任，可以随意涨薪侵占公司资产，国有企业为何变成私人企业了？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，养元饮品因为投资存储芯片公司市值增长了几百亿。一个卖饮料的公司都可以转型布局高科技，都知道入股优秀的科技公司。请问公司管理层每年拿着几千万的年薪，让公司市值暴跌近千亿，利润暴跌十几亿，股价长期严重破净，国企形象跟股东利益长期严重受损，国有资产资金流失严重，为何不去入股一下高科技公司？公司管理层没有一点作为，为何不换！
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，公司市值蒸发近千亿，利润暴跌十几亿，股价长期严重破净，国企形象跟股东利益长期受损，国有资产流失严重。市场普遍认为导致这一现象的主要问题是公司的管理团队能力不足，薪酬待遇过高，且人数偏多导致的。建议公司优化90%的管理团队，降低薪酬奖金，重新聘请高学历有能力的年轻团队可以吗？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，你说公司股价波动受宏观经济、行业政策、市场环境及公司经营情况等多重因素综合影响。请公司解释一下为什么胖东来跟山姆超市业绩会越来越好，市值越来越高？公司每年花费几千万聘请专业的管理团队，一没有把业绩经营好（利润暴跌十几亿）二没有把市值管理好（市值蒸发近千亿，股价长期严重破净），公司管理层既然给公司创造的是负价值，公司为何不处理，不更换，不追责？国有资产跟股东利益长期放任流失受损吗？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:07
投资者_1649976217000：董秘，根据北京市《市管企业负责人经营业绩考核办法》商业类企业ROE基本目标5%-6%，股权激励行权条件要求ROE不低于行业平均水平。公司管理层考核不达标理应全部汰换。请问公司是否有遵守该规定？公司何时可以制定该规定以及国九条的规定，更换管理团队？
王府井：感谢关注。
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2026-05-11 17:06
投资者_1649976217000：董秘，五粮液管理层为了维护股东利益，分红200亿，回购注销100亿，大股东增持50亿。公司最近几年市值暴跌近千亿，利润下滑十几亿，股价连续6年严重破净。请问公司管理层为这个公司为我们股东做出了那些维护股东利益的措施？管理层薪酬从几十万涨到几百万，然后就放任国有资产流失，股东利益受损吗？
王府井：感谢关注。
