王府井：您好，公司高度重视市值管理工作，以经营业绩为核心，加速推进经营模式创新，持续优化经营策略，着力提升经营质量和效率，稳固经营业绩，并积极推行估值提升计划，增强公司内在价值和长期竞争力，加强资本市场沟通，及时向投资者传递公司价值。感谢您的关注。

王府井：您好，您所述情况不存在。感谢关注。

王府井：您好。为完善和健全公司科学、持续、稳定、透明的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，根据有关法律法规及公司章程的规定，公司已制定推行《王府井集团股份有限公司未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划》，具体详见相关公告。感谢您的关注。

王府井：您好。公司高度重视股东权益保护。高级管理人员薪酬严格按公司《高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》执行。同时依据国资管理相关规定，公司全面推行高管人员契约化的管理方案，建立了与经营业绩、市值管理等指标相挂钩的薪酬分配机制，业绩下降，高管薪酬下降。公司高级管理人员绩效薪酬由当年绩效薪酬及延期绩效薪酬构成，当年绩效薪酬将在下一年度兑现，延期绩效将于任期结束后次年，经单独考核后发放。公司年报披露的当期高管报酬情况受错期绩效薪酬发放因素较大影响。管理层薪酬具体情况按有关法律法规在公司各年度报告的“董事、监事和高级管理人员的情况”章节完整披露，感谢关注。

王府井：您好，感谢关注。公司于2025年12月26日收到招标代理机构中招国际招标有限公司发来的《中标通知书》，确定公司成为北京首都国际机场免税项目02标段中标人。并于12月29日通过法定信息披露渠道发布公告。公司严格遵守信息披露相关规定，在取得中标确认文件后及时履行披露义务，不存在应披露未披露的情形。

王府井：您好，感谢您的关注。公司管理层高度重视国有资产保值增值及股东利益保护，您所述情况不存在。公司积极进行包括加快新业态培育、优化新店发展模式、推进存量门店转型在内的一系列调整，多措并举，增强发展韧性及长期价值。

王府井：您好。2025年，公司以70周年庆为契机开展系列活动，全面提升企业影响力，加速转型升级和生态化调整，积极探索新商业模式，全面提升全业态经营质量，奥莱、购物中心业态加速释放成长收益，存量百货转型持续突破，免税业务实现多矩阵扩容，线上线下多渠道稳步拓展，重点项目攻坚突破。友谊花园筑立兼具历史底蕴与商业生机的新生活消费标杆；湾里·王府井WellTown为北京国际消费中心城市建设贡献出卓越力量；王府井奥莱·沈阳棋盘山小镇深度探索文商旅融合斩获可观业绩；免税业态成功拓展市内免税市场，并实现在国内超大型国际机场的首次布局。公司聚焦消费热点，积极突破资源边界，强化资源协同，推进文商旅体融合，构筑差异优势，重构空间场景，激发经营活力。为持续提升公司价值、切实维护投资者利益，公司系统推进市值管理工作，深化信息披露，动态展示转型进展；强化投资者关系，构建双向沟通桥梁；主动引导快速响应，加强舆情管理，积极构建以价值为导向的信息披露、投资者关系与舆情管理体系，多措并举推动市值管理机制化、常态化。感谢您的关注。

王府井：您好，感谢您的关注。多年来，王府井积极开拓发展，经过股份制改革、连锁化战略、业态多元化发展、并购重组、商业模式创新，截止目前销售网络已覆盖中国七大经济区域，在37个城市开设大型零售门店78家，形成一系列知名品牌矩阵，企业会员和粉丝遍及全国各地。公司专注商业服务业，持续推动有税+免税的双轮主营业务驱动，着力打造涵盖奥特莱斯、购物中心、百货、免税等多种零售业态在内的全生活零售系统，强化自营和线上业务两大核心经营能力，不断延展与创新商业模式，推动企业高质量可持续发展。

王府井：您好，感谢您对公司的关注。管理层薪酬按有关法律法规在公司年度报告的“董事、监事和高级管理人员的情况”完整披露，相关情况您可以关注上交所网站进行查阅。

王府井：您好，感谢关注。公司坚持以提升内在价值为核心，持续推进经营质量优化，通过深化业态升级、强化体验焕新、打造差异化商品力与场景吸引力，不断提升门店运营效率并为消费者提供多元服务体验；同时注重加快数字化能力建设，推动多业态、全渠道协同发展，提升资源协同效率与精准配置水平，持续强化核心竞争力与可持续发展能力。与此同时，公司通过实施股份回购并完成注销、持续稳定现金分红、加强投资者关系管理、提升信息披露透明度、规范董监高减持行为等举措，切实维护股东权益，增强市场对公司长期价值的认可。公司将继续坚持长期主义发展理念，以主业深耕为根基，统筹发展与经营提升，推动销售增长、盈利能力和市值表现的良性循环，实现企业内在价值与市场价值共同提升。