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2026-03-19 18:25
投资者_1768959506729：董秘您好，目前很多国内外优秀企业通过职业经理人制度与市场化激励机制实现高质量发展。公司作为民营企业，在推行职业经理人管理模式的同时，建议进一步完善市场化薪酬与激励约束机制，使管理层激励与公司长期价值、股东回报更匹配。请问董事会是否考虑优化长期激励方案？例如将2024年2月回购的2000多万股股份用于股权激励或员工持股计划，以更好绑定管理层与股东利益，提升公司治理与经营效率。
国金证券：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
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2026-03-19 18:24
投资者_1518352247000：建议公司官网，微信公众号等推出一些展示公司核心优势，发展历程，努力进取等宣传片。提升知名度。
国金证券：您好，感谢您的建议和支持，公司在公众号上发布过宣传片和即时动态，后续会加大品牌推广力度，敬请关注。
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2026-03-19 18:24
投资者_1518352247000：请问，公司有考虑推出员工股权激励的计划吗？
国金证券：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
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2026-03-19 18:24
投资者_1518352247000：公司香港子公司，经营如何？有增资的计划没？希望能发展好国际业务。
国金证券：您好，公司立足境外子公司的平台定位，深化全业务链境内外一体化高效协同运作体系，稳步拓展国际业务发展空间，整体经营业绩良好稳健增长。2025年期间，公司对于境外子公司已开展并完成一轮增资，后续将依据公司战略经营规划及实际发展需求持续保持对境外业务的布局及投入。感谢您的关注。
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2026-03-19 18:24
投资者_1518352247000：请问领导，对证券行业及国金的经营发展，今年及后面几年，预期偏谨慎还是乐观，对风险，竞争，机遇，并购整合，做大做强等等有什么看法。谢谢！
国金证券：您好，公司对于经营情况的讨论和分析，对行业情况的判断，可参见公司4月24日披露的年度报告。感谢您的关注。
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2026-03-19 18:22
投资者_1684221235000：给贵司个建议，如果贵司觉得高管和员工的薪资奖金有充足的理由导致坚决不能削减，那么请学习别的公司，把每年付奖金的钱用来回购股票，然后以股权激励的方式发放给高管及员工，让贵司员工跟公司利益以及股东，投资者利益高度绑定，大家荣辱与共。
国金证券：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
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2026-03-19 18:22
投资者_1768959506729：董秘您好，自2026年2月3日至今，公司已连续一个多月未在上证e互动回复投资者提问，期间多次提问均未得到任何回应。上证e互动是上市公司与投资者沟通的法定渠道，长期不回复已严重影响中小投资者知情权与监督权。请问公司董秘及相关工作人员是否正常履职？长期不回复是否符合上交所信息披露及投资者关系管理相关规定？请公司正面回应并尽快回复历史积压提问。
国金证券：您好，公司致力于加强与投资者的沟通，并严格按照相关规定履行职责。由于部分问题需要进一步核实和整理，以确保回复内容的准确性，导致回复有所延迟。公司会及时改进，更好地回应大家的关注。感谢您的理解与支持。
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2026-03-19 18:14
投资者_1768959506729：贵司于2025年修订了未来三年股东回报规划（2024-2026），当前2025年已结束，请问2025年属于以下哪个阶段？1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的；2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的；3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的。
国金证券：您好，公司将在年度董事会上审议利润分配预案，敬请关注。
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2026-03-19 18:14
投资者_1768959506729：国金证券小股东除了等公司定期报告披露股东人数，贵司是否还有其它方式可以获取？很多证券公司或上市公司都会在e互动中披露
国金证券：您好，公司将在定期报告上披露当期股东人数，敬请关注。
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2026-03-19 18:07
投资者_1768959506729：您好，2025年证券行业借助AI大幅提升年报编制效率，多数公司披露日期显著提前。公司作为行业内推进AI应用的代表性企业，本次年报披露日期仅提前1天，请问原因是什么？AI技术在本次年报编制中具体发挥了哪些作用，未来将如何进一步提升运营与信披效率？
国金证券：您好，公司2025年度报告披露时间为2026年4月24日。感谢您的关注。
