三一重工：尊敬的投资者您好！感谢您对公司技术布局及业务发展的关注与建议。公司秉承“一切源于创新”的理念，致力于研发世界工程机械最前沿技术与最先进产品。目前，公司还没有涉及机器人等相关业务。未来，公司将结合自身技术积累、产业协同性及市场需求，审慎评估相关业务机会，始终以长期价值创造为核心，稳步推进战略布局。后续若有相关重大业务规划，公司将严格按照监管要求及时履行信息披露义务。感谢您的支持与关注！

三一重工：您好，谢谢您的提问。公司2025年半年度利润分配，已于2025年10月15日实施完毕，具体情况如下：公司本次利润分配以利润分配实施公告前确定的股权登记日的总股本8,474,390,037股，扣除回购专用账户中的回购股份42,987,413股后，即以8,431,402,624股为基数，每股派发现金红利0.31元（含税），共计派发现金红利2,613,734,813.44元（含税）。再次感谢您的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，根据公司最新披露的回购实施进展公告，截至2025年11月30日，公司已累计回购股份7,267.92万股，占公司总股本的比例为0.86%，回购进展符合相关法律法规及公司回购股份方案的规定。目前公司尚未公告回购结束的相关信息，后续是否继续实施回购计划，请关注公司后续信息披露。公司回购股份是基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，结合公司经营情况及财务状况等因素进行的。公司将继续严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，积极回报投资者，并在保证正常经营的前提下，坚持为投资者提供连续、稳定的现金分红，给股东带来长期的投资回报，增强广大投资者的获得感。感谢您对公司的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，三一重工的三季报已于2025年10月31日披露。根据公司2025年第三季度报告（发布日期2025年10月31日），截至2025年9月30日，公司普通股股东总数为452,943户，公司前十名股东如下：1.三一集团有限公司：持股2,480,088,257股，占比29.27%2.香港中央结算有限公司：持股1,091,028,460股，占比12.87%3.梁稳根：持股235,840,517股，占比2.78%4.中国证券金融股份有限公司：持股233,349,259股，占比2.75%5.中国工商银行－上证50交易型开放式指数证券投资基金：持股113,293,150股，占比1.34%6.中国工商银行股份有限公司－华泰柏瑞沪深300交易型开放式指数证券投资基金：持股101,171,194股，占比1.19%7.全国社保基金一零三组合：持股89,439,500股，占比1.06%8.全国社保基金一一四组合：持股88,784,464股，占比1.05%9.中国建设银行股份有限公司－易方达沪深300交易型开放式指数发起式证券投资基金：持股73,011,637股，占比0.86%10.中央汇金资产管理有限责任公司：持股64,238,946股，占比0.76%

三一重工：尊敬的投资者您好，根据公司第三季度报告，截至2025年9月30日，公司普通股股东总数为452,943户。感谢您对公司的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，公司的股价表现受宏观经济环境、行业波动、市场情绪等多种因素影响，包括但不限于公司的财务状况、经营业绩、市场预期等。公司将进一步推进全球化、低碳化、数智化三大战略，加强研发创新，推进制造平台变革，引领行业电动化发展。感谢您对公司的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，根据公司第三季度报告，截至2025年9月30日，公司普通股股东总数为452,943户。感谢您对公司的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，三一重工的出海业务主要包括挖掘机械、混凝土机械、起重机械、桩工机械、路面机械等。目前公司在全球有240个直销网点，419家经销商，覆盖全球超过150个国家和地区。

三一重工：尊敬的投资者您好，根据公司披露的信息，分红款项的发放通常是按照股东名册上的记录进行的，如果您在分红股权登记日持有公司股票，那么您应当有权获得相应的分红。如果出现您未收到分红的情况，可能的原因包括但不限于：1.您在分红股权登记日之后卖出了股票，导致您不在股东名册上；2.您的股票账户信息有误，导致分红款项无法正确划入；3.分红款项发放过程中出现了操作错误或延迟。建议您检查您的股票账户和相关的交易记录，确认您是否在分红股权登记日持有股票，以及您的账户信息是否正确。如果问题仍未解决，您可以直接联系您的券商或公司的投资者关系部门进行进一步的咨询和解决。感谢您对公司的关注。

三一重工：尊敬的投资者您好，根据公司2024年年度报告，公司2024年底的总人数、研发人员数量同比有所下降，符合公司目前生产经营的实际情况，相关人数变化不会对公司的生产经营产生重大影响。公司对未来充满信心。公司将继续坚持“高质量发展”经营原则，全面推进“三化”战略，加强研发创新，抓好人才引进与培养，提升人才厚度。因此，我们预计公司在2025年不会有大规模裁员的计划。感谢您对公司的关注。