2018年正逢改革开放40周年,也是中国经济由高速增长转向高质量发展的关键之年。为了弘扬伟大的改革开放精神,推动中国经济转型升级,汇聚资本市场正能量,证券时报日前正式启动“上市公司高质量发展在行动”大型系列报道。该系列报道由本报社长兼总编辑何伟领衔,拟走进100家表现卓越的行业龙头上市公司,与上市公司高管面对面,深入探访中国资本市场践行高质量发展的好公司、好企业家、好故事。

第86期中环股份:要让员工二十年不失业!董事长谈贸易摩擦影响

中环股份董事长、总经理沈浩平1983年在车间一线拉单晶,直至2002年担任副总经理,仍有很大一部分精力放在一线。在中环股份的价值观中,环境友好放在第一,其次就是员工爱戴,再次是政府尊重、客户信赖。沈浩平在采访中多次提到,要成为员工爱戴的公司。

第86期

中环股份:要让员工二十年不失业!董事长谈贸易摩擦影响

中环股份董事长、总经理沈浩平1983年在车间一线拉单晶,直至2002年担任副总经理,仍有很大一部分精力放在一线。在中环股份的价值观中,环境友好放在第一,其次就是员工爱戴,再次是政府尊重、客户信赖。沈浩平在采访中多次提到,要成为员工爱戴的公司。

“强者不独行”

周一:在半导体领域,中环未来会不会把重心转向国内市场?还是继续以国际市场为主?

沈浩平:应该先跟强者走,假设中环自己是一个盲人,或者半盲人,与强者合作,可能得到更多的学习吧,如果中国国内有强者,我们就跟着强者走。

周一:在参与国际产业竞争中,中环有没有感觉到国际同行的防备?

沈浩平:不分黄皮肤、黑皮肤、白皮肤,这是商业。我想中环应该先以这种心态来看这件事,中国企业的企业家,可能还是应该抱着商业精神的本质来做。

我们强调的是要工业4.0、少人化,一人操作几十台机器,要强调员工的收入,我们要员工二代和家人都愿意在这样一个公司的一线工作,有我在中环,就必须尊重一线员工。我倒了19年班,2002年当了副厂长还在倒班,晚上十点上班、早上六点下班。

周一:那时候你还年轻。

沈浩平:我想真正的创新,真正的企业家一定在这种环境产生。企业的发展还是要工匠精神,工匠精神不是说让工人们去做工匠,首先是工程师做工匠,管理者做工匠。

“生命总要找出路”

周一:包括中美贸易摩擦在内的政治因素,会不会对全球半导体行业的第三波转移浪潮进程产生影响?

沈浩平:有影响,但我认为不是某个人能够挡得住的。《侏罗纪公园》里面有一句话,叫“生命总要找出路”。

周一:今年行业政策调整较大,中环客户有没有什么变化?

沈浩平:客户没有大变化,还增加了一些新客户,年底会把明年产能90%以上的合同签完。

周一:那意味着行业洗牌过程中,中环市场份额有可能还在提升?

沈浩平:那是百分之百的,我知道市场下行的时候该怎么走,他们不知道下坡路怎么走。

周一:“走好下坡路”这句话说得很好,有什么经验给大家分享一下?

沈浩平:其实没什么经验,就是中国人的仁义礼智信。2017年价格疯涨的时候,中环把产品市场价格拼命往下拉,而在市场下坡的时候,中环又是市场价格的跟随者,我们总试图让振动的幅度平缓一点。

周一:现在硅料、单晶片、多晶片,好像价格下降的幅度都很大?

沈浩平:是,光伏发电没有平价上网前这是常态,没有平价上网前拿着补助的毛利和利润都是虚妄的,我们认为2019年下半年或者2020年平价上网了才是市场真正的价格。很多光伏企业认为自己在市场里,其实是能源局大的计划经济的下市场参与者,光伏行业现在还不是市场行业。

周一:什么时候平价上网?平价上网以后,大家靠什么来竞争?

沈浩平:2020年平价上网没有什么问题,至少在西部、中部没有问题,东部可能更早。品质第一,份额是取决于品质。

周一:现在降低成本的空间还有哪些?

沈浩平:空间巨大,我个人认为对中环来说晶体环节成本可能有30%、40%下降空间,非硅成本还有20%到30%空间,晶片加工的成本估计也有20%空间,综合算起来硅片的全成本有接近30%的下降空间,我个人认为工业4.0的管理就是优化良品率。成本降低可以让企业即使没有地方政府给补贴,也有足够空间活下去。

中国制造业毫无疑问是走在世界前面的,我们制造业规模某些地方比美国人强,可能比日本、德国的差,但是我们的综合配套能力要大于日本、德国。中国其实为人类做了更大贡献。

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“恐惧激励法”

周一:据说光伏行业降低补贴不会一刀切,还会继续补贴,另外装机量也在超预期地增加?

沈浩平:能源局的任何举措我们都赞成,乐见其成。没有这些政策,中环也要活下去,也要发展下去。

周一:这种政策能不能扭转整个行业短期的困境?

沈浩平:我不觉得是。只是把这个过程拉长了,痛苦增加了。我个人观点是,最应该解决的事不是给补贴,而是降低非技术成本,跟税务局讨论合理的税务负担,讨论各种法律政策,但不应该再给行业补贴钱了。

周一:听说你有时候还会想想人类宿命的问题?

沈浩平:我们公司把环境友好放在首位,其次是员工爱戴,再次是政府尊重、客户信赖。

我人文主义情结比较重。许多事情都是过眼烟云,但还应该有一些真的东西、美的东西,员工都不善待,还去讲什么社会责任?

周一:执掌中环这么多年,你觉得作为一个国有企业,有没有难处?难在什么地方?

沈浩平:体制缺失大,习总书记在山东讲,国有企业不能抱残守缺,其实制度层面的缺失很大的,不能把企业当政府来管。

我们公司的理念,其实最根本的理念就是我们大家上上下下管理层都有一个理念,就是让员工二十年不失业,换句话说我们的竞争能力强大是来自于我们恐惧失业的,恐惧企业倒闭的竞争力,别的企业可能是高管层有巨大的股权激励或者收益的激励,我们有恐惧激励法。

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另外找一个“1”

周一:中环下一步的愿景是什么?

沈浩平:还是要全球化,可能的话,有三到四个板块能进入全球细分行业前三,现在光伏硅片进入到前三去了,半导体在争取进前三,但这样企业还是不安全,还要争取至少一个,所以老在想“2+1”。

周一:那这个“1”有没有一点雏形?

沈浩平:最近考虑“十四五”规划的时候,我比较痛苦,就是“十一五”、“十二五”、“十三五”都很清晰的,“十四五”就需要寻找新的方向。

周一:你现在最关心的事情有哪些?

沈浩平:我觉得中环股份有三大事,第一大事就是找到那个“1”。一定不是光伏产业、半导体产业,肯定是另外找一个“1”,这是一个很大的事,也许在新材料领域。干材料科学,我们力量很强、功底很深。

第二是工业4.0,一定要让中环成为中国企业的榜样。第三是希望体制上能有所突破。