5月17日，盛视科技(002990)发布2021年限制性股票激励计划（草案），公司拟向150名激励对象授予282万股限制性股票，占公司总股本2.23%，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。

其中，首次授予限制性股票225.60万股，占本次激励计划股票总数的80%，授予价格为每股32.57元，预留授予限制性股票56.40万股，占本次激励计划股票总数的20%。本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

公告显示，首次授予的限制性股票在首次授予部分上市日起满12个月后分三期解除限售，每期解除限售的比例分别为30%、35%、35%；预留的限制性股票若在2021年授予，则在预留授予部分上市日起满12个月后分三期解除限售，每期解除限售的比例分别为30%、35%、35%，预留的限制性股票若在2022年授予，则在预留授予部分上市日起满12个月后分两期解除限售，每期解除限售的比例分别为50%、50%。

公司表示，本次股权激励计划的目的在于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高管及核心骨干人员的积极性。本次150名激励对象中，包括公司董事、总经理蒋冰，董事、副总经理黄鑫，董事、副总经理胡刚等7名高管人员，以及143名核心骨干人员。其中，143名核心骨干人员将被授予188.6万股限制性股票，占本次股权激励总数的66.88%。本激励计划中任何一名激励对象获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1%。

公告显示，本次限制性股票的解锁条件分为公司营收和净利润两项考核指标，三个解锁期内两项指标中分别达成其一即可解锁。营收方面，以公司2018-2020年营业收入的平均值为基数，2021年、2022年、2023年营业收入增长率不低于50%、75%、100%；净利润方面，以2018-2020年净利润的平均值为基数，2021年、2022年、2023年净利润增长率不低于50%、75%、100%。

针对预留部分的限制性股票，在2021年授予，则解锁条件与首期授予的限制性股票相同；若在2022年授予，则分别对应首期在2022年和2023年的解锁条件。

资料显示，盛视科技是一家专业提供智慧口岸查验系统整体解决方案及其智能产品的企业，基于在智慧口岸领域的技术积累，公司已将业务拓展至智能交通、智慧机场等其他应用领域。公司下游客户主要为口岸主管部门、边检、海关（含原检验检疫）、机场集团、国有企业、公安部门、交通管理部门、道路规划和建设管理部门、企业等。