2025年9月1日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）公布其截至2025年6月30日的2025半年度业绩报告，报告显示人瑞人才2025年上半年营收约为26亿元，同比增长26.6%；毛利约1.9亿元，同比增长11.1%；经调整归母净利润约0.5亿元，同比增长58.9%。

报告显示，2025年上半年人瑞人才各条业务线收入均实现稳健增长，其中通用服务外包实现收入约16.9亿元，同比增22.7%；数字技术与云服务实现收入约7.5亿元，同比增43.0%；数字化运营及客服实现收入约1.5亿元，同比增11.4%。而收入的增长主要得益于综合灵活用工服务下多条业务线员工在岗人数的增长，综合灵活用工员工人数从2024年6月30日的33766人（已剔除上海思芮管理的4,531名信息技术人才） 增加至2025年6月30日的38868人，增幅约15.1%。

为了更好地帮助中国企业走出去，人瑞人才近年来全力推进全球扩张战略，截至2025年6月30日，已经在全球21个国家和地区完成了子公司的设立。人瑞人才在海外提供的人力资源服务产品主要包括：综合灵活用工、专业招聘及工作签证办理。

人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：中国企业需要供应商能更高效、迅速、个性化地提供服务，通常外资服务商难以满足。加之客户出海进步的要求，希望能够有一家供应商快速解决全球化的问题。人瑞在海外各地设立自有公司，派出国家经理等核心团队加当地招聘组建服务团队，总部设有全球化的商务、执行体系支持全球，这种业务模式可以更好地满足中资企业的出海需求。而作为香港上市公司，人瑞在资金结算、外汇管理等各方面都已经具备更多的经验和优势。

受益于大客户基础以及中国服务理念+本土化专业交付等多方面优势，人瑞人才国际业务今年以来取得快速发展，于2025年8月28日，人瑞人才国际业务综合灵活用工人数达到约2318人。2025年下半年，人瑞人才将重点为客户在香港、东南亚、中东、中亚这几个地区的专业招聘、综合灵活用工以及工作签证的需求提供服务，以提升这几个地区子公司的收入和综合灵活用工人数。

展望未来，张建国指出，将持续巩固集团在国内人力资源市场的领先地位，一方面聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的数字化人才需求，持续发展集团第二增长曲线；另一方面透过完善一体化人力资源生态系统，持续提升招聘效能，为客户带来更优质的服务。同时也会加快海外业务发展，通过在地服务团队以及专业服务输出，提升国际业务收入贡献，实现集团可持续增长。