近日，兴业银行乌鲁木齐分行成功为乌鲁木齐市某人力资源公司上线新市民人力系统，标志着该行在新疆地区人力资源行业数字化服务领域实现新突破。为企业数字化转型注入新动能的同时，也在金融服务实体经济领域树立了创新标杆。

据了解，在国家“金融服务实体经济”与“数字中国建设”的战略引领下，兴业银行聚焦金融数字化转型与服务实体经济的深度融合，自主研发了一套为人力资源密集型行业量身打造的创新解决方案——新市民人力系统。该系统以“人”“财”“事”为核心，集成办公OA、人员招聘、员工管理、考勤算薪等全流程数字化管理功能，支持电脑端和微信小程序双端操作，使用便捷高效。同时，系统采用云端部署，安全可靠，专为亟需数字化转型的企业提供敏捷部署方案，快速助力企业构建数字化运营管理体系。兴业银行乌鲁木齐分行以此产品为契机，通过数字化创新服务，助力企业客户在数字化转型中走得更稳、更远。

据悉，此次上线系统的人力资源公司作为乌鲁木齐市人力资源领域的资深企业，深耕市场十余年，企业规模不断扩大。然而，传统的企业管理模式存在人员流动性大、信息维护效率低、甲方客户及外派员工管理存在盲点、代发薪资流程繁琐、风险高等痛点，亟需通过数字化产品实现突破。

兴业银行乌鲁木齐分行在深入调研企业数字化转型需求后积极响应，联合兴业银行总行专家团队形成“总行—分行—支行”三级联动机制，上门为企业客户定制解决方案，提供从系统配置到技术落地的全流程支持，并通过现场指导与资源调配，确保系统快速上线运行。

该系统的上线，首先在线上“人”员管理方面破解信息孤岛难题，系统通过扫码入职、电子合同签署、全生命周期追踪等功能，实现了员工入转调离的全流程线上闭环管理。并打通各环节信息断点，解决因人员规模大、流动频繁导致的管理盲区，显著降低企业人力成本。

此外，系统通过“智能算薪—一键制单—在线发薪—自动校验”的闭环管理，将代发业务统一纳入系统，有效降低人工操作风险，提升资金管理安全性与效率。有效解决了传统代发薪资模式存在涉及付款银行多、网银操作繁琐且风险管控薄弱等痛点。

不仅如此，依托可视化流程引擎，系统支持请假、报销等办公流程的灵活配置与移动审批，结合微信小程序实现“零障碍”异地办公。提升企业跨区域团队协作效率，实现“多场景、轻量化”数字化办公需求。

展望未来，兴业银行乌鲁木齐分行将持续深化金融科技应用，以科技赋能实体经济发展，助力更多企业实现数字化转型，为推动新疆经济社会高质量发展贡献兴业力量。（秦声）