刚刚过完中秋

国庆假期又要到了

月工资支付日在1日-7日的

小伙伴们请注意

你的工资可以提前发

图源：人民日报

根据《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

如遇节假日或休息日

则应提前在最近的工作日支付

工资至少每月支付一次

实行周、日、小时工资制的

可按周、日、小时支付工资

不少单位会在

每个月的5日前发工资

这就意味着国庆假期

有不少单位9月底

就会提前发放工资！

国庆假期加班费如何计算？

10月1日、2日、3日加班：

这3天属于法定休假日

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的

应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

不能以补休代替加班工资

10月4日、5日、6日、7日加班：

这4天属于休息日

用人单位安排劳动者在休息日工作

又不能安排补休的

应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

计算公式：

日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）

月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天

3倍日工资=月工资收入÷21.75×3

2倍日工资=月工资收入÷21.75×2

政策依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的

用人单位应当按照下列标准

支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

图源：视觉中国

今年国庆假期

你需要加班

还是已经规划好旅游行程？

无论如何

祝假期愉快！

来源｜央视网综合人民日报