刚开年，公募基金业就迎来基金经理的离职“小高潮”。截至1月17日，今年以来离任基金经理的人数已达16人，是去年同期的近2倍，几乎每天就有一人离职。

近日，以AI投资为业务亮点的浙商基金，发布了公司智能投资重量级人物查晓磊离任基金经理的信息。公告显示，1月13日，查晓磊已卸任原先管理的11只基金产品（不同份额合并计算）的基金经理职务，其中部分产品任职时间还不到半年。

浙商基金近两年致力于开发“HI+AI”模式的公募基金投资方式，现已有四类“AI+”组合产品，而查晓磊是推动浙商基金智能投资发展的重量级人物。资料显示，加入浙商基金后，查晓磊任总经理助理，主管主动权益与量化投资。从离任公告来看，查晓磊并未转任浙商基金其他工作岗位。有接近浙商基金的相关人士透露，查晓磊或将从浙商基金离职，不排除“奔私”或另谋高就的可能。

从查晓磊此前管理的产品情况来看，经过多年的运行，市场对浙商基金这类具有AI属性产品的认可度正在提升。2021年，浙商科技创新一年滚动持有、浙商港股通中华预期高股息指数增强等产品的同类排名均较为靠前。同时，浙商基金的公募基金管理规模也明显攀升，最新数据显示已超过400亿元，创该公司历史新高。

“相对于头部基金公司或者‘奔私’的吸引力，中小基金公司在平台支持、薪酬水平等方面的‘竞争力’会弱一些，如何留住人才依然是令管理层头疼的问题。”沪上某基金分析人士说。

“近些年，明星基金经理的吸金效应显著提高，对市场资金具有较大的号召力。明星基金经理的流失对基金公司来说也是一大损失，对中小基金公司来说影响更大。”上述基金分析人士表示。

年初跳槽是基金业的普遍现象。在随后的几个月里，各家基金公司年终奖陆续发放后，还会迎来又一波基金经理离职高潮。

不过，除了主动离任，年终考核或许也是一些基金经理选择跳槽的重要因素。有基金经理透露，不少基金公司的年终考核日期定在11月、12月，尽管近些年考核周期有所拉长，但不排除一些考核情况一般的基金经理提前另谋他就的可能。从近期离任的基金经理情况来看，确有一些基金经理去年业绩表现一般。

天天基金认为，对于基民来说，若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大；如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。