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2023-05-04 09:48
zgzjwzhwy：董秘，你好！：1、公司一季报业绩同比下降79.71，我查了公司业绩的情况，发现今年一季度业绩是上市以来最糟糕的一年，那么，究竟是什么原因导致业绩如此大幅下跌？是产品问题还是市场关系？公司又有何措施和方案应对业绩继续下滑？2、二季度已经过去三分之一了，而二季度经营销售情况怎么样，是否有好转？
纳微科技：尊敬的投资者，您好！如公司定期报告所述，今年一季度归母净利润同比降低，主要系本期营业收入规模较上年同期有所下降、本报告期股份支付费用摊销金额高以及人工成本等费用较上年同期增长等因素影响所致。营业收入同比下滑有外部生物医药行业投融资趋紧、部分头部客户消化大量进口物料库存以及年初防控政策调整等影响因素，也有内部核酸检测用磁珠产品收入减少、去年同期基数高等影响因素，一季度三个月营业收入分别为1622.52万元、4356.69万和7232.18万元，呈现良好的恢复势头。支出端本期股份支付摊销额较高，若剔除股份支付费用影响因素，公司一季度归母净利润同比降低约26%。公司一季度与客户的合作开发项目小分子有87个、大分子有43个，从项目来看，公司业务还是正常运行的。预计二季度订单和发货都能够恢复到两位数的增长。谢谢！
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2023-05-04 09:48
雪候鸟168：截止到2022年底在手订单是多少，到目前在手订单又是多少?公司2023年与2024年股份支付费用各需要多少,今年4个季度比例是如何分摊的？
纳微科技：尊敬的投资者，您好！公司的定期报告中未披露在手订单金额。与营业收入相比，公司在手订单金额绝对值不高，主要原因系公司的主要产品色谱填料和层析介质应用于药物分离纯化，规格众多，不同的药物项目使用的填料产品存在差异，因此新增客户或已有客户新增项目需根据项目需求事前进行较长时间的工艺验证和填料筛选，一旦确定具体规格型号后，实际下单采购和供货的周期普遍较短，小规模项目使用的常规产品可即时发货，中试、放大项目的填料一般也只需预留1-2个月的备货周期。2023年公司股份支付费用预计摊销金额1.35亿元，四个季度分摊金额基本一致；2024年公司股份支付费用预计摊销金额为0.95亿元。谢谢！
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2023-05-04 09:48
soyilang：公司微球产品目前主要有四个应用场景：生物医药分离纯化、分析检测、平板显示和体外诊断，请问公司目前有无开发其他应用场景的产品，预期产业化的时间及市场前景？
纳微科技：尊敬的投资者，您好！公司当前阶段的战略重心仍是进一步聚焦分离纯化主业，加强营销、应用技术开发和产品迭代创新，把握好中国生物药快速发展的历史性机遇；同时公司会重视高性能微球材料的横向拓展，通过先进微球材料应用研究所加大优秀人才和合作资源的整合力度，争取在更多相关应用领域实现创新突破和国产替代，培养新的业务增长点。现有的生物医药分离纯化、分析检测、平板显示和体外诊断应用场景之外，核酸药物合成载体微球新产品即将发布销售，引进人才组建了项目组研发碳材料微球，与合作方联合开发医美用微球和功能化妆品用微球等新产品。谢谢！
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2023-05-04 09:00
投资者_86574213：尊敬的公司，您好！请问：2022年9月24日发布的“关于向激励对象授予员工持股平台财产份额的公告”，定向公司26名激励对象授予员工持股平台合计2,376,006.31元的财产份额（对应公司股份4,299,440股）。该激励计划条件除了工作年限要求外，有无业绩考核指标要求？如果没有业绩考核要求，是否意味着只要工作满年限，就可以拿到相应的股权激励？谢谢！
纳微科技：尊敬的投资者，您好！公司2022年9月使用员工持股平台预留股权授予部分激励对象，是按照公司的《员工股权激励计划》制度，要求激励对象应至少持续为公司服务满八年。本次授予对象是公司新引进的高端人才和专家以及部分核心员工，股权激励工具有助于将激励对象个人职业发展与公司长期发展深度绑定。谢谢！
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2023-05-04 09:00
投资者_86574213：尊敬的公司，您好！请问：2021年公司高管：江必旺、陈荣姬、林生跃、刘劲松公示薪酬分别为：250.5万、246.8万、215万、131.9万，但2022年公示薪酬分别为：82.53万、78.63万、45.28万、67.16万，请问下降的主要原因是什么？是没有完成年初的业绩考核指标吗？如果是未完成既定考核指标，为什么牟一萍、陈武两位高管的薪酬没有减少（公示分别：218.8万、194.0万）？谢谢！
纳微科技：尊敬的投资者，您好！公司员工的薪酬结构由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分组成，董事会薪酬与考核委员会负责制订高管的薪酬标准及考核方案，董事会决定高管的最终薪酬考核结果。公司2021年超额达成预定的经营目标，高管当年的薪酬收入包含与业绩挂钩的绩效考核奖金。牟一萍女士和陈武博士是公司在2022年引进的高级管理人才和技术专家，其薪酬标准是结合人才原收入水平和市场化因素综合制订。谢谢！
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2023-04-27 10:15
邓又瑚：尊敬的董秘：你好！公司以往的惯例是季末发预报，为何今年一季度没有预报？是因为业绩太差还是另有原因呢？另外，公司对2023年扣除股权激励的业绩增长有信心吗？谢谢！
纳微科技：尊敬的投资者，您好！公司已在4月26日披露一季度报告。基于对公司未来发展的信心及长期投资价值的认可，公司实际控制人和部分董事、监事、高管计划增持公司股份，详见相关公告。谢谢！
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2023-04-27 10:15
zgzjwzhwy：公司今年以来股价跌跌不休。不可否认，股价的涨跌受各方面因素的影响，作为投资者，对此十分理解。但公司对股价的持续下跌居然无动于衷，特别是对投资者在互动平台的提问更是置之不理，极大伤害了股民的心。对股民而言，了解公司的经营状态是投资者权利，也是公司应尽义务，认真、细致回答投资者问题，既能鼓励投资者充满信心，也是公司成熟应对外部不利因素和自信的具体表现，希望公司尽快、客观、全面回答投资者的提问。谢谢！
纳微科技：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注和建议！我们重视与投资者的沟通，努力改进相关工作。谢谢！
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2023-04-27 10:15
soyilang：公司微球产品目前主要有四个应用场景：生物医药分离纯化、分析检测、平板显示和体外诊断，除了生物医药分离纯化外其他应用场景贡献业绩的规模都较小，公司对其他应用场景的规划是怎么样的？
纳微科技：尊敬的投资者，您好！关于公司生物医药分离纯化以外几个业务板块的简要发展规划：1、分析检测：基于公司的单分散色谱填料领先技术，引进分析领域高端人才团队，实现从微球原料、填料制备、色谱柱装填全过程自主创新，在分析耗材领域打造具有国际竞争力的中国品牌。该业务方向历经5年积累，已形成小分子分离（ChromCore系列）、生物分离（BioCore系列）、手性拆分（UniChiral系列）和样品前处理（SelectCore系列）等布局完善的液相色谱耗材产品线，21年和22年分别实际营收78%和44%的增速。该业务方向会在行业应用、国际市场拓展以及“仪器+耗材+分析工艺”的整体解决方案等方向加大投入。2、体外诊断：依托公司的高性能微球平台技术和磁珠方向持续多年的开发基础，公司在2021年组建专业子公司，重点开发化学发光磁珠、荧光编码微球和乳胶微球等产品，希望能够在体外诊断用关键微球原材料领域打破少数国际公司的垄断，服务快速成长的中国体外诊断市场需求。目前化学发光磁珠、比浊用乳胶微球已通过国内多家头部IVD企业的性能验证并实现小批量供货，荧光编码微球已有多家客户使用进入临床注册证报批。3、平板显示：是公司创业早期发展和积累的业务，目前的间隔物微球、导电金球等产品主要用于屏幕和边框的盒厚控制以及边框的导电联接，业务相对平稳。公司仍在该方向持续开发新产品和拓展新应用场景，特别是通过参股公司开发电子封装关键材料各向异性导电胶膜（ACF）从而带动公司导电金球产品的规模供应。谢谢！
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2023-04-21 08:13
soyilang：请问贵司有无开发医美用微球产品的计划？
纳微科技：尊敬的投资者，您好！经过十余年持续研发创新，公司在微球精准制备、结构控制、表面改性和功能化以及大规模生产等方面积累形成领先的平台技术，目前已在与合作方联合研发医美用微球产品。谢谢！
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2023-03-27 09:25
sakuloba：尊敬的公司领导，您好！请问子公司赛谱仪器的“核酸合成仪”与“3D喷墨法高通量DNA原位合成仪”的应用场景是否相同？是否会形成技术替代？（3D喷墨法高通量核酸原位合成仪优势：通量从几万、几十万到几百万不等，替代96、384，或768孔板；合成长度可以突破到300nt，替代现有的120nt-150nt，最多到200nt；错误率降低到1/1000，替代传统的100或200分之一）
纳微科技：尊敬的投资者，您好！两者的应用场景不同，合成原理和方式也不一样。STS0100核酸合成仪主要利用经典的固相合成技术，是一套实验室级别的、全自动的亚磷酰胺法寡核苷酸合成仪，合成范围为50µmol-9mmol，可应用于SiRNA、miRNA、ASO、Aptamer等小核酸的合成。合成工艺易于放大，能够轻松地转移至更大的寡核苷酸合成仪。谢谢！
