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2023-12-27 09:42
guest_aRcNUgTbp：董秘好，我近期留意到贵公司在ESG评级上的表现与行业其他公司差距较大，诸如华证和万得查询均显示出得分需改进。尤其是企业治理和风险管理方面，这对未来的投资决定量有影响。请问管理层是否重视此事？是否拟定了坚实的计划来提升相关项工作，比如设定明确目标和考核机制？希望能了解公司在这方面的目前情况和展望,以便我们做出判断。感谢您的解答。
歌力思：尊敬的投资者，您好！根据相关机构公开数据，2023年公司的WINDESG评级与华证ESG评级在行业评级分布中均处于前列，并且伴随着公司在可持续发展、社会责任以及公司治理等各方面的协同发展，公司的WINDESG评级与华证碳中和评级较上期均进一步有所提升。公司重视ESG实践，以董事会为最高负责机构，通过各业务部门实施各项针对利益相关方的保护措施，致力于从公司经营全过程出发，切实响应利益相关方的诉求，持续提高公司的ESG评价。自2021年起，公司已经连续两年披露环境、社会及公司治理（ESG）报告。感谢您的关注！
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2023-12-13 08:37
lalami：公司产品中有防寒、保暖类服装吗？
歌力思：尊敬的投资者，您好。公司旗下品牌提供羽绒服、双面呢大衣、派克服、皮草、皮毛一体等多种防寒、保暖类服装，其中，公司旗下的加拿大品牌nobis主打产品为功能性羽绒服。与此同时，公司通过建立国际化的多品牌矩阵，能够满足不同年龄、不同风格的消费者需求。
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2023-11-21 08:28
破晓1988：请问董秘，现在百秋上市进程到哪一步了？六月份已经通过上市辅导了，大约多久上市？
歌力思：尊敬的投资者，感谢您的关注，有关百秋IPO进展敬请关注中国证监会、证券交易所官方网站的相关信息。谢谢！
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2023-11-08 11:09
破晓1988：公司主要营收来源是高端还是中端？
歌力思：尊敬的投资者，您好！公司战略目标是成为有国际竞争力的高端时装品牌集团，自创立起就立足于高端时装领域，目前通过投资、并购、合作经营等方式，打造了差异化的国际多品牌矩阵，定位均属于高端品牌。公司会坚持既定的战略，同时相信高端时装领域具有广阔的发展空间。
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2023-11-03 15:34
lalami：尊敬的董秘：十分感谢您辛勤的工作，有目共睹！想了解一下截止2023年10月31日贵公司股东数，谢谢！
歌力思：尊敬的投资者，您好！根据规定，公司在定期报告中披露股东总数，据最新定期报告，截至2023年9月末，公司股东总数为12,584名。如需了解其他时点的股东总数，根据《公司章程》等规定，请提供证明持有公司股份的种类及持股数量的书面文件，公司核实股东身份后予以提供。感谢您的支持与理解。
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2023-06-26 17:29
guest_H5bwcn3Gk：公司后续考虑切入化妆品，医美，日用品等赛道么？
歌力思：尊敬的投资者，您好！公司上市以来依托投资并购为切入点，引入多个国际时装品牌，形成了多元化的品牌矩阵，并逐步建立起与之相适应的多品牌集团化运作模式，通过丰富的收购经验与良好的运营能力建立了业界口碑。截止目前，公司没有切入化妆品，医美，日用品等赛道，但公司以“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”为战略目标，将会持续关注与之相契合的并购与投资机会。近日公司公告通过合资经营企业取得加拿大高端羽绒服品牌Nobis中国内地和港澳地区业务，详情可参见公司于2023年6月3日披露的《对外投资公告》。
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2023-06-16 08:24
guest_Q7xZ5qpKH：请问贵公司在2021年年报中“其他流动资产”和“交易性金融资产”中均列示了理财产品的金额，请问这两部分理财产品有何区别？为何不按照2019年理财产品列报规定，全部列示在交易性金融资产科目？谢谢
歌力思：尊敬的投资者，您好！根据相关会计准则与规定，公司购买的保证收益型理财产品在其他流动资产科目中列报，公司购买的浮动收益型理财产品在交易性金融资产科目中列报。感谢您的关注！
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2023-06-16 08:24
冲击6000点：商场人流恢复之后，公司如何吸引消费者？
歌力思：尊敬的投资者，您好！公司采取多种方式促进引流获客，通过打卡赠品、吊旗等宣传物料投放、快闪店等形式积极在商场内引流，传达品牌理念；通过新款预览会、新店预热活动等提前引流并精细服务VIP客户；通过答谢晚宴、大衣定制等VIP主题活动与客户多维互动提高留存率；同时，公司非常注重终端消费体验的提升，持续升级更新店铺形象，开展神秘顾客调查与线上线下巡店等工作，确保为顾客提供始终领先的终端体验。
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2023-06-09 15:14
向东是大海：贵公司：请问有无开创或者收购知名内衣品牌或男装，虚拟人有无再多加几位的可能？以后公司如何利用人工智能降本增效？谢谢！
歌力思：尊敬的投资者，您好！（1）公司以“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”为战略目标，上市以来依托投资并购为切入点，引入多个国际时装品牌，形成了多元化的品牌矩阵，并逐步建立起与之相适应的多品牌集团化运作模式，通过丰富的收购经验与良好的运营能力建立了业界口碑。公司截止目前没有开创或者收购知名内衣品牌，在男装方面，旗下IROParis、EdHardy和Ellassay品牌均有男装，此外，近日公司公告通过合资经营企业取得加拿大高端羽绒服品牌Nobis中国内地和港澳地区业务，详情可参见公司于2023年6月3日披露的《对外投资公告》。（2）2021年公司突破性地推出通过全CGI数字技术创作的虚拟数字人@飒ELISA，引领了国内时尚品牌探索数字科技的行业趋势，也代表着公司开启数字化转型的又一创新。目前Elisa除了担任公司的首位虚拟数字员工、可持续大使，也通过以小红书为代表的不同社交网络平台，借助虚拟形态不断延伸时尚场景，解锁未来构想，不断引发年轻一代的讨论，为品牌提供数字时尚的无限可能性。截止目前，公司尚未增加新的虚拟人，未来将视需求而定。（3）公司十分关注时尚行业创新与数字科技的探索，已经成立了AI运营委员会，推动AI技术在公司各领域进行有效探索和广泛应用，包括采用AI训练模型生成数字大片、短视频等。同时，公司也积极关注人工智能在设计研发、智能营销、供应链管理方面的降本增效实践，将持续探索人工智能技术的应用和时尚产业创新的可能性。
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2022-09-29 10:10
somnia：歌力思数字人推广的怎么样了？主要运用在什么地方？
歌力思：尊敬的投资者，您好！歌力思早在2020年便提出全面数字化转型的概念，布局筹备虚拟数字人的打造，并于2021年春夏大片中突破性地推出通过全CGI数字技术创作的虚拟数字人@飒ELISA。不仅引领了国内时尚品牌探索数字科技的行业趋势，也代表着公司开启数字化转型的又一创新。2021年虚拟数字人@飒ELISA入职成为歌力思公司首位虚拟数字员工，体现了公司数字化、年轻化的发展方向。2022年，虚拟数字人@飒ELISA通过在以小红书为代表的的社交网络上开设的专属账号持续精准传达差异化的品牌个性主张，全面占据年轻一代消费者心智。未来通过国内知名代言人和虚拟数字人@飒ELISA的同框出镜，虚实结合加码社交媒体营销，将不断引爆年轻一代的讨论热点，为品牌提供更大的想象空间。同时，虚拟数字人@飒ELISA正式担任公司的可持续大使，更有效地传播了公司「ShapeaGreenerWorld」的可持续发展愿景，并在公司可持续决策中代表着年轻一代的思考与态度。具体内容请详见公司2022年8月30日披露的《2022年半年度报告》与2022年4月30日披露的《2021年年度报告》的第三节“管理层讨论与分析”章节，以及2022年8月30日披露的《2021年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》的“关于我们”及“社会责任”等相关章节。
