金元证券股份有限公司（简称“金元证券”）党委日前表示，今年恰逢金元证券成立20周年，公司的诞生和成长是中国经济腾飞的一个缩影，也是我国资本市场发展的真实写照。在金元证券的发展历程中，我们看到了公司所服务的实体经济、资本市场与公司自身发展的共赢，也深刻地体会到党建引领、文化赋能、专业立身、责任担当是金元证券行稳致远，高质量发展的根本保障。

坚持党的领导 为公司的发展保驾护航

金元证券作为一家国有证券公司，服务国家事业发展是公司的初心使命，坚定不移听党话、跟党走是公司的文化基因。自2002年成立以来，公司始终以坚持党的领导、加强党的建设作为公司的“根”和“魂”，保持政治定力，用行动展现出同心、同向、同行的决心和力量，在竞争激烈的资本市场中不断提升收益水平和盈利能力，综合实力实现了跨越增长。

经过20年的发展，金元证券注册资本由成立之初的5亿元，增长到目前的40.3亿元，资产规模超过220亿元，营业网点由9家证券营业部，发展到国内19个城市的11家分公司、47家营业部，控股3家持牌子公司，业务范围涵盖证券、期货、基金、投资等各个领域，发展品质蜕变升级，创新、内涵式增长成为趋势，服务领域日渐广泛。在此过程中，金元证券坚持将党的路线、方针、政策与公司的战略目标、发展规划、业务开展相结合，将党的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用融入公司管理制度和企业文化，将党建工作要求写入公司章程，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。相比成立之初，目前公司员工人数翻了20倍，营业收入翻了23倍，利润总额翻了56倍，实现了自成立以来持续盈利的良好业绩，为服务实体经济、壮大资本市场实力作出了贡献。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显，各行业需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。金元证券继续强化党建引领，积极发挥党委班子成员的“头雁效应”，抓住“关键少数”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，激发党员干部等不起、慢不得、坐不住的责任感和使命感，为金元证券进一步发展聚集“心往一处想、劲往一处使”的战斗合力。

企业文化建设常抓不懈  赋能公司高质量发展

证券行业是国家金融的重要支柱，中国证券业协会倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念和“文化建设十要素”是证券行业发展的稳健基石，是资本市场长期稳定健康发展的价值引领和精神支撑。对于金元证券而言，文化同样是灵魂，是公司持续发展的核心竞争力和精神动力。一直以来，金元证券高度重视文化建设工作，积极推动企业文化与行业文化紧密融合，为公司的高质量发展赋能。

2002年至2005年是金元证券的初创期。行业处于综合治理阶段，大量信托、证券公司倒闭、重组、被托管，市场环境低迷。在这段时期，金元证券以专业立身，坚持“稳健经营、规范管理、风险控制”的经营理念，在复杂的市场环境中稳健前行，逐步获取证券公司的主要业务牌照，参与行业的托管工作，发起设立基金公司，收购期货公司，实现公司的初步发展。

2006年至2011年是金元证券快速发展的阶段。公司全面落实“合规是底线、风险管理是能力”的风险控制理念，成功应对市场的跌宕起伏，保持公司持续盈利。同时，按照证券行业对“一参一控”的要求，完成股份制改造，实现两次增资扩股。各项业务规模和收入快速提升，营业网点快速扩张，在证券行业站稳脚跟。

2012年至2022年是金元证券稳健发展的重要阶段。公司秉承“诚信、亲和、创新、志成”的企业精神，设立资产管理公司，稳步发展信用业务，引入民营资本，完成混合所有制改革。在公司逐步壮大的情况下，以诚信立心，公司用心用力深入开展文化建设，将文化建设纳入公司章程，成立由公司党委书记、副书记任组长的企业文化领导小组，颁布《文化建设管理办法》，将文化建设工作纳入选人用人及考核体系，用宣传矩阵及职工喜闻乐见的形式多样的活动全面宣贯企业文化。公司全方位搭建“金元文化”体系，打造看得见、能互动的“金元形象”，多角度、多维度地锤炼“金元力量”，以优秀的企业文化凝心聚力，赋能公司快速发展，控股的子公司经营实力也不断增强。

专业立身 创新融合 打造金元特色的发展之路

“专业”是证券行业文化理念的重要组成部分，是证券公司的安身立命之本和核心竞争力所在。金元证券高度重视公司的专业能力打造，强调专业文化建设，紧跟行业创新发展的趋势，充分发挥中小券商“船小好调头”的优势，推动跨部门、跨业务的创新、协同、融合，以专业引导业务布局，积极打造有金元特色的发展之路。

第一，积极探索传统经纪业务向财富管理的转变。经纪业务是金元证券的业务基本盘，随着互联网金融的快速发展，以及客户需求的迭代升级，金元证券经纪业务秉承“坚持传统、坚决创新”的发展理念，明确以财富管理为核心进行变革，在现有资源的基础上，将牌照、网点、人员、产品、系统进行重新配置和提升，构建综合、优质的财富管理体系。

第二，推动信用、资产管理、投资银行等业务部门的协同，以总部为中心，结合网点布局，大力拓展业务。

第三，持续完善公司自有资金的投资矩阵，由固定收益总部、投资管理总部、衍生品总部和绝对收益投资总部协同布局，以专业、灵活的投资策略为公司创造长期稳定的投资回报。

第四，因应IT技术在金融领域的应用落地，制定“坚持科技赋能、数据驱动。以信息技术为依托，持续提升公司金融服务、风险防范和科学决策能力，推进公司数字化进程，将信息技术打造成为公司核心竞争力”的信息技术发展战略，夯实IT基础架构，整合共享数据资源，深化金融科技应用，提升自研及快速交付能力，强化IT治理，为公司业务的创新和发展提供技术保障。

回馈社会 多措并举推进社会责任工作

金元证券胸怀国之大者，自成立以来，明确以“倡行诚信服务，实现公司与社会各界利益相关者的和谐共赢”为公司履行社会责任的长期愿景，坚持展开形式多样的社会责任工作。近年，金元证券将践行“精准扶贫”“乡村振兴”的国家战略，响应中国证券业协会倡导的“一司一县”结对帮扶作为履行企业政治责任和社会责任的重点，成立了以党委书记挂帅的“乡村振兴工作领导小组”，完善机制，统筹规划落实，展现有责任、有担当的国有企业形象。

在履行社会责任的范围上，金元证券“真心实意付出”，确立了“深耕海南，辐射全国”的工作思路，以注册地海南省为核心，结合在全国的业务网点布局，南起海南，北至黑龙江、新疆，重点帮扶“六县”“三校”“两村”，点面结合、多措并举推进乡村振兴工作，持续开展产业帮扶、消费帮扶、公益帮扶、组织帮扶、乡村助学工作，助力结对帮扶地区摆脱贫困，打造“美丽乡村”，推动“共同富裕”。

在履行社会责任的形式上，金元证券“真抓实干投入”，在自身探索的同时，积极与专业机构合作，寻求更专业、可持续的慈善公益工作机制。2021年，金元证券与海南省慈善总会合作，设立专项基金“金元证券慈善基金”，开展公益活动。2022年，金元证券联系中华慈善总会、海南医学院第二附属医院，将中国证券业协会倡导的“困难家庭先心病儿童救助行动”在海南落地，为海南五个脱贫县市困难家庭先天性心脏病患儿进行免费筛查、救治。

金元证券在社会责任方面的积极作为获得相关部门的高度肯定，先后荣获海南省扶贫办颁发的“海南省金融系统脱贫攻坚优秀集体”，海南省慈善总会授予的“全省慈善总会系统爱心单位”等称号。

回顾金元证券20年的发展，党的领导以及清晰的企业文化内核是推动公司发展壮大的核心力量。站在新的历史时点，面对百年未有之大变局，资本市场战略地位更加举足轻重，证券经营机构面临诸多的发展机遇和挑战，金元证券将在前20年发展的基础上，顺“天时”，用“地利”、促“人和”，传承国有企业的红色基因，抓牢文化建设的核心本质，在时代的历史大潮之中，保持格局清醒，锤炼专业实力，坚定发展信心，为中国资本市场的繁荣发展做出应有的贡献。(CIS)